【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年應(yīng)急管理部所屬單位集中啟動(dòng)第二批次招聘131人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部所屬單位計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員公開招聘工作人員。

招聘詳情已在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站公開發(fā)布(網(wǎng)址：https://www.mem.gov.cn/gk/rsxx/index_1.shtml)，可登錄下載附件。

招聘計(jì)劃

本次公開招聘共涉及13家單位，共計(jì)劃招聘工作人員131名。

招聘單位及招聘人數(shù)

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)后勤服務(wù)和保障工作，受委托承擔(dān)部機(jī)關(guān)的部分行政事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)社會(huì)人員：符合相關(guān)招聘條件并具有北京市常住戶口的人員。

(二)留學(xué)歸國(guó)人員：不限戶籍。京外戶籍的需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到、落戶相關(guān)政策要求。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)保障工作。

(四)具備崗位所需的基本素質(zhì)、專業(yè)技能、年齡和身體條件。

(五)符合崗位所需要的其他資格條件，詳見(jiàn)崗位信息表。

(六)有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、開除黨籍或?qū)W籍，及其他黨紀(jì)行政處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

4.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘崗位及資格要求

計(jì)劃公開招聘編制內(nèi)工作人員4名，其中社會(huì)人員3名，留學(xué)歸國(guó)人員1名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度第二批次公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄“應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心2022年度公開招聘工作人員平臺(tái)”(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04memosc/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫。若有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

報(bào)名日期為2022年5月8日上午9時(shí)—2022年5月20日下午16時(shí)。

(二)資格審查。用人單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查合格后方可參加筆試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考;達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

(三)筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。2022年5月30日上午10時(shí)起，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。筆試主要測(cè)查專業(yè)知識(shí)和綜合能力等，總分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周左右公布，應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)查詢。筆試成績(jī)達(dá)到及格線方可具備面試備選資格。

(四)面試。

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，總分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選與擬聘人員5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，因個(gè)人原因放棄面試資格的，可按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但筆試成績(jī)需達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線。參加面試人數(shù)與擬聘人員數(shù)達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人員為準(zhǔn)。面試前組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試評(píng)分參考，不單獨(dú)計(jì)入考試總分。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站發(fā)布。因已進(jìn)入面試人員放棄面試資格產(chǎn)生的遞補(bǔ)人員名單，將在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站進(jìn)行公告。我單位將以電話方式與參加面試人員進(jìn)行確認(rèn)，未進(jìn)入面試者不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員于面試開始前30分鐘報(bào)到并進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)到時(shí)持本人身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書及學(xué)位證書、崗位要求的資格證書以及其他條件材料原件及復(fù)印件各一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名平臺(tái)打印的報(bào)名登記表一份。另帶本人近期2寸免冠彩照1張(需在照片背面用簽字筆或鋼筆寫上本人姓名)。留學(xué)歸國(guó)人員另需提交教育部認(rèn)可的國(guó)外高校學(xué)歷學(xué)位證書、錄取通知書及翻譯件、成績(jī)單及翻譯件、證明在外留學(xué)期間的本人護(hù)照及簽證、出入境信息等能夠反映留學(xué)歸國(guó)人員身份和經(jīng)歷等情況的相關(guān)證明材料的掃描件。

(五)體檢、考察。

考生面試成績(jī)需達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線，方可具備進(jìn)入體檢和考察資格。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢和考察人選。被列入體檢和考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自動(dòng)放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察的人選與崗位擬聘人員數(shù)未達(dá)到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢和考察人員為準(zhǔn)。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

2.考察。按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入開展聘用前考察工作。

(六)公示。

綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)及應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)聘用。

公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)公開招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過(guò)電話或手機(jī)短信另行通知。

(三)公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。

(四)資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程�？忌鷳�(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)，導(dǎo)致資格審查結(jié)果不通過(guò)的，將取消應(yīng)聘資格。提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(五)本次公開招聘通過(guò)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(六)本次公開招聘將通過(guò)電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并在招聘期間保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號(hào)，郵編：100713。

咨詢電話：010-64463756 ;監(jiān)督電話：010-64463449。

本招聘公告由應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心

2022年5月7日

中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心

中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心(以下簡(jiǎn)稱“搜救中心”)為應(yīng)急管理部所屬公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)地震、地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搜救、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、專業(yè)培訓(xùn)、國(guó)際救援等有關(guān)工作，負(fù)責(zé)國(guó)家地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)(對(duì)外稱“中國(guó)國(guó)際救援隊(duì)”)能力建設(shè)和支撐保障。根據(jù)工作需要，我中心2022年第二批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2名，均為京外生源�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件及崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律;

3.熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化要求;面向應(yīng)急救援一線，具有崗位所需的身體條件、專業(yè)技能條件及工作能力，適應(yīng)高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生、國(guó)<境>外留學(xué)畢業(yè)生);

5.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過(guò)30歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。

6.具有崗位所需要的其他條件。

報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

(二)招聘崗位

本次公開招聘涉及2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人，詳見(jiàn)《中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心2022年度第二批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2022年5月8日上午9時(shí)-2022年5月22日24時(shí)。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名人員通過(guò)電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話，指定郵箱地址：nersstalent@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

(三)報(bào)名材料及有關(guān)要求

報(bào)名人員填寫《中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，連同身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單、外語(yǔ)合格證明等材料的掃描件及近期一寸免冠證件電子照片，壓縮打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱。

如考生有夫妻、直系血親，三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職和擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。若有瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(四)資格審查

根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查合格后方可參加筆試。同一崗位資格審查合格人數(shù)與擬聘人員數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考;達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

三、組織考試

(一)筆試

1.筆試主要測(cè)查專業(yè)知識(shí)和綜合能力等，滿分120分，及格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.筆試前在應(yīng)急管理部和搜救中心網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。經(jīng)資格審查進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試公告自行打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須出具本人身份證、準(zhǔn)考證，缺少證件材料的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。筆試成績(jī)達(dá)到及格線方可具備面試備選資格。

(二)面試

1.面試主要測(cè)查擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為70分。

2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低和參加面試人選與擬聘人員數(shù)5:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，參加面試人數(shù)與擬聘人員未達(dá)到比例的，按實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試前再次對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，本人明確表示不參加面試的及未提供或者提供材料不符合要求的，按照招聘崗位筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。面試公告和遞補(bǔ)面試公告在應(yīng)急管理部和搜救中心網(wǎng)站發(fā)布，并由搜救中心人事部門電話通知并告知面試公告有關(guān)要求，未進(jìn)入面試者不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員于面試開始前半小時(shí)報(bào)到。報(bào)到時(shí)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證(若暫無(wú)，需學(xué)校提供結(jié)業(yè)證明)等材料原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表各一份。考生應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或主要信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

