【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南懷化市會同縣第二批縣直事業(yè)單位引進人才公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

會同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

為深入推進新時代人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推會同經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導小組同意，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進或從縣本級企業(yè)引進到縣直事業(yè)單位的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才;部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的本科及以上學歷學位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進計劃共12個，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《會同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。

三、資格條件

(一)引進人才須具備下列條件：

1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

5.年齡要求：年齡一般要求35歲以下(即1987年6月26日以后出生)。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至40歲(即1982年6月26日以后出生);博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至45歲(即1977年6月26日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，放寬至50歲(即1972年6月26日以后出生)。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止到2022年6月26日。

(二)有下列情形之一的人員不能報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.本公告發(fā)布之日前，已在我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;

10.本公告發(fā)布之日前，已通過我縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的;

11.截至本公告發(fā)布之日，在我縣相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

12.已通過我縣以往縣直事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的;

13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

引進人才程序按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查。

報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

報名時間：2022年7月6日至7月8日(9:00-12:00，14:00-17:00)。

1.現(xiàn)場報名。應聘人員于報名期間在懷化市人事考試網(wǎng)站(https://www.hhrsks.com)、會同縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn)下載并填寫《會同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書(原件和復印件)、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張，到會同縣委人才辦(行政中心C區(qū)503室)報名。

2.網(wǎng)上報名。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表(詳見附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱證書、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”)發(fā)送至報名郵箱(htxrcb@163.com)。用人單位及其主管部門負責通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復審和考試。

3.有關(guān)情況說明。2022年未取得畢業(yè)證的應屆畢業(yè)生，可以憑本人學生證和所在學校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報名，但必須在2022年7月30日前取得崗位要求的學歷學位證書，否則取消錄用資格。非2022年應屆畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證必須在資格審查前取得。

縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。

4.報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

(二)考試。

考試根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進行�？荚囉煽h委人才辦、縣人社局、用人單位及其主管部門組織實施�？荚嚳偡謱嵭邪俜种�，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。若最后一個名額的面試成績出現(xiàn)并列時，加試面試一次;加試成績僅用于確定并列人員名次。本次招聘不設(shè)開考比例，考試最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

(三)體檢。

根據(jù)引進計劃，按面試成績從高到低等額確定體檢人員(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負責實施。體檢標準參照最新《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(四)考察。

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭組織考察，考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經(jīng)會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，按考試成績(須達到70分以上)從高到低依次遞補，遞補最多不能超過兩次。無合格遞補對象的，不予遞補。

(五)公示與聘用。

根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。對2022年應屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學歷學位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。

公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在會同縣最低服務年限為5年(含試用期)。

五、政策待遇

1.住房補貼。全職引進人才在本縣范圍內(nèi)首次購買住房的，給予一次性住房補貼，按每年20%分5年兌現(xiàn)。具體標準為：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務職稱人員為20萬元/人;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才為10萬元/人。

2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務職稱人員，在聘用期內(nèi)每月補助2000元;符合我縣實際制定急需緊缺人才認定目錄標準的急需緊缺人才，在聘用期內(nèi)每月補助1500元;以上兩項享受時限為三年，每年考核合格后，一次發(fā)放12個月生活補貼，之后仍在聘的按我縣同類人員的相關(guān)政策落實待遇。

3.配偶安置和子女入學。對全職引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務, 為引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。對引進人才的人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關(guān)職能部門按規(guī)定予以辦理。

六、其他事項

1.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、會同縣政府門戶網(wǎng)(http://www.huitong.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

2.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，嚴格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

3.疫情防控期間，省內(nèi)所有報名人員到現(xiàn)場報名、考試、體檢時，需進行測量體溫并出示“健康碼”“行程碼”，并提前報告近期14天行程蹤跡(如有疫區(qū)及中、高風險地區(qū)旅居史的需按照相關(guān)要求進行健康監(jiān)測)，體溫正常且“健康碼”“行程碼”為綠碼的，方可進入報名現(xiàn)場及考場;省外人員按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求進行健康監(jiān)測，其中來自疫區(qū)及中、高風險地區(qū)的考生(含返會人員)須持有當?shù)?ldquo;健康碼”“行程碼”為綠碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，入會后按照疫情防控要求進行健康監(jiān)測才能參加報名考試;境外來會返會人員需要按照管控措施進行核酸檢測和血清抗體檢測，并出具14天集中隔離醫(yī)學觀察證明。報名、資格審核、筆試、面試、實際操作和體檢等環(huán)節(jié)中考生需全程按疫情防控要求自覺落實佩戴口罩、保持1米以上安全社交距離等自我防護措施，服從工作人員指令，并配合接受體溫檢測。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期參加考試的，視為自動放棄。具體事宜請咨詢會同縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部，電話0745-8858078。

本次公開招聘的未盡事宜由中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0745-8826129(中共會同縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室)，0745-8858078(會同縣防疫指揮部)。
 

附件1：會同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.doc

附件2：會同縣2022年第二批縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc

中共會同縣委人才領(lǐng)導小組辦公室

2022年6月27日

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