【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南長(zhǎng)沙市望城區(qū)事業(yè)引才博士引進(jìn)12名簡(jiǎn)章，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

智匯瀟湘才聚望城長(zhǎng)沙市望城區(qū)2022年事業(yè)引才博士公開(kāi)引進(jìn)簡(jiǎn)章

為奮力實(shí)施“強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略,加快推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保證。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),長(zhǎng)沙市望城區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)12名具有博士學(xué)位的高層次緊缺急需人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、引進(jìn)基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,遵守憲法和法律;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,作風(fēng)正派,清正廉潔,奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。

(二)30周歲及以下,指1992年1月1日及以后出生(32周歲及以下,指1990年1月1日及以后出生)。

(三)具有博士學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)(境)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具備崗位所需的專業(yè)條件、工作能力及其他。

三、不得報(bào)名的情形和對(duì)象

1.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

2.曾被開(kāi)除過(guò)中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。

3.在各級(jí)各類公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘考試被認(rèn)定為有違紀(jì)違規(guī)行為的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

5.被辭退未滿五年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員或事業(yè)單位工作人員。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查(包括監(jiān)委調(diào)查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生。

9.到2022年6月1日,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的,事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位同意的。

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員近三年年度考核未達(dá)稱職(合格)以上等次的(試用期除外)。

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、引進(jìn)崗位、人數(shù)及具體條件

1.引進(jìn)崗位、人數(shù)和具體資格條件詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市望城區(qū)2022年事業(yè)引才博士引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1-1)。

2.崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件1-2)為準(zhǔn),報(bào)名人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的,由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

3.2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得,如未按期取得,取消聘用資格。

4.崗位要求的其他資格條件(如各類證書(shū)等)均應(yīng)在資格審查前取得。崗位要求相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其工作經(jīng)歷是指全職工作經(jīng)歷,工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,時(shí)間計(jì)算截止至2022年6月30日(以社保繳納記錄作為認(rèn)定依據(jù)),全日制在讀期間(含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

五、公開(kāi)引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作按宣傳推廣、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)、安排具體工作單位等步驟進(jìn)行。

(一)宣傳推廣

本次人才引進(jìn)采取各類媒體宣傳、人才獵頭公司挖掘、線下專場(chǎng)招聘會(huì)等形式進(jìn)行前期宣傳推廣,提高本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)工作的宣傳面和知曉度,展現(xiàn)望城愛(ài)才如金、求才若渴的誠(chéng)意。

(二)報(bào)名

1.考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名網(wǎng)站為望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.wangcheng.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2022年6月27日9:00至7月15日17:30,本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)考人員登錄長(zhǎng)沙市望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站人才引進(jìn)報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求,詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳免冠2寸正面標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片(紅底或藍(lán)底證件照,jpg格式,20kb以下),只有符合要求的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

3.報(bào)名時(shí),報(bào)考者要仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章和誠(chéng)信承諾書(shū),提交的信息應(yīng)當(dāng)完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)引進(jìn)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考核和錄取資格,由此造成的后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及引進(jìn)崗位的資格條件,理性報(bào)考符合條件的崗位。每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位,報(bào)考職位被取消的,考生可申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

(三)資格審查

報(bào)名后將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心和區(qū)人社局負(fù)責(zé),資格審查采取網(wǎng)上審核的形式,主要審查以下資料:

1.本人有效居民身份證;

2.本科及以上學(xué)段的學(xué)歷和學(xué)位證(2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生可提供普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)證件材料)和相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的驗(yàn)證報(bào)告;

3.相關(guān)資格證書(shū);

4.主要論文、獲獎(jiǎng)證書(shū)等科研成果;

5.具有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先情形的社保繳納記錄證明;

資格審查提交材料主要信息不實(shí)或不符合引進(jìn)職位條件的,資格審查不合格;與崗位條件匹配度不高的,資格審查不合格。資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的,取消其考核資格。

(四)考核

考核工作由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心和區(qū)人社局負(fù)責(zé),主要采用撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告+面談的考核方式進(jìn)行,按撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告成績(jī)占50%、面談成績(jī)占50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī),依總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。具體考核組織形式和時(shí)間將根據(jù)報(bào)名和資格審查情況另行通知。

(五)體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定入圍體檢的人選,每個(gè)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與入圍體檢人數(shù)的比例為1:1。總成績(jī)相同的,按面談成績(jī)從高至低確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢后,由體檢醫(yī)院做出是否合格的結(jié)論。如有放棄體檢、體檢不合格的,則從入圍同一崗位的考核人選中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢,同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論,參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