四、體檢和考察

考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分(含)以上方可進(jìn)入體檢考察階段。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分排序，按照與擬聘人員數(shù)2:1的比例確定體檢和考察的人選，體檢合格者進(jìn)入考察程序。被列入體檢和考察的人選，遇有體檢不合格或者考生本人自愿放棄的情況，按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察的人選與崗位擬聘人員數(shù)未達(dá)到2:1比例的，以實(shí)際進(jìn)入體檢和考察人員為準(zhǔn)。

體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;考察按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則開展聘用前考察工作。

五、擬聘人選信息公示

綜合考試、體檢、考察等情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及搜救中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、聘用

公示結(jié)束后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘所涉及各類考試，均不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)公開招聘組織實(shí)施過(guò)程，將嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施要求，必要時(shí)對(duì)招聘有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。相關(guān)疫情防控措施要求，將于考試前通過(guò)電話或手機(jī)短信另行通知。

(三)資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(四)本次公開招聘通過(guò)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用。我單位保留取消招聘崗位的權(quán)利。

(五)本次公開招聘將通過(guò)電話或手機(jī)短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如手機(jī)裝有安全軟件對(duì)未知號(hào)碼進(jìn)行屏蔽，請(qǐng)取消設(shè)定。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因考生原因造成聯(lián)系不暢通的，后果由考生本人承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

聯(lián)系地址：北京市石景山區(qū)玉泉西街1號(hào)，郵編：100049。

咨詢電話：010-59956315

監(jiān)督電話：010-59956323。

本招聘公告由中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)地震應(yīng)急搜救中心

2022年5月7日

應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心

一、單位情況

減災(zāi)中心成立于2002年4月，主要承擔(dān)自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、衛(wèi)星應(yīng)急應(yīng)用、數(shù)據(jù)信息管理、自然災(zāi)害科學(xué)技術(shù)和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)研究、國(guó)際交流合作等職責(zé)，是國(guó)家自然災(zāi)害綜合風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警中心和空間技術(shù)減災(zāi)應(yīng)用中心。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃招聘京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生1名，京外生源須滿足在北京落戶有關(guān)政策要求。招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

(三)遵守憲法和法律，品行端正;

(四)熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，能按照應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化要求，面向應(yīng)急救援一線，適應(yīng)高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的職業(yè)特點(diǎn);

(五)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷、技能要求和其他條件;

(六)身體健康;

(七)擬接收的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35歲(1987年1月1日以后出生)，且須在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，不含委培生;

(八)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員從公告發(fā)布之日起至2022年5月23日，可登錄“國(guó)家減災(zāi)中心2022年度面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04ndrcc/)進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。

(二)資格審查：報(bào)名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位和事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名條件和專業(yè)能力水平資格審查。報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，則取消該崗位招聘計(jì)劃;通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)滿足3:1要求的，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)行面試考評(píng)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，參加人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分(含)以上方可進(jìn)入體檢考察階段。

如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，面試規(guī)則及安排另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，按體檢考察人數(shù)與招聘計(jì)劃2:1的比例，確定體檢和考察對(duì)象。不足2:1的，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。

出現(xiàn)體檢不合格情況或考生本人自愿放棄的，按照面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進(jìn)入體檢和考察人員將由人事部門電話通知，并告知體檢和考察有關(guān)要求。

(五)擬聘用人員公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)、國(guó)家減災(zāi)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)過(guò)備案后，辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在本單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部或擔(dān)任部直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫;凡與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員發(fā)生下列違規(guī)違紀(jì)情形，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅處理：提供虛假信息，偽造、涂改證件等，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;在考試過(guò)程中作弊，不遵守考場(chǎng)紀(jì)律或者工作人員提醒后仍不改正的;其他影響公平、公正招聘行為的。

(三)本次公開招聘通過(guò)綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，減災(zāi)中心保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸減災(zāi)中心。

(四)部分重要通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與減災(zāi)中心聯(lián)系。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(五)咨詢電話：010-52811104

(六)監(jiān)督電話：010-52811366，郵箱：jbxx@ndrcc.org.cn

應(yīng)急管理部國(guó)家減災(zāi)中心

2022年5月7日

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院

(應(yīng)急管理部黨校)

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校，以下簡(jiǎn)稱干部培訓(xùn)學(xué)院)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育、干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)資格考試等工作，是應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育主陣地、干部培訓(xùn)主渠道。

二、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘事業(yè)編制人員4人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生3人(北京生源1人、京外生源2人)、社會(huì)人員1人，具體崗位信息分別見(jiàn)附表1、2。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)及干部培訓(xùn)工作，品行端正。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生不包括國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生、委培生、定向生。北京生源指具有北京市常住戶口(不含學(xué)生集體戶)。

(四)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。社會(huì)人員年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日以后出生)。

(五)應(yīng)聘的社會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備北京市居民常住戶口。

(六)具有扎實(shí)的理論功底，較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，流暢的書面和口頭表達(dá)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。從公告發(fā)布之日起至2022年5月25日。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(黨校)2022年第二批次公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》，并將本人身份證、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明、成績(jī)單并加蓋公章)、職稱證書、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書等的掃描件按時(shí)限要求投送至電子郵箱(gbpxxy@126.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人有關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審結(jié)果公布在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，如通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例未達(dá)到3:1，取消該招聘崗位，并在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)公布。

(四)筆試和面試�？荚囍饕�采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，均按百分制計(jì)算，分別占40%和60%。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須出具本人身份證。

1.筆試。主要測(cè)查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)、應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)、干部培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)等。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分。

2.面試。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5:1的，按照實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布面試公告。干部培訓(xùn)學(xué)院在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)發(fā)布遞補(bǔ)面試公告，遞補(bǔ)人員應(yīng)滿足筆試最低合格成績(jī)要求。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分。

(五)體檢。按照綜合成績(jī)由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1。如參加體檢和考察人選與擬聘用人員比例不足2:1的，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。如人選放棄資格或體檢不合格，按綜合成績(jī)由高到低的順序順次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)滿足筆試和面試最低合格成績(jī)要求。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)審核人事檔案，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(七)確定擬聘用人員。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選，綜合考量應(yīng)聘人員德能勤績(jī)廉及業(yè)務(wù)能力等多方面綜合素質(zhì)，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(八)公示。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)上級(jí)部門同意后，在擬聘用人員按時(shí)正常獲得畢業(yè)證學(xué)位證后，辦理聘用手續(xù)。

