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            2022年武漢某事業(yè)單位招聘工作人員簡章【2人】

            2022-04-27 09:55:34 |文章來源:湖北人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2022年武漢某事業(yè)單位招聘工作人員簡章【2人】

             

              因工作需要,現(xiàn)面向社會招聘工作人員2名,具體要求如下:

              一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責

              (一)人事管理專員1名

              崗位職責:

              1、負責落實招聘需求的收集、招聘信息發(fā)布、資格審查、考試組織等招聘事務(wù)性工作;

              2、負責落實培訓需求的收集、培訓組織、過程檢查、培訓效果信息收集匯總、培訓宣傳等事務(wù)工作;

              3、其他日常工作。

              (二)績效管理專員1名

              崗位職責:

              1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)考核制度協(xié)助制定各部門考核指標;

              2、協(xié)助設(shè)計績效考核方案,參與績效管理的實施,整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;

              3、其他日常工作。

              二、招聘條件

              (一)基本條件

              1、具有中華人民共和國國籍;

              2、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),享有公民政治權(quán)利;

              3、具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務(wù),遵守本單位工作紀律;

              4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

              5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

              (二)崗位條件

              崗位一:人事管理專員

              1、年齡35周歲以下,普通高等院校碩士研究生及以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);

              2、熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓、勞動關(guān)系管理模塊;

              3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,具有親和力、責任心和服務(wù)意識,保密意識強;

              4、具備良好的學習能力、分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力,有自己的見解和想法;

              5、有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

              崗位二:績效管理專員

              1、年齡35周歲以下,普通高等院校碩士研究生及以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);

              2、熟悉人力資源六大模塊,擅長薪酬和績效管理模塊;

              3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,具有親和力、責任心和服務(wù)意識,保密意識強;

              4、良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強;

              5、具備良好的學習能力、分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力,有自己的見解和想法;

              6、有薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

              (三)有下列情形之一的人員不得應聘

              1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;

              2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的;

              3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;

              4、現(xiàn)役軍人,在校學生;

              5、違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

              6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

              三、應聘程序

              符合條件者方可報名。本次招聘報名程序如下:

              (一)招聘宣傳

              在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布招聘簡章。

              (二)報名方式

              在線報名:請應聘人員即日起至2022年5月6日中午12:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com),點擊 “招聘公告”頁面,選擇相應公告,提交應聘申請(點擊“立即申請職位”,按照要求完整填寫個人簡歷,并在簡歷的上傳附件處點擊上傳,添加本人身份證、學歷證、學位證等崗位所需證件)。

              報名入口:https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=3882

              (三)考核

              考核內(nèi)容分為資格初審、筆試、面試,時間、地點另行通知。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知,招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應聘人員確保填報的手機號碼、郵箱等聯(lián)系方式準確無誤,并保持通訊暢通。

              (四)體檢、考察

              按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。

              擬聘人員須統(tǒng)一進行體檢,如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況,不予聘用。

              考察工作由用人單位負責,全方位考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況,并核實考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件,提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有應聘回避的情形等。對考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件的人員,不予聘用。

              (五)公示

              完成體檢及考察程序后,對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的,取消聘用資格。

              四、薪酬待遇及聘用管理

              擬聘用人員經(jīng)公示無異議,可辦理入職手續(xù),與用人單位簽訂勞動合同,在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用,試用期經(jīng)考核合格者,予以正式錄用。按照單位規(guī)定確定薪資待遇,繳納五險一金,提供工作餐、免費體檢、帶薪年假等國家規(guī)定的各項福利保障。

              五、其他事項

              1、本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發(fā)布為準。

              2、應聘者須誠實守信,凡在應聘過程中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格,所簽勞動合同無效。

              3、應聘人員應遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定,配合做好衛(wèi)生防疫工作,在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

              4、本次招聘不收取任何費用,不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

              5、咨詢電話:027-83883626。請于工作時間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日除外)。

              2022年4月26日

              文章來源:https://whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?type=2&id=bifh49492493

            武漢掌上人才網(wǎng)

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0427/439917.html

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            (編輯:lishan05)
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