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            2022年山西省文物局所屬事業(yè)單位招聘13人公告

            2022-06-09 11:40:06 |文章來源:山西省文物局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和國(guó)家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,山西省文物局所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

            一、招聘對(duì)象

            符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)、職業(yè)院校畢業(yè)生、服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

            二、招聘條件

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

            (五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

            (六)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1986年6月至2004年6月期間出生),個(gè)別特殊崗位和博士研究生年齡可放寬到40周歲(即1981年6月以后出生);

            (七)具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

            三、招聘崗位及數(shù)量

            省文物局所屬事業(yè)單位2022年共公開招聘工作人員13名,其中碩士研究生10名,本科3名,均為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西省文物局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。

            四、招聘程序

            (一)報(bào)名和資格初審

            本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報(bào)名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

            (二)考試與資格復(fù)審

            考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取百分制,綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,綜合成績(jī)最低合格線為65分。

            筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

            1.筆試

            詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

            2.資格復(fù)審

            資格復(fù)審由省文物局負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在省文物局網(wǎng)站公布。

            資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、居民身份證(含港澳居民)、臺(tái)灣同胞需提供臺(tái)灣居民往來大陸通行證或臺(tái)灣居民居住證)、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

            除按上述要求外,下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件:

            (1)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。

            (2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

            (3)應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的,還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

            (4)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的,應(yīng)提供合格證書,暫未領(lǐng)取合格證書的,下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章,“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由共青團(tuán)山西省委蓋章,“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章)。

            退役軍人報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的,須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

            證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

            若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選,不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

            3.面試

            面試工作由省文物局組織實(shí)施,參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在省文物局網(wǎng)站公布。

            面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

            面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

            面試成績(jī)、綜合成績(jī)應(yīng)于當(dāng)天公布。

            (三)體檢和考察

            根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由省文物局組織實(shí)施。

            1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在省文物局網(wǎng)站通知,體檢費(fèi)用自理。

            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng),應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

            3.考察內(nèi)容:主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

            體檢、考察不合格的或個(gè)人自愿放棄的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

            (四)公示與聘用

            根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在省文物局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

            公示期滿無異議的,省文物局負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)省人社廳備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

            事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。

            五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

            (一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開、公正、公平,擇優(yōu)聘用。

            (二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

            (三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。

            (四)對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

            六、咨詢、監(jiān)督電話

            招聘政策和具體事宜可咨詢省文物局,筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西人事考試中心。

            政策咨詢: 0351-2027677

            監(jiān)督電話: 0351-4156778

            咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

            附件:

            1.山西省文物局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表

            2.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

            山西省文物局

            2022年6月9日

            原標(biāo)題:山西省文物局所屬事業(yè)單位 2022年公開招聘工作人員公告

            文章來源:http://wwj.shanxi.gov.cn/zwgk/tzgg_31117/202206/t20220609_6311870.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0609/444292.html

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            (編輯:zhongpen)
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