招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

聘用人員辦理入職手續(xù)后，為正式事業(yè)編制人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，確定薪酬待遇及社保等有關(guān)事項(xiàng)。

六、注意事項(xiàng)

(一)注重疫情防控。應(yīng)聘人員參加筆試、面試考試需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和當(dāng)日行程碼、健康碼截圖。如遇疫情防控特殊情況及要求，面試、考察環(huán)節(jié)可采取線上方式進(jìn)行。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的資料和信息，對(duì)提供虛假材料、證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試面試資格或聘用資格。

(三)如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在國(guó)家應(yīng)急管理培訓(xùn)網(wǎng)(www.memet.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電話或短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與干部培訓(xùn)學(xué)院工作人員聯(lián)系，如未主動(dòng)聯(lián)系視為放棄資格。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

(五)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本公告由干部培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：翁老師、王老師

咨詢電話：010-64463881

報(bào)名郵箱：gbpxxy@126.com

監(jiān)督電話：010-64463970

監(jiān)督郵箱：oscorj@163.com

應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)

2022年5月7日

應(yīng)急管理部研究中心

一、單位簡(jiǎn)介

研究中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要圍繞推進(jìn)我國(guó)應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化，開展理論、政策、法規(guī)、規(guī)劃等重大問(wèn)題調(diào)查研究和礦山安全、災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、城市安全發(fā)展等實(shí)踐研究，為應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)監(jiān)管和礦山安全監(jiān)察工作提供支撐服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘3人，不包括國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生，不含定向、委培畢業(yè)生。招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正。

(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理和礦山安全事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化要求。

(四)符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷及其他條件要求。崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)位學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(五)應(yīng)屆畢業(yè)生京外生源應(yīng)當(dāng)符合進(jìn)京落戶條件。北京生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的人員。

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過(guò)30歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生35周歲(1987年1月1日后出生)。

(七)具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;聘用后會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2022年5月22日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部研究中心2022年度公開招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表電子版(word版)和本人簽字后的掃描件(pdf版)，以及本人身份證(正反面在同一頁(yè)面上)、戶口簿(首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明和成績(jī)單并加蓋公章)、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)勵(lì)證書、資質(zhì)證書等材料的掃描件打包發(fā)送至電子郵箱(zhaopin@ccsr.cn)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位。報(bào)名郵件及報(bào)名表名稱請(qǐng)務(wù)必標(biāo)為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照要求提供完整、有效的個(gè)人信息，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查。按照招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果公布在研究中心網(wǎng)站(www.ccsr.cn)，應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站查詢。報(bào)名截止后，組織開展筆試的崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃并在研究中心網(wǎng)站進(jìn)行公布。

對(duì)礦山安全政策研究(京外生源)和災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(京外生源)2個(gè)要求博士研究生學(xué)歷的崗位，通過(guò)專業(yè)能力答辯進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。答辯采取PPT形式進(jìn)行，答辯內(nèi)容主要包括個(gè)人業(yè)績(jī)成果介紹以及專業(yè)測(cè)試答辯。專業(yè)能力答辯滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為80分。答辯合格者直接進(jìn)入面試，不合格者視為資格審查不通過(guò)。

(三)打印準(zhǔn)考證。工作人員將通過(guò)電子郵件向通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員發(fā)放電子版準(zhǔn)考證，由應(yīng)聘人員自行打印。

五、筆試和面試

考試主要采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須出具本人身份證、準(zhǔn)考證，按照新冠疫情防控政策及要求做好個(gè)人防護(hù)并提交相關(guān)材料。

(一)筆試。主要測(cè)查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)，應(yīng)急管理、礦山安全相關(guān)知識(shí)和崗位職責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績(jī)要求為60分。

(二)面試。組織筆試的崗位，按照筆試成績(jī)由高到低確定面試人選，參加面試人選與擬聘用人員的比例為5:1，達(dá)不到5:1的，按照實(shí)際通過(guò)筆試合格線人員確定面試人選;不組織筆試的崗位，資格審查通過(guò)者直接進(jìn)入面試。面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試主要測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績(jī)要求為80分。

研究中心在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績(jī)由高到低排名順次遞補(bǔ)(需符合最低分?jǐn)?shù)線要求)，并在研究中心網(wǎng)站發(fā)布遞補(bǔ)公告。應(yīng)聘人員自愿放棄面試的，須提交放棄聲明材料。面試當(dāng)日參加人選達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

(三)綜合成績(jī)。組織筆試的崗位，綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，分別占40%和60%;不組織筆試的崗位，面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。

(四)時(shí)間和地點(diǎn)。具體安排在研究中心網(wǎng)站上另行通知。

六、體檢和考察

按照綜合成績(jī)由高到低的原則確定體檢和考察人選，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察人選進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)核。

不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察或未按要求提供個(gè)人完整檔案的人選，視為自動(dòng)放棄。自愿放棄考察資格的人選須提交放棄聲明。體檢不合格、考察不符合有關(guān)規(guī)定要求的不得確定為擬聘人員。

如因人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績(jī)排名由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入比選確定擬聘人員，擬聘人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和研究中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。

八、注意事項(xiàng)

(一)公開招聘有關(guān)信息將在研究中心網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電話、郵件等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(三)回避要求。公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確在報(bào)名表上填報(bào)。

(四)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(五)公開招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解并支持配合。

咨詢電話：010-64463957。

報(bào)名郵箱：zhaopin@ccsr.cn。

監(jiān)督電話：010-64463482。

監(jiān)督郵箱：xinfang@ccsr.cn。

應(yīng)急管理部研究中心

2022年5月7日

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理信息采集與加工處理、信息分析與提供、信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)維、信息技術(shù)開發(fā)、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)安全保障等工作，是應(yīng)急管理信息化及大數(shù)據(jù)技術(shù)、通信技術(shù)專業(yè)支撐機(jī)構(gòu)和研發(fā)中心、示范基地。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生5名，社會(huì)人員5名，均為事業(yè)編制。招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理信息化事業(yè)，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化要求;

(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求;

(五)具備履行崗位職責(zé)的基本能力素質(zhì)，身心健康;

(六)具備招聘崗位所要求的其他條件;

(七)應(yīng)屆畢業(yè)生須在國(guó)家規(guī)定的時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生);北京生源指已具有北京市居民常住戶口，不含來(lái)京院校就讀將戶口遷入學(xué)校集體戶的情況;