(六)考察

1.體檢合格人選進(jìn)入考察程序,考察工作由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心和區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.根據(jù)引進(jìn)崗位要求,對(duì)入圍考察人選采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行考察�？疾焱怀稣�治標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。由于考察對(duì)象原因,致考察工作無(wú)法正常進(jìn)行的,取消考察對(duì)象的考察資格。

3.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生引進(jìn)崗位空缺的,則從同一崗位入圍考核人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(七)公示

考察合格人員在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站、“望城黨建+”等媒體上公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督,公示結(jié)果無(wú)異議的人員作為擬聘用人選。公示期間個(gè)人放棄或被舉報(bào)查實(shí)確定為不合格的,可從報(bào)考同一崗位入圍考核人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(八)辦理聘用手續(xù)和安排具體工作單位

公示期滿后無(wú)異議的,按規(guī)定和區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心辦理相關(guān)聘用手續(xù),區(qū)委編辦和區(qū)人社局辦理入職編制人事手續(xù),并由區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心派駐到相應(yīng)事業(yè)單位工作。

六、人員管理

1.派駐管理。事業(yè)引才博士被錄用后與高層次人才服務(wù)發(fā)展中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,要求在望城最低服務(wù)年限為3年,試用期為1年。事業(yè)引才博士實(shí)施派駐方式安排工作崗位,試用期滿之后,經(jīng)區(qū)委組織部和所在單位共同考核合格且所在單位有空余編制的,人事關(guān)系可轉(zhuǎn)入派駐單位。

2.考核管理。事業(yè)引才博士試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核從綜合測(cè)評(píng)、工作實(shí)績(jī)和實(shí)踐鍛煉三個(gè)方面來(lái)組織。其中綜合測(cè)評(píng)內(nèi)容方面包括德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等六個(gè)方面,工作實(shí)績(jī)包括走訪調(diào)研、問(wèn)題解決、招商引資等,實(shí)踐鍛煉由派駐單位根據(jù)博士在鍛煉崗位工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.薪酬待遇。新錄用事業(yè)引才博士轉(zhuǎn)正后享受7級(jí)管理崗位的工資福利待遇,其它補(bǔ)助按所在單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;另可分別領(lǐng)取15萬(wàn)元/年,共計(jì)三年的生活補(bǔ)貼,生活補(bǔ)貼從錄用后開(kāi)始逐年發(fā)放,當(dāng)年度考核合格方能領(lǐng)取補(bǔ)貼;在望城落戶并首次購(gòu)房,試用期滿且考核合格的給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

4.成長(zhǎng)渠道。試用期滿后,博士工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)且有較大發(fā)展?jié)摿Φ?經(jīng)干部選拔任命的有關(guān)程序,可以擇優(yōu)擔(dān)任區(qū)直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街、事業(yè)單位副科級(jí)或正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)工作由區(qū)委組織部牽頭,會(huì)同區(qū)委編辦、區(qū)高層次人才服務(wù)發(fā)展中心、區(qū)人社局具體組織實(shí)施,各相關(guān)單位配合支持,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信考試,報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求,誠(chéng)信參與考核錄用的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)從報(bào)名到聘用全過(guò)程中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、隨意放棄的,錄入望城區(qū)考試誠(chéng)信庫(kù),五年內(nèi)不得報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

八、疫情防控

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。

九、特別提示

1.本次人才引進(jìn)考核不指定考核復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)刑法》,對(duì)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、考核階段以各種形式作弊、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考核成績(jī)無(wú)效,五年或終身限制報(bào)考望城區(qū)事業(yè)單位招聘考試的處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3.涉及本次人才引進(jìn)重要公告、通知和相關(guān)信息將發(fā)布在望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站首頁(yè)通知公告欄、“望城黨建+”和“望城就業(yè)”微信公眾號(hào),請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

政策、考務(wù)咨詢電話:0731-88050724(區(qū)人才中心)、0731-88081720(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0731-88071233

監(jiān)督舉報(bào)電話:0731-88076195
附件1：長(zhǎng)沙市望城區(qū)2022年事業(yè)引才博士引進(jìn)崗位設(shè)置.xls
附件2：湖南省2022公務(wù)員考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委組織部

中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

長(zhǎng)沙市望城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月22日

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