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            2022年吉林通化市通化縣事業(yè)單位招聘12人公告(2號(hào))

            2022-06-10 09:55:59 |文章來(lái)源:通化縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))精神,通化縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、招聘計(jì)劃

            中共通化縣委組織部所屬事業(yè)單位通化縣人才服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘駐企服務(wù)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員12人。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(2號(hào))(附件1)。

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;

            3.遵紀(jì)守法,品行端正,工作熱情,吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

            4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,且同時(shí)具有統(tǒng)招本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位;

            5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年6月9日至2004年6月9日期間出生),符合崗位條件的2022年高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

            (二)崗位條件

            符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等其它條件,詳見(jiàn)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(2號(hào))(附件1)。

            (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

            1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。

            2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

            (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

            1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

            2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

            3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

            4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí),統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

            5.現(xiàn)役軍人。

            6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

            7. 按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

            (五)回避

            事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

            三、報(bào)名辦法

            (一)報(bào)名時(shí)間

            2022年6月9日至2022年6月22日。

            (二)報(bào)名方式

            采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

            報(bào)名人員將報(bào)名材料以電子掃描件形式發(fā)送至郵箱thxrcb@yeah.net。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年6月22日11:00。

            (三)報(bào)名要求

            1.報(bào)名需要材料:

            (1)《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘駐企服務(wù)工作人員崗位報(bào)名表》(附件2)電子版和打印后簽字蓋章按手印的紙質(zhì)版掃描件;

            (2)本人近期(6個(gè)月內(nèi))正面1寸藍(lán)底免冠照片掃描件;

            (3)本人第二代有效身份證原件正反面掃描件;

            (4)本人本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、研究生畢業(yè)證書(shū)、碩(博)士學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件掃描件;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員,還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函PDF文檔及有關(guān)證明材料原件掃描件;

            (5)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載的學(xué)位查詢結(jié)果PDF文檔;

            (6)尚未畢業(yè)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,提供畢業(yè)生推薦表掃描件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告PDF文檔等材料;

            (7)本人簽字并按手印的《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)掃描件;

            (8)本人手寫(xiě)并簽字的《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4)掃描件。

            2.應(yīng)聘人員將以上材料及相關(guān)證件材料掃描件存入一個(gè)文件夾。該文件夾標(biāo)題為“報(bào)考崗位序號(hào)+考生姓名+聯(lián)系電話”形式,壓縮為RAR文件格式。

            3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

            4.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀并簽署《2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》(附件4),知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的,取消考試資格,如有違法行為,將依法追究法律責(zé)任。

            (四)資格審查及查詢審查結(jié)果

            1.通化縣人才服務(wù)中心對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行資格審查。

            2.資格審查結(jié)果于6月23日16:30前電話通知,未接到通知的報(bào)名者,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系電話0435-5770837。因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因影響報(bào)名的,后果自負(fù)。

            3.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,不符合資格條件者,隨時(shí)取消資格。

            (五)開(kāi)考比例

            本公告各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

            四、招聘考試

            考試采取面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間和面試地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束后另行通知。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜,并隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。在面試組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合。

            (一)面試

            面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。面試實(shí)行百分制,面試順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不及格人員,取消聘用資格。

            本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位人員進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。詳見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位,最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試,其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,應(yīng)聘人員成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

            (二)確定擬聘人選

            面試結(jié)束后,在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同,按國(guó)家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如:在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,考試成績(jī)相同的,采取加試的方式確定人選。

            五、體檢與考察

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實(shí)際用人需求情況確定,體檢費(fèi)用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的,擇日復(fù)檢一次。

            體檢合格的,由通化縣人才服務(wù)中心組成考察組對(duì)擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察;復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

            六、公示

            對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人選,在通化縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

            七、聘用

            (一)對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘期一般為3年:聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員,考核合格的可以續(xù)訂聘用合同;如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形,聘用單位將解除聘用合同。非2022年畢業(yè)生報(bào)考,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等要件,未能提供的取消聘用資格。2022年畢業(yè)生聘用時(shí)未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,暫緩聘用,截至2022年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

            (二)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(初次就業(yè)的試用期為一年,其他人員為6個(gè)月),試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離,具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

            (三)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消聘用資格。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的,視為自動(dòng)放棄聘用人選資格。報(bào)考的每個(gè)環(huán)節(jié)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)未參加的,視為自動(dòng)放棄,后果自負(fù)。

            八、政策待遇

            (一)編制待遇。給予通化縣財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

            (二)派駐形式。駐企服務(wù)人員編制落在“人才編制池”,由中共通化縣委組織部統(tǒng)一管理。在企業(yè)最低服務(wù)3年,期滿后,根據(jù)企業(yè)及本人意愿可申請(qǐng)延期,累計(jì)不超過(guò)6年。期間,選擇留在企業(yè)的,解除事業(yè)單位聘用合同并收回其編制。期滿回到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,根據(jù)專業(yè)或崗位需求進(jìn)行調(diào)配。

            (三)拓寬發(fā)展渠道。本次聘用人員由中共通化縣委組織部進(jìn)行跟蹤管理培養(yǎng),擇優(yōu)納入優(yōu)秀中青年干部隊(duì)伍。

            (四)住房等補(bǔ)貼政策根據(jù)通化縣人才政策予以補(bǔ)助。

            九、信息發(fā)布及政策咨詢

            (一)信息發(fā)布網(wǎng)站

            通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

            吉林大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(https://jdjyw.jlu.edu.cn)

            東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)(http://union.nenu.edu.cn)

            (二)考務(wù)網(wǎng)站

            通化縣人民政府網(wǎng)站(http://www.tonghuaxian.gov.cn)

            報(bào)名方式及相關(guān)要求根據(jù)疫情防控情況,如有調(diào)整,將于考務(wù)網(wǎng)站上發(fā)布補(bǔ)充公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

            (三)咨詢電話

            此次公開(kāi)招聘有關(guān)政策,由通化縣人才服務(wù)中心(0435-5770837)負(fù)責(zé)解釋。

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            2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

            2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘駐企服務(wù)工作人員崗位報(bào)名表

            2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信考試承諾書(shū)

            2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)

            原標(biāo)題:2022年通化縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(2號(hào))

            文章來(lái)源:http://www.tonghuaxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202206/t20220609_616467.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0610/444439.html

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