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            事業(yè)單位全國(guó)招考信息
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            2022年廣東工業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員21人公告

            2022-04-12 17:14:41 |文章來源:廣東省人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            廣東工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué),已有60多年的辦學(xué)歷史。學(xué)校于2015年整體進(jìn)入廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校行列,現(xiàn)有大學(xué)城、東風(fēng)路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個(gè)校區(qū),占地總面積4200多畝,教職工3000余人,在校生4.8萬余人。

            學(xué)校一貫重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展,實(shí)行輔導(dǎo)員職稱職務(wù)雙線晉升:職稱晉升實(shí)行單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審;暢通評(píng)聘“助教-講師-副教授-教授”思想政治教育專業(yè)技術(shù)職務(wù)的發(fā)展渠道。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘21名輔導(dǎo)員(工作地點(diǎn):廣州市),相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

            一、招聘對(duì)象

            普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非定向),包括享受廣東省擇業(yè)期政策的2020、2021屆(博士研究生放寬至2017屆)普通高等院校畢業(yè)生、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員以及符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應(yīng)屆畢業(yè)生。

            二、招聘基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

            2.中共黨員(含預(yù)備黨員),熱愛學(xué)生工作,身體健康,能勝任輔導(dǎo)員崗位的工作。

            3.具有碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位,博士研究生優(yōu)先;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員所獲得國(guó)(境)外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過國(guó)家教育部認(rèn)證。

            4.大學(xué)在校期間曾擔(dān)任校院(系)主要學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。

            5.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

            6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。詳見《廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》(附件1)。

            7.符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳應(yīng)屆畢業(yè)生除應(yīng)符合上述條件外,還應(yīng)符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條規(guī)定的條件。

            有下列情況之一者,不得報(bào)考:

            1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

            2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            3.近兩年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

            4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

            5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

            三、薪酬待遇

            博士研究生聘用人員納入事業(yè)編制管理;碩士研究生聘用人員納入事業(yè)單位崗位總量管理,入職后根據(jù)業(yè)績(jī)考核逐年擇優(yōu)入編。

            聘用人員根據(jù)所獲學(xué)歷學(xué)位確定聘用崗位,其中具有博士學(xué)歷學(xué)位者聘為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗,具有碩士學(xué)歷學(xué)位者聘為專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗。按規(guī)定實(shí)行試用期,執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。

            四、報(bào)名

            (一)報(bào)名時(shí)間

            即日起至2022年5月4日止。

            (二)報(bào)名方式

            電子郵件報(bào)名,應(yīng)聘者可將所有報(bào)名材料文打包壓縮發(fā)至郵箱:gdutjob@gdut.edu.cn,郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”(注:附件大小請(qǐng)勿超過8M,收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功)。

            (三)需要提交的報(bào)名材料

            1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);

            2.廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表(附件3);

            3.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

            4.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書;

            5.身份證、外語水平等級(jí)證書、中共黨員證明、任主要學(xué)生干部證明(所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生院/處蓋章);

            6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明(2022屆畢業(yè)生),暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書;

            7.教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員);

            8.獲獎(jiǎng)證明及其他材料。

            (四)注意事項(xiàng)

            1.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

            2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。

            3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

            其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其中港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員還須在報(bào)名之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,方可報(bào)考,并在資格審查時(shí)出具相應(yīng)材料。

            4.符合下列情形之一的考生,可按2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考相應(yīng)崗位:

            (1)在2021年1月1日起至報(bào)名之日前取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位(以畢業(yè)證、學(xué)位證落款時(shí)間為準(zhǔn))和上述證明材料的港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員。

            (2)符合廣東省擇業(yè)期政策且能以應(yīng)屆生身份報(bào)到的畢業(yè)生。

            5.落實(shí)回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

            (五)報(bào)名資格審查

            根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名者資格條件初審,通過初審人員名單于5月11日在廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)“人才招聘”欄公布。

            五、考試

            通過初審應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試(準(zhǔn)考證考試當(dāng)天發(fā)放,時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證),未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試資格?荚嚪譃殚]卷筆試、崗位能力測(cè)試和綜合面試三個(gè)階段:

            第一階段:閉卷筆試

            閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)采用百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分以上為合格。在該階段成績(jī)合格者中,按各崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。

            第二階段:崗位能力測(cè)試

            主要測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。成績(jī)采用百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分以上為合格,不合格者不得進(jìn)入下一階段考試。在該階段成績(jī)合格者中,按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試的人選。

            第三階段:綜合面試

            綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)問答的方式進(jìn)行。面試評(píng)審小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部處負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家組成,人數(shù)為單數(shù),不少于7人。成績(jī)采用百分制,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分以上為合格。綜合面試成績(jī)不合格者不予聘用。

            考試總成績(jī)的計(jì)算方法如下:

            考試總成績(jī)=第一階段成績(jī)×30%+第二階段成績(jī)×20%+第三階段成績(jī)×50%。

            考試總成績(jī)采用百分制,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分以上為合格?偝煽(jī)?cè)诰C合面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

            六、體檢

            根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

            七、考察

            體檢合格者進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

            八、公示和聘用

            報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)官網(wǎng)“人才招聘”欄公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

            九、有關(guān)問題的說明

            1.獲聘人員原則上應(yīng)于2022年8月31日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理正式入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的,取消聘用資格。

            2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位綜合面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中,按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

            3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期,試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的,解除聘用合同。

            4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。

            5.有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息,均在同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)“人才招聘”欄公布,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

            十、聯(lián)系方式

            咨詢電話:020-39322792(人事處)

            監(jiān)督電話:020-39322692(紀(jì)檢監(jiān)察室、紀(jì)委辦公室)

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            2022年廣東工業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員崗位表

            廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

            2022年廣東工業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表

            廣東工業(yè)大學(xué)

            2022年4月11日

            原標(biāo)題:廣東工業(yè)大學(xué)2022年公開招聘輔導(dǎo)員公告

            文章來源:http://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/content/post_3908268.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0412/438316.html

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