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從即日起至2022年5月27日中午12時(shí)，登錄“應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04memtic/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。填報(bào)的個(gè)人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

(二)資格初審。報(bào)名開始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查。報(bào)名期間未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

(四)打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，可登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證，未打印準(zhǔn)考證者視為放棄筆試資格。

五、筆試和面試

(一)筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理等相關(guān)知識(shí)。滿分為120分，達(dá)到72分者為合格，方可進(jìn)入面試。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試在北京進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，以屆時(shí)自行打印的準(zhǔn)考證有關(guān)信息為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須出具本人身份證和準(zhǔn)考證原件。

2.成績(jī)查詢：考試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名平臺(tái)查詢。

(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，達(dá)到70分者為合格，方可進(jìn)入體檢和考察。

1.面試人選的確定：根據(jù)該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人選與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。面試公告在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站發(fā)布。

2.資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)面試公告具體要求提供相關(guān)材料并發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行線上復(fù)審。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員，及時(shí)發(fā)布遞補(bǔ)公告。

如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試安排另行通知。

六、體檢和考察

按照百分制，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照參加體檢考察人選與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢考察對(duì)象。達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加體檢考察人數(shù)為準(zhǔn)。

因人選體檢考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照綜合成績(jī)由高到低原則依次遞補(bǔ)。

七、公示聘用

本次公開招聘堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心網(wǎng)站等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)上級(jí)主管部門備案同意后進(jìn)行聘用。

新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、有關(guān)要求

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)應(yīng)聘人員參加筆試和面試時(shí)，必須出具48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程碼、健康寶綠碼并自覺(jué)服從疫情防控有關(guān)要求。

(四)大數(shù)據(jù)中心保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸大數(shù)據(jù)中心所有。

(五)公開招聘將電話或短信通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)按要求填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

咨詢電話：010-64464810

應(yīng)急管理部大數(shù)據(jù)中心

2022年5月7日

應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心

緊急救援促進(jìn)中心是應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)應(yīng)急管理社會(huì)動(dòng)員促進(jìn)保障工作，承辦社會(huì)力量救援行動(dòng)聯(lián)絡(luò)工作，以及應(yīng)急資源管理體系和社會(huì)應(yīng)急力量建設(shè)有關(guān)工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘2名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要;

4.具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)位學(xué)歷或技能要求;

5.適應(yīng)崗位需要的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

有以下情況之一的人員不得報(bào)考：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的和聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、招聘范圍

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、國(guó)<境>外留學(xué)生)，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。

崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

三、招聘崗位及資格條件

2022年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生涉及2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人，具體崗位及資格要求詳見(jiàn)附件。

四、報(bào)名程序及方法

(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為即日起至2022年5月31日下午3時(shí)截止(以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn))，逾期不再接受報(bào)名。

凡符合條件并有意到我中心工作的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)顚憽毒o急救援促進(jìn)中心2022年度公開招聘報(bào)名表》，連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口本(戶主頁(yè)+本人頁(yè))、身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、相關(guān)證書(外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等)等掃描件壓縮成文件包，以電子郵件方式發(fā)送至jljz19@126.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+學(xué)歷。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，并確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和聯(lián)系方式。如考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

(二)資格審查。我中心對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通知符合條件人員參加考試，對(duì)未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不再通知。

報(bào)名結(jié)束后，同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)合格者具備面試資格。筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試人員名單及有關(guān)事宜，請(qǐng)于2022年6月9日以后登陸“應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心”(http://www.chinajjjy.org.cn/)查詢。

(四)面試。根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人選與擬聘人員5:1的比例，確定面試人員名單(成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試);若出現(xiàn)面試人員主動(dòng)放棄的，則按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ);不足5∶1的，以達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。在面試前24小時(shí)內(nèi)面試人員自愿放棄的，該崗位不再按順序進(jìn)行遞補(bǔ)。面試和資格復(fù)審有關(guān)事宜另行通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析問(wèn)題能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績(jī)合格者具備體檢和考察資格。面試前，對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

五、體檢和考察

綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，按照百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照參加體檢和考察人選與擬聘用人員2:1的比例確定體檢、考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加體檢、考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢一般在北京市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格的，列入考察對(duì)象�？疾鞂⑸钊肟疾鞂�(duì)象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法進(jìn)行，并根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

體檢不合格或進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)個(gè)人放棄的，按照綜合成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中擇優(yōu)、深入比選的原則確定擬聘用人員。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)，應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站以及應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序確定聘用人員并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。如無(wú)特殊情況，為符合落戶政策的應(yīng)屆畢業(yè)生解決北京戶口。

七、注意事項(xiàng)

(一)鑒于新冠肺炎疫情形勢(shì)的不確定性，上述筆試和面試以及體檢的規(guī)則和安排將視北京市疫情防控要求確定，并另行通知。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘過(guò)程所有環(huán)節(jié)提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

(三)公開招聘有關(guān)信息將在應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心網(wǎng)站(http://www.chinajjjy.org.cn/)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

本公告由應(yīng)急管理部緊急救援促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：010-50947255

監(jiān)督電話：010-50947257

緊急救援促進(jìn)中心

2022年5月7日

中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院

中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院是應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)安全生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、政策理論、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)研究,開展危險(xiǎn)化學(xué)品、礦山、工貿(mào)、城市、農(nóng)村、交通等行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急救援、調(diào)查評(píng)估關(guān)鍵技術(shù)與裝備研發(fā)以及科技成果轉(zhuǎn)化等工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)和安全生產(chǎn)科學(xué)研究工作，適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)化要求。

(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試(錄)聘用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

(一)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不包括國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生，不含定向、委培畢業(yè)生，在校期間無(wú)受學(xué)校或院系處分情形，無(wú)學(xué)術(shù)不端等不良行為，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生不超過(guò)35歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過(guò)30歲(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超過(guò)35歲(1987年1月1日后出生)。

崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。北京生源指已具有北京市居民常住戶口的應(yīng)聘人員(不含北京高校集體戶口)。

(二)社會(huì)人員

社會(huì)人員為已具有北京市居民常住戶口、出站博士后或具備留學(xué)回國(guó)落戶政策的人員，一般不超過(guò)35歲(1987年1月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬至40歲(1982年1月1日后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

三、招聘崗位

此次招聘涉及15個(gè)崗位、計(jì)劃招聘15人，其中面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘10人，面向社會(huì)人員招聘5人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

