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            事業(yè)單位面試技巧:面試中如何更好地展現(xiàn)個人魅力

            2022-07-13 17:34:24 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            由于面試的陌生性和特殊的考試環(huán)境,讓考生倍感緊張,表現(xiàn)起來就會束手束腳,無法真正體現(xiàn)出自己的全部實力,使我們的分數(shù)大打折扣。如何全面地展現(xiàn)出我們的個人魅力,真正地讓考官看到優(yōu)秀的我們而選擇我們,是我們需要思考的問題。

            首先,我們要用“外在魅力”讓考官眼前一亮。面試就是一個求職過程,一個好的應(yīng)聘者應(yīng)該思考所應(yīng)聘崗位的要求和職業(yè)特點,突出自己身上清爽、精神、干練的一面。我們要先擺脫一個誤區(qū),那就是:盲目用一些外在的小心思來優(yōu)化自己,但實際上往往適得其反。比如說有些考生會用一些夸張、復(fù)雜的配飾來更好地展示自己,卻被飾品喧賓奪主,不僅會轉(zhuǎn)移了考官的注意力,忽略答題內(nèi)容,同時也會顯得我們整個人的形象不符合崗位用人的要求。所以在面試考場上我們真正要做的是用最簡單的服裝配飾,來突顯出真實的我們。所以只需要用普通的襯衫西褲,最清爽的發(fā)型妝容即可。自信的氣質(zhì),從容地表達,豐富的內(nèi)容才是我們最好的“裝飾品”。

            其次,如何通過“聲音魅力”讓考官愿意聽我們說什么?表達過程中的交流感是我們要思考的第二個問題。在平時生活中,面對同學、同事、老師、領(lǐng)導,我們都能從容自然的發(fā)表內(nèi)心的想法,面對任何問題都可以做到談笑風生。但一旦上了考場,我們好像被封印一般無話可說。想要做到交流感,我們不妨從以下三方面嘗試一下。第一是身份上貼近,在面試過程中要盡可能地忽略掉考生和考官的身份,想象成你正在和生活中的領(lǐng)導或同事分享你的見聞,減少身份上的距離感。第二是眼神交流,面試是一種思想上的碰撞,眼神的交流可以幫助我們更好地與考官產(chǎn)生精神上的共鳴。第三是情感表達,我們可以通過語音語調(diào)的變化讓我們的表達更加地發(fā)自肺腑,增加抑揚頓挫,會讓你更出彩。

            最后,通過“靈魂魅力”更好地抓住考官的注意力。內(nèi)容是讓考官直視你靈魂的一種途徑,通過內(nèi)容讓考官看到你有趣的靈魂。做到這一效果的前提是審準題,我們要準確的把握題目的核心問題,單刀直入的針對問題進行解決,不要顧左右而言他,不要盲目的把你認為對的內(nèi)容加進去,適當?shù)臏p法比加法更好用。另一方面,我們也要做到言之有物。腹有詩書氣自華,提升我們的政治素養(yǎng),多關(guān)注政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)等領(lǐng)域的熱點話題,讓我們表達的內(nèi)容更符合崗位要求。

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