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2022年濰坊高新區(qū)公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員公告(4人)

2022年濰坊高新區(qū)公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員公告(4人)

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2022年濰坊高新區(qū)公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員公告(4人)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘街道事業(yè)單位工作人員4名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(三)符合崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等資格條件(詳見(jiàn)附件);

(四)以下人員可報(bào)考定向招聘崗位(綜合管理B)：

1.濰坊高新區(qū)2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)滿2年、完成協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限且考核合格。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

2.符合濰坊高新區(qū)接收安置條件(以高新區(qū)退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的退役士兵接收安置證明為準(zhǔn))的“退役大學(xué)生士兵”。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：①通過(guò)高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書(shū)后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;②地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;③地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀(jì)警告(含)、軍紀(jì)嚴(yán)重警告(含)以上處分的，已享受優(yōu)惠政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，以及已被安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再適用定向招聘政策。

3.濰坊高新區(qū)現(xiàn)任職且連續(xù)任職滿6年、表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書(shū)記，任職年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2022年4月。

下列人員不在報(bào)考范圍：機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)(含相應(yīng)職級(jí))及以上人員;現(xiàn)役軍人;在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;按規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名及繳費(fèi)

應(yīng)聘人員于2022年5月9日—5月12日(截至17:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰〕，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)的人員于2022年5月10日—5月13日(截至11:00)，登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試比例的崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(二)考試

采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。筆試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及崗位匹配度等。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例百分制計(jì)算總成績(jī)，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試、面試均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

(三)資格審查

入圍面試的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2022年公開(kāi)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(登錄報(bào)名系統(tǒng)打印);②準(zhǔn)考證，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件(若報(bào)考時(shí)暫未取得學(xué)歷學(xué)位證的，需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2022年7月31日前，博士研究生須在2022年12月31日前)，海外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，對(duì)出具同意報(bào)考證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在體檢時(shí)提供;④報(bào)考定向招聘崗位的，“三支一扶”計(jì)劃人員須提供協(xié)議書(shū)、服務(wù)期滿考核材料、服務(wù)單位出具的綜合鑒定材料等，“退役大學(xué)生士兵”須提交入伍及退役相關(guān)證明材料、高新區(qū)退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證以及戶籍證明材料，社區(qū)黨組織書(shū)記須提交任職社區(qū)所在街道黨工委出具的任職經(jīng)歷證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對(duì)通過(guò)資格審查進(jìn)入面試的人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，側(cè)重考察應(yīng)聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，檔案存在問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢考察的，視為自動(dòng)放棄;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員考選入圍的，試用期為3個(gè)月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

·四、疫情防控

公開(kāi)招聘過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

五、其他

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，自行負(fù)責(zé)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠(chéng)信檔案。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不出具任何與考試培訓(xùn)班相關(guān)的證明材料。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0536—8675015

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

濰坊高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月22日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/x6Eb2qCYyvNDQi9qZatcug

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