應(yīng)聘人員自公告發(fā)布之日起至2022年5月20日，可登錄“中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院2022年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04chinasafety/)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫、主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程。報(bào)名期間根據(jù)公告中要求的資格條件及招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員可登錄“中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院2022年公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位;報(bào)名期間未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名結(jié)束后，同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考崗位履職所需的基本素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)能力。筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間和具體安排在中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)另行通知。

(四)專業(yè)能力答辯

危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)研究所危化品安全技術(shù)研發(fā)崗、工業(yè)安全研究所事故技術(shù)分析崗、技術(shù)開發(fā)部救援裝備研發(fā)崗、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警中心技術(shù)裝備研發(fā)崗等要求博士研究生學(xué)歷的崗位，考生不參加筆試，進(jìn)行專業(yè)能力答辯。采取PPT形式進(jìn)行，答辯內(nèi)容包括個(gè)人業(yè)績(jī)成果介紹以及專業(yè)測(cè)試答辯。答辯滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入面試。答辯時(shí)間和具體安排在中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)另行通知。

(五)面試

根據(jù)筆試(答辯)成績(jī)由高到低的順序，按照參加面試人員與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選(筆試或答辯成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)，達(dá)不到5:1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

面試前對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，未提供或者提供材料不符合要求的，不得參加面試。面試前對(duì)考生組織心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果作為面試評(píng)分參考，不單獨(dú)計(jì)入考試總分。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為80分。成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如考生明確表示不參加面試的，按筆試(答辯)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察和體檢

按筆試(答辯)、面試成績(jī)各占40%、60%比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按照考察人選與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢和考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

人選體檢不合格或者人選自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，堅(jiān)持公平公正、人才標(biāo)準(zhǔn)、適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則，深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀報(bào)名須知中關(guān)于考試紀(jì)律、回避情形等規(guī)定，提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試公告將在中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布，面試公告將在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再另行告知。部分重要通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院聯(lián)系，因未及時(shí)聯(lián)系導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)通知的后果由考生自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

咨詢電話：程老師 010-84911162

本招聘公告由中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)研究院

2022年5月7日

應(yīng)急管理部信息研究院

一、單位簡(jiǎn)介

應(yīng)急管理部信息研究院(以下簡(jiǎn)稱“信息研究院”)是應(yīng)急管理部所屬公益二類事業(yè)單位，主要從事應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)情報(bào)信息研究、法規(guī)政策規(guī)劃研究、礦山安全技術(shù)研究、信息技術(shù)研發(fā)應(yīng)用、圖書期刊出版等方面業(yè)務(wù)。

二、招聘范圍

(一)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，本科生不超過(guò)26周歲(1996年1月1日后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。

北京生源畢業(yè)生是指具有北京市常住人口戶籍的畢業(yè)生(不含高校集體戶口)。

崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。

(二)社會(huì)人員

社會(huì)人員一般不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可適當(dāng)放寬至40周歲(1982年1月1日后出生)。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。其中，留學(xué)歸國(guó)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的證明材料，并已取得教育部認(rèn)可的國(guó)外高校學(xué)歷學(xué)位證書。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及16個(gè)崗位，計(jì)劃招聘16人，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生崗位9個(gè)(京外生源崗位5個(gè)，北京生源崗位4個(gè))，留學(xué)歸國(guó)人員崗位4個(gè)，社會(huì)在職人員崗位3個(gè)。其中應(yīng)急管理出版社有限公司崗位為企業(yè)編制。

具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。

四、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要;

(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能要求;

(五)適應(yīng)崗位需要的身體條件;

(六)具備招聘崗位所要求的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除黨籍或開除公職的，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的，曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的，曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、報(bào)名程序和方法

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員從2022年5月8日起，到2022年5月20日下午4時(shí)，可登錄“應(yīng)急管理部信息研究院2022年度第二批次公開招聘平臺(tái)”(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04nios/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名注意事項(xiàng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。填報(bào)的個(gè)人信息應(yīng)準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其報(bào)考資格。

如考生有夫妻、直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在信息研究院任職，或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫、主動(dòng)報(bào)告。

(二)資格審核。報(bào)名開始后，工作人員根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名期間未通過(guò)審核的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

對(duì)于2個(gè)招聘博士研究生學(xué)歷人員的能源安全研究所煤礦安全科研崗位(京外生源)和礦山安全研究所金屬非金屬礦山科研技術(shù)崗位(社會(huì)在職人員)，不進(jìn)行筆試。通過(guò)資格審核后，全部進(jìn)入面試。

對(duì)于其余4個(gè)京外生源崗位、4個(gè)留學(xué)歸國(guó)人員崗位、4個(gè)北京生源崗位及2個(gè)社會(huì)在職人員崗位，所有報(bào)名人員不分學(xué)歷，須達(dá)到3:1的開考比例后,全部進(jìn)行筆試。

(三)筆試。筆試主要測(cè)查從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力。滿分為120分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。筆試時(shí)間和具體安排在信息研究院官網(wǎng)另行通知。

(四)面試人選的確定。參加筆試的14個(gè)崗位，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)由高到低，按照參加面試人選與擬聘人員3：1的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。不足3:1比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站發(fā)布公告，并電話通知進(jìn)入面試的考生。

(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分�？忌�面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

(六)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

博士研究生學(xué)歷崗位人員的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

六、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照參加體檢和考察人選與擬聘用人員2:1的比例確定體檢、考察人選，達(dá)不到2:1的，以實(shí)際參加考察人數(shù)為準(zhǔn)。

體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢不合格或者人選自愿放棄原因出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中擇優(yōu)的原則，深入比選，擇優(yōu)確定擬聘人員。在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和信息研究院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序備案后聘用。

實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。其中應(yīng)急管理出版社有限公司崗位簽訂勞動(dòng)合同。

八、注意事項(xiàng)

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《應(yīng)急管理部事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》中關(guān)于人員回避的紀(jì)律要求，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)本次公開招聘通過(guò)綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，信息研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸信息研究院所有。

(四)招聘過(guò)程中嚴(yán)格遵守北京市疫情防控政策和應(yīng)急管理部工作要求，如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試規(guī)則及安排另行通知。

