事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力A類:應(yīng)急處理的常用技巧
2022-07-08 15:26:25 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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應(yīng)急處理題作為事業(yè)單位綜合應(yīng)用能力A類的特色題目,對于許多學(xué)員來說,很難把握作答的全面性。因此,要想在應(yīng)急處理題拿到高分,就必須掌握應(yīng)急處理的技巧。
一、應(yīng)急處理題的本質(zhì)
重點(diǎn)在解決矛盾:需立足管理角色意識,結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)全面性解決材料中所凸顯的所有矛盾
二、應(yīng)急處理題的難點(diǎn)
1.角色定位難:題干限定的作答身份基層事業(yè)單位中的工作人員,缺乏決策能力。
2.流程把握難:解題時需要對矛盾進(jìn)行輕重緩急的區(qū)分,然后確定基本解決對策流程。
三、常見應(yīng)急處理題的作答思路
(一)群眾投訴處理
1.明確責(zé)任,做好記錄。實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,高度重視接待來信來訪工作,限期予以落實(shí),反饋并做好記錄,確保件件落實(shí)
2.調(diào)查取證,解決問題。調(diào)研取證,并查詢相關(guān)政府規(guī)定,對群眾反映問題做出更詳細(xì)的解釋,對群眾反映的服務(wù)方式、服務(wù)態(tài)度問題進(jìn)行整改。
3.投訴分析,嚴(yán)格考評。投訴接待中心定期收集整理發(fā)生的投訴案例和內(nèi)容,按科室進(jìn)行分類,按內(nèi)容進(jìn)行分析,全面整改,提升服務(wù)質(zhì)量
(二)干群沖突處理
1.趕赴現(xiàn)場、主動溝通。負(fù)責(zé)人立即趕到現(xiàn)場,制止沖突,認(rèn)真聽取群眾的訴求,答復(fù)群眾的咨詢和疑問,告知矛盾糾紛處理途徑。
2.積極商討、尋求辦法。相關(guān)負(fù)責(zé)人將群眾訴求轉(zhuǎn)達(dá)給責(zé)任部門,請責(zé)任部門對群眾反映的問題進(jìn)行調(diào)查取證,并廣泛聽取群眾及各方意見。
3.依法依規(guī)、協(xié)商處理。根據(jù)調(diào)研結(jié)果和相關(guān)規(guī)定,綜合各方意見,與群眾進(jìn)行協(xié)商,出具具體解決方案。
4.上報(bào)情況,后續(xù)跟進(jìn)。糾紛解決后,將事件處理過程形成文檔,上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。同時進(jìn)行后續(xù)跟蹤,聽取群眾意見,進(jìn)一步提升服務(wù)。
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