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            2022年安徽宿州靈璧縣村級后備干部招聘173人公告

            2022-06-27 11:13:54 |文章來源:靈璧先鋒網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            關(guān)于公開招聘靈璧縣2022年度村級后備干部的公告

            為深入貫徹落實黨的十九大精神,推深做實抓黨建促鄉(xiāng)村振興,不斷注入農(nóng)村干部隊伍源頭活水,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘一批村(社區(qū))后備干部,F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

            一、招聘崗位及計劃

            全縣計劃招聘173人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(http://www.lingbi.gov.cn/)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.ahxf.gov.cn/)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布。

            二、招聘條件

            (一)基本條件

            1.擁護黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,作風(fēng)正派,遵紀守法,品行端正;

            2.35周歲以下(1986年7月1日以后出生)且具備國家承認的大專及以上學(xué)歷,戶籍不限;全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,可以放寬至38歲(1983年7月1日以后出生);

            3.熱愛“三農(nóng)”和社區(qū)管理工作,身體健康,吃苦耐勞,樂于奉獻,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,群眾公認度高;

            4.具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力,有一定文字功底,能熟練操作計算機。

            (二)有下列情況之一的人員不得報考

            1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            2.現(xiàn)役軍人;

            3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

            5.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

            6.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            7.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;

            8.長期外出難以履行工作職責(zé),或不具備正常履職身體條件的人員;

            9.我縣現(xiàn)任村(社區(qū))后備干部及現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部;

            10.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

            三、招聘方法和程序

            (一)報名和資格初審

            1.報名時間:2022年7月1日9:00-7月7日17:00,逾期不再補報。

            2.報名方式:網(wǎng)上報名

            3.報名要求:報考人員報名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”,認真閱讀《靈璧縣人事考試疫情防控告知書》并簽署安全考試承諾書,報名成功后視為承諾已知悉告知事項和防疫要求,并自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

            報考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進行報名,閱知并簽署“誠信承諾書”,按要求如實、正確填寫《靈璧縣公開招聘村級后備干部報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確,與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

            每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

            4.網(wǎng)上確認:報考人員報名后至2022年7月8日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢是否通過報考資格審查,通過資格審查的不得改報其他崗位。

            5.準考證打。嚎忌2022年7月28日-29日,從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準考證。

            6.開考比例:確認報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到1.5:1的,予以核減職數(shù)。

            (二)筆試

            1.以閉卷答題方式進行,滿分100分,時間120分鐘。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》,主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、黨的建設(shè)、寫作等。重點是十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、憲法、基層黨建、鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識。

            2.筆試時間:2022年7月30日上午9:00-11:00

            3.筆試地點:見準考證。

            4.報名人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

            5.為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為50分。達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進入下一環(huán)節(jié)。

            (三)資格復(fù)審

            1.資格復(fù)審人選的確定:資格復(fù)審人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù),在同職位達線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。

            2.資格復(fù)審人員名單以及各崗位資格復(fù)審的時間、地點等事項在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,按規(guī)定時間等額遞補一次。通過資格復(fù)審的進入面試環(huán)節(jié)。

            (四)面試

            1.面試的組織:面試工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織。

            2.面試的方式:面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力、綜合素質(zhì)等,滿分為100分,60分為合格,不合格者不得作為聘用人員。

            面試時間、地點另行發(fā)布。

            (五)考試成績的合成

            面試后,按筆試成績×0.5+面試成績×0.5合成考試總成績,計算時保留到小數(shù)點后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。

            (六)考察

            按照職位招聘計劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定考察對象(最后一名總成績相同的,按面試成績高的確定)。

            考察工作由縣委組織部和縣人社局指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委實施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

            對考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試總成績從高分到低分等額遞補。

            (七)公示和簽約聘用

            對考察均合格的擬聘用人員名單,在靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議的,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))組織招聘人員按總成績由高到低選崗并簽訂聘用協(xié)議,不服從安排的,視為自動放棄。簽約聘用后一年內(nèi)離崗離職的,在本崗位內(nèi)按照報考人員自愿和從高分到低分原則進行遞補。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

            (八)管理和使用

            聘用期間,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))黨(工)委負責(zé)村(社區(qū))后備干部培養(yǎng)、管理和考核,村(社區(qū))班子出現(xiàn)空額時,同等條件下,優(yōu)先從符合資格條件的聘用村(社區(qū))后備干部中選拔使用。聘用人員報酬參照村(社區(qū))“兩委”班子副職報酬標準執(zhí)行。

            四、有關(guān)事宜

            本《公告》由中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

            有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息,請考生及時登陸靈璧縣政府網(wǎng)和靈璧先鋒網(wǎng)查詢、查閱。

            本次招聘考試,中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

            政策咨詢電話:0557-6022145(中共靈璧縣委組織部);

            監(jiān)督舉報電話:0557-6037061(靈璧縣紀委監(jiān)委);

            考務(wù)咨詢電話:0557-6023338(靈璧縣人事考試中心);

            疫情防控咨詢電話:0557-6882821(靈璧縣衛(wèi)健委)。

            特此公告

            中共靈璧縣委組織部

            靈璧縣人力資源和社會保障局

            2022年6月25日

            附件1:靈璧縣2022年招聘村(社區(qū))后備干部崗位設(shè)置表.doc

            附件2:誠信承諾書.doc

            附件3:靈璧縣人事考試疫情防控告知書.doc

            附件4:考生健康申明卡及安全考試承諾書.doc

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0627/446257.html

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            (編輯:zhongpen)
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