(五)公開招聘有關(guān)信息將在信息研究院網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

聯(lián)系人：李老師 王老師

聯(lián)系電話：010-84657886 010-84657994

應(yīng)急管理部信息研究院

2022年5月7日

應(yīng)急總醫(yī)院

應(yīng)急總醫(yī)院是應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位，公益三級(jí)綜合醫(yī)院。2021年10月，經(jīng)應(yīng)急管理部和國(guó)家衛(wèi)健委批準(zhǔn)，依托應(yīng)急總醫(yī)院組建國(guó)家應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究中心，建立集醫(yī)療、教學(xué)、科研、救援、轉(zhuǎn)化于一體的應(yīng)急醫(yī)學(xué)學(xué)科體系，建設(shè)具有應(yīng)急特色的一流現(xiàn)代化醫(yī)院、為應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)保障的醫(yī)院、全國(guó)應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究的牽頭醫(yī)院。

根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘共計(jì)劃招聘工作人員46名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生21名(京內(nèi)生源15人、京外生源6人)，社會(huì)人員25名。各招聘崗位信息及具體要求見(jiàn)附件1《應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息表》、附件2《社會(huì)人員招聘崗位信息表》。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

2.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”方針，有志于投身應(yīng)急管理事業(yè)。

3.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位。

4.身體健康以及崗位要求的其他條件。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

(二)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需滿足下列條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生具有大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位，不含各類定向生、委培生、國(guó)(境)外留學(xué)畢業(yè)生、部隊(duì)院校學(xué)生。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源要符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過(guò)26周歲(1996年1月1日后出生)、碩士研究生不超過(guò)30周歲(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。

3.京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有北京市常住戶口(不含北京集體戶口)。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無(wú)受學(xué)校或院系處分情形，無(wú)學(xué)術(shù)不端等不良行為。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書。

(三)社會(huì)人員還需滿足下列條件：

1.社會(huì)人員需具有北京市常住戶口。

2.社會(huì)人員一般要求初級(jí)職稱不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)、中級(jí)職稱不超過(guò)40周歲(1982年1月1日后出生)、高級(jí)職稱不超過(guò)45周歲(1977年1月1日后出生)。

3.社會(huì)人員按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2022年5月8日上午9時(shí)至5月23日下午5時(shí)。報(bào)名人員登錄應(yīng)急總醫(yī)院2022年第二批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址如下：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04egh/。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。如考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫。

(二)資格初審。報(bào)名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。筆試開考比例為3:1，報(bào)名截止后，通過(guò)報(bào)名資格初審人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)考試。綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�，其中筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)上另行通知。

1.筆試。筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測(cè)試和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試，采取閉卷形式作答。筆試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含60分)方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要結(jié)合考生的思想政治表現(xiàn)、臨床實(shí)際工作能力、崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評(píng)判。根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低原則，按照參加面試人選與擬聘用人員4:1的比例確定面試人選;達(dá)不到4:1比例的，按實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分，80分以上(含80分)方能進(jìn)入體檢和考察。

進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)我院的具體要求提供相關(guān)材料。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照人選和聘用人員數(shù)量2:1的比例確定體檢和考察人選。不足2:1的，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或者考生本人主動(dòng)放棄的，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察人員將由醫(yī)院電話通知，并告知體檢和考察有關(guān)要求。

(五)公示。綜合考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則，深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和我院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(六)聘用和待遇。公示期滿無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序報(bào)備后，正式聘用為我院在編人員。初次就業(yè)的工作人員見(jiàn)習(xí)期滿后按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)。在編人員福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)要求

(一)資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(二)如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試方式及安排另行通知，線下須有48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。

(三)本次公開招聘通過(guò)綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否錄取，醫(yī)院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。

(四)相關(guān)信息將在應(yīng)急總醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)手機(jī)聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。

(五)聯(lián)系方式。電話：010-87935207。聯(lián)系人：侯老師。監(jiān)督電話：010—87935255。

應(yīng)急總醫(yī)院

2022年5月7日

中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社

(中國(guó)煤炭報(bào)社)

一、招聘單位簡(jiǎn)介

報(bào)社現(xiàn)為應(yīng)急管理部直屬單位，現(xiàn)辦有《中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》兩報(bào)，《中國(guó)應(yīng)急管理》雜志，中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)、中國(guó)煤炭網(wǎng)兩網(wǎng)，“中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)”“中國(guó)應(yīng)急管理”和“中國(guó)煤炭報(bào)”三個(gè)微信公眾號(hào)。承接運(yùn)維應(yīng)急管理部微博、微信，同時(shí)為其他各級(jí)應(yīng)急管理、消防救援、礦山安監(jiān)等部門提供新媒體運(yùn)營(yíng)、輿情監(jiān)測(cè)等服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及3個(gè)崗位，共計(jì)劃招聘3人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì);

5.熱愛(ài)應(yīng)急管理和新聞事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，恪守新聞工作者職業(yè)道德;

6.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或者技能條件;

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不包括軍校畢業(yè)生、定向生或委培畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員等)畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。北京生源是指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口;

9.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲，即1987年1月1日以后出生;

10.具備崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年5月22日

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄“中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)公開招聘平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04aqsc/)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，還應(yīng)如實(shí)報(bào)告家庭成員信息，凡與應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及報(bào)社中層管理及以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)如實(shí)填寫，隱瞞不報(bào)或提供虛假信息者的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查。報(bào)名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，取消該招聘崗位招聘計(jì)劃。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)并登錄報(bào)名網(wǎng)址自行打印準(zhǔn)考證(請(qǐng)及時(shí)關(guān)注有關(guān)通知信息)。

五、筆試和面試

(一)筆試。筆試采用閉卷形式，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理相關(guān)知識(shí)等�？偡�100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可具備面試備選資格。筆試成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)址自行查詢。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。

(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)查專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，每個(gè)崗位按照參加面試人選與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定參加面試人員，不足5:1比例時(shí)，按照實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)要求提供相關(guān)材料。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位備選人選筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補(bǔ)。

(三)時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。綜合成績(jī)合格的方可具備體檢和考察備選資格。

六、體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照參加體檢和考察人選與該崗位招聘人數(shù)2:1的比例確定體檢和考察人員，不足2:1比例時(shí)，按照實(shí)際參加體檢和考察人數(shù)為準(zhǔn)。體檢安排到指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考生本人自愿放棄或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

七、公示聘用

(一)公示。堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)，深入比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在人力資源社會(huì)保障部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、報(bào)社所屬網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序備案同意后辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通，因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由考生本人承擔(dān)相關(guān)后果。有關(guān)信息將及時(shí)在中國(guó)安全生產(chǎn)網(wǎng)(http://www.aqsc.cn/)、中國(guó)煤炭網(wǎng)(http://www.ccoalnews.com/)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。未入圍下一環(huán)節(jié)的考生，不再另行通知。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(三)回避要求。參加公開招聘面試考生，面試前以書面形式確認(rèn)是否與應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及報(bào)社中層管理及以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的關(guān)系�？忌鷷�面說(shuō)明如有隱瞞，查實(shí)后由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)公開招聘實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解并支持配合。

