2022年浙江金華市農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司招聘簡(jiǎn)章（8人）

2022-04-13 09:57 文章來(lái)源：金華市城開(kāi)環(huán)境服務(wù)有限公司

金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司是金華市供銷合作社聯(lián)合社下屬全資企業(yè)，成立于2000年6月，總占地面積20萬(wàn)平方米，是主要從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)的專業(yè)性公司。近年來(lái)，市場(chǎng)先后被確定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國(guó)“菜籃子”工程項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)部定點(diǎn)市場(chǎng)、全國(guó)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)行業(yè)二十強(qiáng)市場(chǎng)、省四星級(jí)文明示范市場(chǎng)和金華市文明單位。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，服從分配;

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位需求及資格條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	年齡	學(xué)歷	專業(yè)	任職要求
收費(fèi)管理員	2名	40周歲以下	高中及以上	專業(yè) 不限	形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法犯罪記錄；能熟練使用電腦辦公軟件，較好的觀察、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題能力；工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)兩班倒工作。
市場(chǎng)管理員	6名	45周歲以下	高中及以上	專業(yè) 不限	有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)違法犯罪記錄；具備基本法律知識(shí)，了解有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管理政策的規(guī)定；有一定的口頭、文字表達(dá)能力和溝通能力，能熟練使用智能手機(jī)，較好的觀察、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題能力；工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)三班倒工作。

(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.其他不宜報(bào)考的。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至招聘崗位人員到位。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名要求：應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)和所需遞交的應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱：jhncppfsc@163.com，并在附件名稱和郵件主題改為：“應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行報(bào)名，例如“營(yíng)運(yùn)主管+張三”。

3.應(yīng)聘報(bào)名材料：(1)本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(如有)、工作業(yè)績(jī)(成果)等材料復(fù)印件1份;(2)本人近期免冠1寸正照1張。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為妥善保管。

4.報(bào)考人員若未按要求完整《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5. 聯(lián)系電話：0579-82101818

6. 請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)郵件或短信形式通知。

(二)資格審查

我們按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位條件不符，但符合其他崗位報(bào)考條件的，在資格審查期間，報(bào)考人員可以改報(bào)。

招聘計(jì)劃與資格審核合格人數(shù)不足1：3的，取消或核減該職位招聘計(jì)劃。

(三)組織考試

采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占40%，面試占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：

(1)筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)能力，采取閉卷形式進(jìn)行。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，未合格者不能進(jìn)入面試。筆試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(2)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試;若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無(wú)合適人選，崗位可空缺。

(四)考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。

如出現(xiàn)本人放棄或考察不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可空缺。

(五)體檢

考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察、體檢等程序。

(六)公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在金華人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議，或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

四、薪酬待遇

聘用人員為金華農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)有限公司正式員工，享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇，執(zhí)行公司現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)。