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            2022年通用技術(shù)集團(tuán)6大崗位公開招聘(6人)

            2022-04-12 09:29      文章來源:國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

            中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(簡稱“通用技術(shù)集團(tuán)”)是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè),成立于1998年。2018年12月,集團(tuán)公司獲批成為國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中連續(xù)12年(2009-2020年)獲得A級,在2021年度ENR全球最大250家國際承包商榜單中名列第67位,在2021年世界500強(qiáng)榜單中排名第430位。

            根據(jù)工作需要,中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司(以下簡稱“通用技術(shù)集團(tuán)”)總部擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘6人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            招聘崗位職責(zé)及要求

            (一)人力資源部(黨組組織部) 培訓(xùn)開發(fā)主管1人

            1.崗位職責(zé)

            (1)協(xié)助搭建、實(shí)施并完善培訓(xùn)體系,協(xié)助編制年度培訓(xùn)計劃,開發(fā)、設(shè)計、迭代培訓(xùn)項(xiàng)目方案;

            (2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施線上、線下培訓(xùn)項(xiàng)目,進(jìn)行培訓(xùn)會務(wù)籌劃組織、跟班管理、培訓(xùn)評估、總結(jié)和反饋等工作;

            (3)負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)選學(xué)項(xiàng)目的審核和管理;

            (4)負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道,對接整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源;

            (5)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理;

            (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            2.任職要求

            (1)35歲及以下,中共黨員;

            (2)碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

            (3)4年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年,具有較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、方案設(shè)計及管理能力,有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓(xùn)管理背景者優(yōu)先;

            (4)具有較強(qiáng)的公文寫作能力(包括不限于領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、PPT方案等)和清晰的邏輯思維能力;

            (5)具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,執(zhí)行力強(qiáng);

            (6)熱愛培訓(xùn)事業(yè),踏實(shí)穩(wěn)重,能適應(yīng)經(jīng)常出差,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)思維;

            (7)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

            (二)人力資源部(黨組組織部)人力數(shù)字化主管1人

            1.崗位職責(zé)

            (1)負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源數(shù)字化建設(shè),負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、推進(jìn)、協(xié)調(diào)工作;

            (2)負(fù)責(zé)收集人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)需求,推動需求規(guī)范、需求評審、需求落地等具體事宜;

            (3)負(fù)責(zé)對接信息技術(shù)部門,協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設(shè)過程中的各項(xiàng)事宜;

            (4)制定人力資源信息系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn),提升管理水平;

            (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            2.任職要求

            (1)35歲及以下,中共黨員;

            (2)碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè),且具有數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);或計算機(jī)、信息管理、軟件工程、管理科學(xué)與工程類專業(yè),且具有人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

            (3)4年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃及管理能力,有咨詢公司、大型企業(yè)總部人力數(shù)字化工作背景優(yōu)先;

            (4)思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的創(chuàng)新能力和書面表達(dá)能力;

            (5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和推動執(zhí)行能力;

            (6)具備各類形式的匯報材料的撰寫、展示能力,熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件的使用技巧,踏實(shí)穩(wěn)重,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神和業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向;

            (7)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

            (三)財務(wù)部 預(yù)算管理部高級主管

            1.崗位職責(zé)

            (1)負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)全面預(yù)算管理體系,制定和修訂全面預(yù)算管理辦法;

            (2)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)年度預(yù)算編制工作,擬定預(yù)算編制原則,牽頭審核各公司預(yù)算,編報集團(tuán)整體預(yù)算報告;

            (3)負(fù)責(zé)分解、批復(fù)各子公司的預(yù)算指標(biāo);

            (4)負(fù)責(zé)對財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和評價;

            (5)負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算指標(biāo)調(diào)整相關(guān)工作;

            (6)負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算與績效委員會日常工作;

            (7)負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各類投資項(xiàng)目,測算投資項(xiàng)目對集團(tuán)關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)的影響,把控投資邊界;

            (8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            2.任職要求

            (1)40歲及以下;

            (2)碩士研究生及以上學(xué)歷,財會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

            (3)具有本專業(yè)領(lǐng)域6年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在大型中央企業(yè)從事過預(yù)算管理、投資管理工作者優(yōu)先;

            (4)具有高級會計師、高級審計師、高級經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格;

            (5)熟悉全面預(yù)算管理、投資管理相關(guān)內(nèi)容,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫報告;

            (6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

            (四)財務(wù)部 資金管理部主管

            1.崗位職責(zé)

            (1)負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)金融及資金管理體系,制定和修訂集團(tuán)金融及資金管理辦法;