(五)本次公開招聘，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果綜合考量應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，我單位保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸我單位所有。

咨詢電話：010-87986025;010-87986022;

監(jiān)督電話：010-64464199;

中國(guó)安全生產(chǎn)報(bào)社(中國(guó)煤炭報(bào)社)

2022年5月7日

應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院

一、單位介紹

應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)家災(zāi)研院”)是我國(guó)第一家國(guó)家級(jí)自然災(zāi)害綜合性防治科研機(jī)構(gòu)和應(yīng)急管理科技創(chuàng)新、技術(shù)支撐平臺(tái)，公益二類科研事業(yè)單位，主要承擔(dān)自然災(zāi)害防治重大政策、基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)、重要裝備研究，以及科技成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用示范等工作。

國(guó)家災(zāi)研院立足我國(guó)自然災(zāi)害綜合減災(zāi)實(shí)戰(zhàn)需求，結(jié)合國(guó)家災(zāi)研院發(fā)展和核心業(yè)務(wù)能力建設(shè)需要，以建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化、能適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要、能支撐保障應(yīng)急管理主責(zé)主業(yè)的干部隊(duì)伍為目標(biāo)，打造國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)的自然災(zāi)害防治科研平臺(tái)，旨在引領(lǐng)我國(guó)重特大自然災(zāi)害防治科技發(fā)展方向，全面支撐國(guó)家構(gòu)建新時(shí)代高效科學(xué)的重特大自然災(zāi)害防治和應(yīng)急管理科技體系，為全面提升我國(guó)全社會(huì)自然災(zāi)害防治能力提供科技支持。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

國(guó)家災(zāi)研院2022年度第二批次公開招聘涉及14個(gè)崗位，計(jì)劃招聘18人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件《國(guó)家災(zāi)研院2022年接收應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》及《國(guó)家災(zāi)研院2022年公開招聘事業(yè)編制社會(huì)人員崗位信息表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想堅(jiān)定、政治過(guò)硬;

4.熱愛(ài)應(yīng)急管理事業(yè)，滿足應(yīng)急管理系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)化需求，適應(yīng)應(yīng)急管理高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力工作要求;

5.具備崗位所需專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱;

6.身體健康及崗位要求的其他條件。

(二)其他條件

1.應(yīng)聘人員為京外生源應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生和國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生)，需為2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，年齡不超過(guò)35歲(1987年1月1日后出生)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無(wú)受學(xué)校或院系處分情形，無(wú)學(xué)術(shù)不端等不良行為;

2.應(yīng)聘人員為北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生、部隊(duì)院校學(xué)生和國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生)，需為2022年應(yīng)屆碩士或博士畢業(yè)生，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)，且具有北京市常住戶口，年齡不超過(guò)35歲(1987年1月1日后出生)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無(wú)受學(xué)�；蛟合堤幏智樾�，無(wú)學(xué)術(shù)不端等不良行為;

3.應(yīng)聘人員為社會(huì)在職人員，需為具有北京市常住戶口或2022年博士后出站人員，年齡一般不超過(guò)35歲(1987年1月1日后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可放寬至40歲(1982年1月1日后出生);

4.所有崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè);

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

(一)報(bào)名 應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(自公告發(fā)布之日起至2022年5月25日)須下載并將《應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院公開招聘人員報(bào)名登記表》及相關(guān)應(yīng)聘材料電子版發(fā)至我院指定郵箱：hr@ninhm.ac.cn。如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，務(wù)必如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

應(yīng)屆畢業(yè)生材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書或?qū)W校出具的能夠按期畢業(yè)證明、最高學(xué)歷學(xué)習(xí)期間成績(jī)單、英語(yǔ)水平證書等，應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校(應(yīng)屆畢業(yè)生)，如是北京生源(北京市常住戶口)請(qǐng)?zhí)峁�戶口本首�?yè)和本人頁(yè)。

社會(huì)在職人員材料包括：報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面照片、學(xué)位學(xué)歷證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、英語(yǔ)水平證書等，社會(huì)在職人員請(qǐng)將郵件主題及簡(jiǎn)歷命名為：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+最高學(xué)歷畢業(yè)院校(社會(huì)在職或博士后)。

(二)資格審查 根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求，以及事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

對(duì)于社會(huì)在職人員(含博士后出站人員)，除基本資格審查之外，將組織專家圍繞崗位職責(zé)要求、與崗位匹配度、個(gè)人科研成果和專業(yè)水平等方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力水平資格審核。

(三)筆試和面試 對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘考試采取筆試(占綜合成績(jī)40%)和面試(占綜合成績(jī)60%)相結(jié)合的方式進(jìn)行;對(duì)社會(huì)在職人員(含博士后出站人員)不進(jìn)行筆試，通過(guò)資格審查后進(jìn)入面試，面試成績(jī)就是綜合成績(jī)。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，如通過(guò)資格審查人數(shù)與擬聘人員數(shù)量未達(dá)到3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減相關(guān)招聘崗位人數(shù)直至取消。根據(jù)其筆試成績(jī)排序結(jié)果，由高到低按參加面試人選與擬聘人員數(shù)量3：1的比例確定面試人選，參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分，須分別達(dá)到60分(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)于社會(huì)在職人員(含博士后出站人員)，根據(jù)資格審查的結(jié)果確定面試人選，參加面試人員與擬聘人員數(shù)量比例達(dá)不到3：1的，以實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分，須達(dá)到60分(含60分)，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控需要，筆試或面試方式如有調(diào)整另行通知。

(四)體檢和考察 根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照人選和擬聘人員數(shù)量2：1的比例確定體檢和考察人選，若確定體檢和考察人選達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格確定為考察人選后，國(guó)家災(zāi)研院按規(guī)定組織考察，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況，同時(shí)審核人事檔案，復(fù)核人選資格條件。

列入體檢和考察的人選，出現(xiàn)體檢不合格或者考生本人自愿放棄的，我院按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。

(五)公示 按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則深入考察比選，依據(jù)體檢與考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和國(guó)家災(zāi)研院官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用 公示結(jié)果不影響聘用的，按程序備案同意后進(jìn)行聘用。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

