2022年山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心招聘1人公告
2022-06-09 13:56:25 |文章來源:中共山西省委軍民融合發(fā)展委員會|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心成立于2020年,是山西省委軍民融合發(fā)展委員會辦公室直屬公益一類事業(yè)單位。辦公地址位于山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)。中心承擔(dān)軍民融合政務(wù)服務(wù)、信息發(fā)布、政策宣貫、需求對接等重要職能。
為進(jìn)一步加強中心工作人員隊伍建設(shè),根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和國家及我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2022年面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生(不含委培、定向生)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理條件;
(五)具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
(六)年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(即1992年 6月至2004年 6月期間出生)。
(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。
按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定,港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利,可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè),應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報名應(yīng)聘的主要情形:
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報考;
3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員,不能報考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,不能報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的,不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期等的截止時間,除崗位有明確要求外,均為公告發(fā)布之日。
三、招聘崗位及數(shù)量
招聘單位2022年公開招聘工作人員1名,學(xué)歷碩士研究生,為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件以《中共山西省委軍民融合發(fā)展委員會辦公室所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報名和資格初審
本次公開招聘筆試工作委托山西省人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
(二)考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制,綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位,綜合成績最低合格線為 65 分。
筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖,?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
詳見《山西省省直事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,人數(shù)未達(dá)3:1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)公布。
3.面試
參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化實際操作方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的文字編輯能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。
面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
面試成績、綜合成績應(yīng)于當(dāng)天公布。
(三)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心組織實施。體檢有關(guān)事宜在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)通知,體檢費用自理。
考察內(nèi)容:主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。
(四)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的,省委軍民融合辦人事處負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報省委組織部備案;對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。
五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。
(二)對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心,筆試考務(wù)方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。
政策咨詢: 0351-3375923
監(jiān)督電話: 0351-3188160
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
山西省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局(http://www.sxgfgb.gov.cn)
點擊下載>>>
2022年中共山西省委軍民融合發(fā)展委員會辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心
2022年6月9日
原標(biāo)題:中共山西省委軍民融合發(fā)展委員會辦公室所屬事業(yè)單位山西省軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開招聘工作人員公告
文章來源:http://www.sxgfgb.gov.cn/tzgg/art/2022/art_6b5912e89e3c44b99767f133680ecd05.html
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0609/444327.html
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