            (2)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)資金、賬戶、授信、擔(dān)保、金融及衍生業(yè)務(wù)管理工作;

            (3)負(fù)責(zé)開展金融市場及資金管理領(lǐng)域相關(guān)分析工作,撰寫相關(guān)工作方案;

            (4)負(fù)責(zé)推行集團(tuán)資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)有關(guān)事宜;

            (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            2.任職要求

            (1)35歲及以下;

            (2)碩士研究生及以上學(xué)歷,金融類、財會類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

            (3)具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在大型中央企業(yè)從事過金融、投資及資金管理工作者優(yōu)先;

            (4)具有會計師、審計師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格;

            (5)熟悉金融業(yè)務(wù)及資金管理相關(guān)內(nèi)容,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫報告;

            (6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

            (五)財務(wù)部 資產(chǎn)管理部主管

            1.崗位職責(zé)

            (1)負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理類制度體系建設(shè)工作;

            (2)負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤活、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)登記等資產(chǎn)管理工作;

            (3)負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)維護(hù)工作;

            (4)負(fù)責(zé)中介機(jī)構(gòu)管理和相關(guān)會議工作;

            (5)負(fù)責(zé)文件起草及相關(guān)資產(chǎn)管理分析工作;

            (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            2.任職要求

            (1)35歲及以下;

            (2)碩士研究生及以上學(xué)歷,財會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

            (3)具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在大型中央企業(yè)從事過資產(chǎn)管理工作者優(yōu)先;

            (4)具有會計師、審計師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格;

            (5)熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)內(nèi)容,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫報告;

            (6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

            (六)財務(wù)部 財務(wù)監(jiān)管部主管

            1.崗位職責(zé)

            (1)負(fù)責(zé)健全完善集團(tuán)稅務(wù)管理體系,制定和修訂集團(tuán)稅務(wù)管理辦法,對子公司稅務(wù)管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào);

            (2)負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)工作,組織優(yōu)化完善集團(tuán)財務(wù)基礎(chǔ)管理和財務(wù)工作流程;

            (3)負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)監(jiān)督檢查管理工作,維護(hù)集團(tuán)財經(jīng)紀(jì)律,組織落實(shí)中央巡視組、審計署等各類內(nèi)外部檢查涉及的財務(wù)方面的整改要求,并督導(dǎo)子公司完成相關(guān)整改任務(wù);

            (4)負(fù)責(zé)編制集團(tuán)稅務(wù)月報、季報,組織開展國家稅務(wù)總局千戶集團(tuán)涉稅數(shù)據(jù)采集工作,深入分析、研究集團(tuán)稅務(wù)負(fù)擔(dān)情況,并做好集團(tuán)日常經(jīng)營與投融資活動的稅務(wù)安排和管理;

            (5)負(fù)責(zé)整合集團(tuán)全系統(tǒng)稅務(wù)資源,綜合協(xié)調(diào)和維護(hù)稅企關(guān)系,優(yōu)化集團(tuán)外部稅務(wù)環(huán)境;

            (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

            2.任職要求

            (1)35歲及以下;

            (2)碩士研究生及以上學(xué)歷,財會類、金融類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

            (3)具有本專業(yè)領(lǐng)域4年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在大型中央企業(yè)從事過財務(wù)監(jiān)管、稅務(wù)管理、投資管理工作者優(yōu)先;

            (4)具有會計師、審計師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級職稱或注冊會計師等職業(yè)資格;

            (5)熟悉財務(wù)監(jiān)管、稅務(wù)管理、投資管理相關(guān)內(nèi)容,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力,能夠獨(dú)立撰寫報告;

            (6)特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

            資格條件

            應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外,同時應(yīng)具備以下資格條件:

            (一)具有較高的政治素質(zhì),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

            (二)為人公道正派,正直誠信,品行端正,廉潔自律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮踏實(shí),組織紀(jì)律性強(qiáng);遵守公司規(guī)章制度,無違法違紀(jì)行為和不良記錄。

            報名事項(xiàng)

            (一)報名截止時間:2022年4月17日。

            (二)報名材料:

            1.填寫《通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報名表》。

            2.提供資質(zhì)證明材料掃描件,包括但不限于:身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書或獲獎證書等。

            (三)報名方式:

            請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為:“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。

            其他事項(xiàng)

            (一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

            (二)資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知,請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址,并及時查收短信和郵件,同時保持電話暢通。

            (三)對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密,不做他用。

            附件:通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報名表

            原文標(biāo)題:通用技術(shù)集團(tuán)6大崗位公開招聘-國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

            文章來源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c24058296/content.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0412/438179.html

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            (編輯:cuiyixin)

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