入職后按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、確定工資待遇及有關(guān)優(yōu)待事項(xiàng)。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實(shí)、有效的資料和信息，對(duì)提供虛假材料、證件、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試面試資格或聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)本次公開招聘通過(guò)綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，研究院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)力，招聘信息解釋權(quán)歸我院所有。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在研究院網(wǎng)站即時(shí)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電話通知，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)務(wù)必提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)告知。因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(五)回避制度

我院公開招聘工作實(shí)行回避制度，凡與我院各級(jí)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，或人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及回避規(guī)定要求的其他情形。

(六)疫情防控要求

我院2022年公開招聘嚴(yán)格落實(shí)北京市疫情防控相關(guān)要求，具體要求如下：

1.如遇公開招聘的人員需現(xiàn)場(chǎng)參加筆試及面試時(shí)，必須持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明方可參加;

2.進(jìn)入我院區(qū)前應(yīng)配合核驗(yàn)通信行程卡及北京健康碼;

3.我院在日常防疫消毒工作要求的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)筆試及面試考場(chǎng)進(jìn)行消毒。

聯(lián)系人：喻老師 徐老師

聯(lián)系電話：010-62919559、62842607

監(jiān)督電話：010-62841500

國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院網(wǎng)站：http://www.ninhm.ac.cn/index.html

應(yīng)急管理部國(guó)家自然災(zāi)害防治研究院

2022年5月7日

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)為：依法開展消防救援產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證、自愿性認(rèn)證及技術(shù)鑒定工作，承擔(dān)各類消防救援科研項(xiàng)目研發(fā)工作，各類消防救援產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及認(rèn)證技術(shù)規(guī)則、細(xì)則的研究、制修訂和管理工作，消防合格評(píng)定專業(yè)人員資質(zhì)管理，一級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試管理，消防合格評(píng)定國(guó)際互認(rèn)工作。發(fā)布、管理中國(guó)消防產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入信息、銷售流向信息，承擔(dān)聯(lián)合國(guó)環(huán)境署、世界銀行、全球環(huán)境基金技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目。因工作需要，現(xiàn)公開招聘2022年應(yīng)屆畢業(yè)生7名(事業(yè)編制)，具體如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘共3個(gè)崗位7名，具體崗位及資格要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

本次招聘面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，2022年7月31日前須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無(wú)受學(xué)�；蛟合堤幏智樾危瑹o(wú)學(xué)術(shù)不端等不良行為。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。招聘條件如下：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

3.熱愛(ài)應(yīng)急管理和消防產(chǎn)品認(rèn)證事業(yè)，適應(yīng)應(yīng)急管理實(shí)戰(zhàn)化需要;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件;

6.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。其中，京外生源應(yīng)符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，本科生不超過(guò)26歲(1996年1月1日后出生),碩士研究生不超過(guò)30歲(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超過(guò)35歲 (1987年1月1日后出生)，北京生源是指具有北京市常住人口戶籍畢業(yè)生(不含北京高校集體戶口);

7.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關(guān)回避要求;

8.法律法規(guī)規(guī)定及履行職位職責(zé)所需要的其他條件。

9.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

曾受過(guò)刑事處罰的;曾受過(guò)行政拘留以上處罰的;曾被開除學(xué)籍的;涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。從發(fā)布公告之日起到2022年5月22日，符合條件的人員請(qǐng)將報(bào)名信息表(電子版)、報(bào)名信息匯總表(電子版)、報(bào)名推薦表(蓋章掃描)、個(gè)人近期免冠照片(電子版，200KB以上，以姓名命名)、身份證及本人認(rèn)為有用的其他證書、證明等相關(guān)材料的掃描件打包在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱(lifengqi@cccf.com.cn)，文件夾命名方式“報(bào)考崗位+姓名”。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確認(rèn)不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，個(gè)人信息及照片一經(jīng)提交不得修改。報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

凡與評(píng)定中心負(fù)責(zé)人有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員不得參加本次應(yīng)聘;應(yīng)聘人員與應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長(zhǎng)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有上述親屬關(guān)系的，必須如實(shí)準(zhǔn)確填寫，由評(píng)定中心按規(guī)定向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

(二)資格審查。根據(jù)發(fā)布崗位和條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員確定為參加筆試人員，名單將在評(píng)定中心官網(wǎng)公布(www.cccf.net.cn)。同一崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到3:1的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的政策理論水平、綜合分析能力和基本素養(yǎng)等。筆試形式為閉卷，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。

筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

應(yīng)聘火災(zāi)事故消防產(chǎn)品質(zhì)量工況評(píng)估項(xiàng)目研究人員崗位的，通過(guò)資格審查后，不參加筆試，直接面試。

(四)面試。根據(jù)筆試合格成績(jī)由高到低順序確定面試人選，參加面試人選與崗位招聘人數(shù)的比例為3:1，未達(dá)到3:1面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)組織面試，但需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)60分。進(jìn)入面試人員名單在應(yīng)急管理部官網(wǎng)(www.mem.gov.cn)及評(píng)定中心官網(wǎng)公告。面試主要測(cè)查應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試前組織資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。對(duì)未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按招聘崗位筆試合格成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。

綜合成績(jī)60分以上為合格，由筆試和面試成績(jī)組成，分別占40%和60%，應(yīng)聘火災(zāi)事故消防產(chǎn)品質(zhì)量工況評(píng)估項(xiàng)目研究人員崗位的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

四、體檢考察及公示錄用

(一)體檢和考察

綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1。如遇體檢不合格或考生自愿放棄等情況，可按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)人選。未達(dá)到2:1比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)組織體檢和考察。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

考察把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

(二)公示

根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)(www.mohrss.gov.cn)、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和中心官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(三)聘用

公示結(jié)束無(wú)異議的，按程序報(bào)備后，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

1.事業(yè)編制，享受國(guó)家事業(yè)單位基本工資、津貼補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等其他福利待遇;

2.工會(huì)福利;

3.京外生源符合北京市有關(guān)就業(yè)落戶的政策規(guī)定的，解決北京市戶口;

4.提供過(guò)渡期單身宿舍。

六、聯(lián)系方式

地 址：北京市東城區(qū)永外西革新里甲108號(hào)辦公室

郵 編：100077，電話：010-87899810,87898352

投訴舉報(bào)電話：010-87898336

傳 真：010-87278660，聯(lián)系人：李老師,卜老師

網(wǎng) 址：http://www.cccf.net.cn

應(yīng)急管理部消防產(chǎn)品合格評(píng)定中心

2022年5月7日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0510/441028.html

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