2022黃石陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員公告【47人】
2022-07-11 11:38:57 |文章來源:湖北人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022黃石陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員公告【47人】
為進一步優(yōu)化我縣機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu),暢通基層年輕干部交流培養(yǎng)渠道,根據(jù)《縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配實施辦法>的通知》(陽辦發(fā)〔2021〕10號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)(聘)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、選調(diào)(聘)單位、崗位及資格條件
本次選調(diào)(聘)的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
二、報名范圍和資格條件
(一)報名范圍
選調(diào)至縣直黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員范圍為陽新縣黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
選聘至事業(yè)單位的人員范圍為陽新縣全額撥款事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制在職工作人員(新機制教師除外)。
縣委管理的擔任科級領(lǐng)導職務(wù)干部、上級垂直管理部門(稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等)和上級派出機構(gòu)的工作人員不得報名參加公開選調(diào)(聘)。
(二)報名人員應(yīng)當具備以下資格條件
1、政治立場堅定,具有一定的政策理論水平,有一定綜合協(xié)調(diào)能力,有責任意識和奉獻精神,德才表現(xiàn)好;
2、除試用期年度考核不定等次外,其他年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
3、黨政機關(guān)(含參公事業(yè)單位)單位選調(diào)人員應(yīng)符合在本機關(guān)工作的最低服務(wù)年限;沒有服務(wù)年限要求的,須在本機關(guān)工作2年及以上。事業(yè)單位選聘人員須在本單位工作3年及以上。本機關(guān)、單位工作年限,從辦理正式調(diào)動、錄(聘)用手續(xù)之日起計算(工作年限截止時間為2022年12月31日);
4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
5、符合公開選調(diào)(聘)職位要求的其他資格條件;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得參加公開選調(diào)(聘):
1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考選調(diào)(聘)人員不得報考有《公務(wù)員法》、《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應(yīng)予回避情形的職位。
三、公開選調(diào)(聘)程序
(一)信息發(fā)布
在陽新縣政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)發(fā)布公開選調(diào)(聘)信息,公開本次選調(diào)(聘)單位、人數(shù)、條件等。
(二)報名
報名時間:2022年7月11日8:30--7月15日17:30。
報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。符合選調(diào)(聘)條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi),攜帶相關(guān)材料(一式兩份)到各選調(diào)(聘)單位現(xiàn)場報名。報名人員填寫《2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報名表》(雙面打印且需經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核蓋章),提供學歷學位證書、身份證、本人近期免冠1寸正面照片4張。
每位報名人員只能選擇一個職位進行報名,并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報考,報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消選調(diào)(聘)資格,并通報所在單位。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開選調(diào)(聘)全過程。選調(diào)(聘)單位根據(jù)報名人員填報的個人信息,對照報考資格條件和選調(diào)(聘)職位要求,對報名申請進行審查,及時提出審查意見。對于符合資格條件的,不得拒絕報名;對未通過審查的,應(yīng)說明理由;對填報信息不全的,應(yīng)要求報名人員在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料。
審查合格人數(shù)與公開選調(diào)(聘)職位的比例不低于3:1。對于工作特殊需要或緊缺專業(yè)職位達不到3:1的,由選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)提出申請報縣委組織部或縣人社局同意后,可放寬至2:1。對達不到上述開考比例的,可核減或取消該計劃。取消計劃的報名人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他選調(diào)(聘)職位。
公開選調(diào)(聘)期間,各選調(diào)(聘)單位公布咨詢電話,在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,回答報名人員有關(guān)咨詢。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的,應(yīng)向縣委組織部或縣人社局提出書面申請,由縣委組織部、縣人社局協(xié)商選調(diào)(聘)單位同意后,方可放棄。無故放棄的,3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)(聘)考試。
(四)考試時間和內(nèi)容
1、筆試
筆試主要測試參加選調(diào)(聘)人員的政策理論水平、基礎(chǔ)知識水平和文字表達能力等。筆試具體時間及地點另行通知。
2、面試
按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選(若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列,則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)),若參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)達到3:1比例,則按崗位計劃數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)未達到3:1比例,則參加筆試人員全部入圍面試人選。
面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的,不再遞補。對參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數(shù)線控制,最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的,執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入考察階段,相應(yīng)選調(diào)(聘)崗位計劃取消。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試參加公開選調(diào)(聘)人員分析和解決問題能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試(面試時間、地點另行通知)。
3、計算綜合成績
采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%,面試成績占60%計算綜合成績。
(五)組織考察
選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)根據(jù)報名人員綜合成績由高到低的順序,按照1:1的比例確定考察對象人選(若出現(xiàn)成績并列的,以筆試成績高者入選)。各選調(diào)(聘)單位組建考察組進行考察,考察組不少于2人,到考察人選單位進行實地考察,采取民主測評和評價、個別座談、與考察對象面談等方式,全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況,分析考察對象與公開選調(diào)(聘)職位的適配程度?疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》要求,對考察對象的干部人事檔案進行嚴格審核。
考生考察不合格的,招聘單位可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序,依次遞補考生(須參加了面試人員)進行考察。無遞補人員的,相應(yīng)選調(diào)(聘)崗位計劃取消。
(六)研究決定、公示與辦理調(diào)動手續(xù)
選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析,集體研究提出擬錄(聘)用人員。擬錄(聘)用人員確定后按類別分別報縣委組織部、縣人社局。
擬錄(聘)用人員經(jīng)審定后,在陽新縣政府官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。
公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的,取消擇優(yōu)選調(diào)(聘)資格。
四、公開選調(diào)(聘)紀律
選調(diào)(聘)工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,確保選調(diào)( 聘)工作的公開、公平、公正。對違反公開選調(diào)(聘)紀律的考生和工作人員,按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
五、其他事項
應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,主動配合接受體溫檢測,出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地無星號標記,現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃),方可進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消參加選調(diào)(聘)資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責任。
附件1:2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表
附件2:2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報名表
中共陽新縣委組織部
陽新縣人力資源和社會保障局
2022年7月6日
原文鏈接:http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202207/t20220706_920078.html
手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0711/447972.html
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