為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足區(qū)直事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，中共黃州區(qū)委組織部(下稱“區(qū)委組織部”)、黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(下稱“區(qū)人社局”)組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘76名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6、具備崗位所必需的其他條件(詳見《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》中的《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱《公告》和《崗位表》)。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。

　　(二)《崗位表》中“面向黃岡市及所轄縣市區(qū)退役士兵公開招聘”的崗位，僅招聘退役時(shí)由黃岡市退役軍人事務(wù)局或黃岡市各縣市區(qū)退役軍人事務(wù)局(民政局)接收的人員;“面向黃州區(qū)退役士兵公開招聘”的崗位，僅招聘退役時(shí)由黃州區(qū)退役軍人事務(wù)局(民政局)接收的人員。

　　(三)對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》(附件1)。

　　三、公告及報(bào)名

　　(一)發(fā)布公告。《公告》(含《崗位表》)擬于2022年5月12日通過黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http: //www.huangzhou.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名。

　　1、時(shí)間：2022年5月18日9:00至5月23日17:30。報(bào)名窗口于17:30準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2、報(bào)名途徑：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過“黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn)公示公告欄中發(fā)布的《公告》上的提示進(jìn)行。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　(3)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(三)資格審查。2022年5月18日9:00至5月24日17:30，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

　　(1)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年5月12日及以后出生，以此類推。

　　(2)畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。

　　(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。

　　2.《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如：某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考;如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考，以此類推。原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

　　3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。

　　4.各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部頒布的專科、本科、研究生專業(yè)目錄(見附件3)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

　　5.報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　(四)繳費(fèi)確認(rèn)。2022年5月18日10:00至5月25日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過人員須通過網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　農(nóng)村脫貧戶家庭對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。通過繳費(fèi)的農(nóng)村脫貧戶家庭對(duì)象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè);城鄉(xiāng)低保對(duì)象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證，連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到區(qū)人社局辦理退費(fèi)手續(xù)。

　　(五)打印準(zhǔn)考證。2022年6月28日9:00至7月2日8:00。

　　繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站考試報(bào)名入口下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢電話：0713-8111956。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2022年7月2日(星期六)上午

　　科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試類別、內(nèi)容

　　針對(duì)本次招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)設(shè)考。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。

　　其中：黃州區(qū)文化和旅游局zp030-zp034崗位采取先面試再筆試的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知，全部進(jìn)入面試，然后按面試成績(jī)從高到低1:3的比例確定進(jìn)入筆試人員。面試采取技能測(cè)試、才藝展示、模擬講解和現(xiàn)場(chǎng)問答的形式進(jìn)行，面試相關(guān)事宜以面試通知為準(zhǔn)。面試工作在統(tǒng)一筆試前完成。

　　3、關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺專業(yè)人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局批準(zhǔn)，通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

　　4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)，具體查詢方式見相關(guān)公告。

　　(二)面試。

　　1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、溝通交流等通用能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、才藝展示、技能測(cè)試等形式進(jìn)行。

　　2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示。

　　3、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

　　4、發(fā)布面試公告。面試公告在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(三)重要提示。

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　五、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　(二)計(jì)分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分;面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3〕×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，并于2022年6月6日(8:30-12:00,14:00-17:30)前向區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：黃岡市黃州區(qū)西湖三路18號(hào)，區(qū)人社局412室，聯(lián)系電話：0713-8111956)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核蓋章的《黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件2)、服務(wù)證書原件及復(fù)印件等證明材料。

　　上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。報(bào)考面向退役士兵公開招聘崗位的人員不享受此加分政策。

　　上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)={[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3〕+5分｝×40%

　　(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試。

　　六、體檢、考察

　　(一)按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(二)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　(三)考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由區(qū)人社局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，應(yīng)聘期間盡量不前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，應(yīng)接盡接新冠疫苗。健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)�？荚囈咔榉揽叵嚓P(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家、省市區(qū)疫情防控總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并及時(shí)在黃州區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)未盡事宜另行公告。

　　附件：

　　附件1：黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2、黃州區(qū)事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

　　附件3：教育部專業(yè)目錄.zip

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試大綱(2022版).pdf

　　中共黃州區(qū)委組織部

　　黃州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年5月12日

      原文鏈接：http://www.huangzhou.gov.cn/art/2022/5/12/art_15722_1596752.html