為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，緊盯當陽高質量發(fā)展需求，持續(xù)打造人才高地，當陽市部分事業(yè)單位擬公開引進37名急需緊缺人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 具有良好的政治素質和道德品行;

　　3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　4. 具有崗位要求的工作能力和其他資格條件;

　　5.遵紀守法，品行端正，無不良記錄;

　　6. 現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員不能報考(在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

　　7.報考人員不得報考與引才單位人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等構成回避情形的崗位;

　　8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形不得報考;

　　9. 報考人員一經(jīng)聘用，在當陽最低服務年限為5年;

　　10. 當陽市內機關事業(yè)單位正式在編人員不得報考。

　　二、引才單位、崗位、人數(shù)及基本資格條件

　　具體見《湖北省當陽市2022年第二輪部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

　　三、引進程序

　　(一)考生報名

　　1. 報名時間：2022年5月30日至6月6日。

　　2. 報名形式：本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員自行下載、填寫《湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表》(附件2)，同時上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，提供學信網(wǎng)有效《教育部學籍在線驗證報告》)，留學回國人員須取得教育部中國留學服務中心(http://www.cscse.edu.cn)認證書，以及崗位條件所需其它資料掃描件。上述報名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至所報崗位對應的指定郵箱，報名人員只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消引進資格。報名時填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實準確。

　　(二)資格審查

　　1. 資格初審：各引才單位主管部門對報名人員進行資格初審和擇優(yōu)比選，確定擬考試(考核)對象，報名人員可于6月9日起登陸當陽市人民政府網(wǎng)查詢資格復審公告。

　　2. 資格復審：經(jīng)資格初審合格人員按照指定時間、地點(另行通知)，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證(尚未發(fā)放學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，可由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷學位證書后，再向審核單位提交原件)、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復印件(留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷認證的證明材料)，并準備1張近期免冠一寸彩色登記照，進行現(xiàn)場資格確認。資格復審人員須出示微信小程序“通信行程卡”、健康碼綠碼，全程佩戴口罩，配合做好體溫測量和學信網(wǎng)學歷(學籍)驗證。對現(xiàn)場審核符合條件的考生，發(fā)放準考證。

　　(三)考試(考核)

　　1. 時間和地點：另行通知。

　　2. 方式：采取面試形式統(tǒng)一組織實施。主要考查考生的思想政治素質、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　3. 相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下組織實施，參加人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消面試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　(四)體檢

　　考生攜帶身份證原件到指定醫(yī)院和機構進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據(jù)單位需要，擇優(yōu)遞補。

　　(五)組織考察

　　考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據(jù)引才單位需要，擇優(yōu)遞補。

　　(六)公示和引進

　　體檢、考察合格人員，市委人才工作領導小組進行綜合分析研判審議，經(jīng)審議通過人員，在當陽市人民政府網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按照事業(yè)單位引進急需緊缺人才有關要求，辦理相關引進手續(xù)。應屆畢業(yè)生經(jīng)考試(考核)工作組綜合認定合格，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議，經(jīng)雙方達成一致，可到用人單位進行實習實訓。擬引進人才無正當理由逾期(自接到報到通知7日內)不報到的，取消資格。

　　四、政策待遇

　　(一)引進人才納入事業(yè)單位編制，按照機關事業(yè)單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應入職手續(xù)。

　　(二)符合我市人才政策《關于進一步強化人才引領支撐高質量發(fā)展的實施意見》條件人員，可按政策在我市享受三年內1.8-30萬元生活津貼;三年內免費申請入住人才公寓，人才公寓不足時領取1.44-2.88萬元租房補貼;或在當陽市購買人才房，一次性發(fā)放5-10萬元“購房首付款補貼券”。

　　(三)引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養(yǎng)。

　　五、相關說明

　　(一)本公告由中共當陽市委人才辦負責解釋。

　　報名咨詢電話：0717-3239430(中共當陽市委人才辦)

　　監(jiān)督舉報電話：0717-3412380(中共當陽市委組織部干部監(jiān)督股)

　　附件：1. 湖北省當陽市2022年第二輪部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位一覽表

　　2. 湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表

　　中共當陽市委人才工作領導小組辦公室

　　2022年5月30日

文章來源：http://www.dangyang.gov.cn/pcms_352_gongshigonggao_7/62943b135e05d140fc3fb24d.html