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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2022年四川成都市青白江區(qū)投資促進和經(jīng)濟合作局招聘6人公告

            2022-06-28 09:17:15 |文章來源:成都市青白江區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            為進一步加大招商引資力度,打造高素質(zhì)、實干型、專業(yè)化招商隊伍,推動青白江區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,擬面向社會公開招聘6名專業(yè)招商工作人員,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

            一、招聘范圍及對象

            符合招聘崗位報考資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得報考資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料;國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

            二、招聘崗位及任職要求

            具體崗位和名額詳見《崗位表》(附件1)。

            三、招聘條件

            (一)報考人員應(yīng)具備的條件

            1. 具有中華人民共和國國籍;

            2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護社會主義制度;

            3. 符合報考崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);

            4. 身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

            (二)有下列情形之一的,不予受理報名

            1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

            2. 曾受過黨紀政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的,或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的;

            3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

            4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            四、招聘方式和程序

            (一)報名

            1. 報名時間:2022年6月27日—7月1日。

            2. 報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名,不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼(二維碼詳見附件2)或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統(tǒng)”進行報名。

            3.報名要求:報考人員填報的信息必須真實、完整,報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動告知招聘單位,因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。

            (二)資格審查

            1. 審查方式:符合報名條件人員持有效身份證件(居民身份證)、學(xué)歷證、學(xué)位證及任職條件所需資料等(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明)原件及復(fù)印件相關(guān)資料,在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查(時間、地點另行通知)。根據(jù)考生所提供的報名材料,成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進行資格審查?忌窗匆(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的,將不予受理或視為資格審查不合格。

            2. 資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實取消其報考(聘用)資格,且責任自負。

            (三)綜合考試

            綜合考試分為筆試和面試,滿分均為100分(成績保留兩位小數(shù))。報考人員筆試和面試成績按4:6的比例計入總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

            1. 筆試。筆試主要測試報考者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。

            (1)開考比例。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比達到1:5方可開考,達不到上述比例的,經(jīng)研究可調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)整情況,將通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及時公告。

            (2)筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》)。

            (3)筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證、《筆試通知書》和72小時內(nèi)2次核酸檢測陰性證明參加筆試(核酸采樣時間間隔24小時,最后一次采樣須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)進行)。

            (4)筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

            2. 職業(yè)行為風險測試。對進入面試人員采用線上測試(時間另行通知)。

            3. 面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、專業(yè)知識等方面能力。

            (1)面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的,可按實際入圍報考人員進行面試。

            (2)面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知(確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》)。

            (3)面試組織。面試人員持本人有效居民身份證、《面試通知書》參加面試。省內(nèi)面試人員持48小時內(nèi)核酸陰性檢測證明報告,省外面試人員持72小時內(nèi)2次核酸檢測陰性證明參加面試(核酸采樣時間間隔24小時,最后一次采樣須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)進行)。

            (4)成績公布。考試總成績在青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布,按照報考人員的考試總成績由排名的順序,等額確定體檢人選?荚嚳偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽冇筛叩降痛_定名次。

            (四)體檢及遞補

            1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進入體檢人員名單。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔,體檢事宜另行通知。

            2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格或離職等各種原因出現(xiàn)的缺額,可按該崗位已參加考試人員的總成績從高分到低分依次遞補。

            (五)公示

            1. 體檢合格后,通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)對擬聘人員進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督和舉報,公示期3天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

            2. 擬聘用人員公示3天后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

            (六)聘用及待遇

            1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù),聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司(區(qū)屬國企)簽訂勞動合同后,派遣至成都市青白江區(qū)投資促進和經(jīng)濟合作局使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿考核不合格的,取消聘用。

            2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到,未經(jīng)招聘單位同意逾期未報到者,視為自動放棄。

            3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            五、其他事項

            1. 招聘工作嚴格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

            2. 本次考試不收取報名費,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與招聘單位無關(guān)。

            3. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督,監(jiān)督舉報機構(gòu):區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)發(fā)改局紀檢監(jiān)察組;舉報電話:028-68936695。

            4. 本公告未盡事項,最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

            成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話:13408090906(陳老師)。

            成都市青白江區(qū)投資促進和經(jīng)濟合作局咨詢電話:028-68036166(劉老師)。

            咨詢時間:法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

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            成都市青白江區(qū)投資促進和經(jīng)濟合作局招聘崗位表

            港匯人力資源管理有限公司報名系統(tǒng)二維碼

            成都港匯人力資源管理有限公司

            2022年6月27日

            原標題:關(guān)于面向社會公開招聘成都市青白江區(qū)投資促進和經(jīng)濟合作局工作人員的公告

            文章來源:http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-06/27/content_583bfc5b46c84d44b3a3d581af5315ce.shtml

            手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0628/446423.html

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            (編輯:zhongpen)
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