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            2022年武漢職業(yè)技術學院招聘人員面試公告

            2022-07-18 09:52:27 |文章來源:湖北人事考試網|事業(yè)單位考試網

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            2022年武漢職業(yè)技術學院招聘人員面試公告

             

              為認真做好武漢職業(yè)技術學院2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》,現(xiàn)將面試工作有關情況公告如下:

              一、面試原則

              (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人原則;

              (二)堅持人崗相適的專業(yè)要求,分類面試,側重專業(yè)知識(或綜合能力);

              (三)堅持為用而考,因崗擇人,嚴格掌握選人、用人標準。

              二、面試內容與方式

              本次面試采取結構化面試、試講、專業(yè)測試、無領導小組討論和才藝展示等形式進行。結構化面試,即回答與工作有關的問題;試講采取模擬教學方式進行(無學生),主要測試考生的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等,試講題目提前公告;專業(yè)測試主要測試考生的專業(yè)知識和專業(yè)能力,由本校自主命題,專業(yè)測試內容不公告。

              (一)參加筆試入圍人員

              教師崗位,采用試講方式進行,滿分100分。輔導員崗位,采用無領導小組討論和才藝展示方式進行,滿分各100分,分別占面試總成績的70%、30%。

              (二)免筆試人員

              教師崗位采用專業(yè)測試、試講方式進行,專業(yè)測試、試講各100分,分別占面試總成績的60%、40%。專業(yè)測試80分及以上的,從高分到低分,按崗位計劃1:3比例進入試講環(huán)節(jié)。

              管理崗位,采用結構化面試、綜合能力測試方式進行,各100分,分別占面試總成績的60%、40%。結構化面試共三道題12分鐘。綜合能力測試采用寫作方式(高職院校內部治理方面的內容),時間90分鐘,閉卷。

              三、面試組織

              面試工作在省人社廳和省教育廳的指導下,由我校組織。面試考官共7人。面試考場設監(jiān)督員、記分員(兼計時員)、核分員。監(jiān)督員由學校在紀檢人員中選派;記分員、核分員由學校在組織紀律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

              通過資格審查的考生參加面試,共設8個小組分4天進行。

              (一)面試抽簽

              1.考官抽簽?脊龠M場抽簽,確定座次。

              2.考生抽簽排序。考生事先按招聘崗位進行分組,按組抽簽確定面試順序。

              考生面試當日8:30入闈簽到,遲到者視同自動放棄。

              (二)面試程序

              1.試講

              (1)引導員負責引導考生進入考場;

              (2)主考官宣布開始后,計時員開始計時;

              (3)試講共10分鐘,到最后1分鐘時計時員提醒考生,到10分鐘時由計時員要求考生停止試講;

              (4)專業(yè)測試時間剩余10分鐘時作出提示,時間到時要求考生停止測試;

              (5)考生試講結束后,各考官按照評分細則打分;

              (6)試講、結構化面試、無領導小組討論和才藝展示環(huán)節(jié),去掉一個最高分,去掉一個最低分,計算出平均分(保留小數(shù)點后2位)。根據(jù)集體項目、個人項目分別按抽簽號順序、“隔位報分法”進行報分,考生當場聽分、簽字確認;

              2.專業(yè)測試時長以專業(yè)測試試題規(guī)定的時間為準,評分規(guī)則由學校統(tǒng)一規(guī)定;

              3.無領導小組討論,小組集體思考問題3分鐘,組員輪流發(fā)言2分鐘、組內自由討論按組內人數(shù)2分鐘/人計算總時間、小組推舉1人進行小結3分鐘;

              4.才藝展示,時間為3-5分鐘,由考生自由選擇項目,自備道具或伴奏音樂;展示滿5分鐘時由計時員要求考生停止展示。

              四、面試合格分數(shù)控制線規(guī)定

              面試總成績須達到80分及以上,方能進入體檢考察階段。只有一人參加面試的崗位,考生面試總成績須達到85分及以上方能進入體檢考察階段。

              五、面試時間、地點

              (一)教師崗位免筆試人員首先進行專業(yè)測試環(huán)節(jié),符合試講條件的人員進入當日試講環(huán)節(jié)。

              (二)面試時間:2022年7月22-25日,詳見《面試安排表》

              (三)面試地點:武漢市洪山區(qū)關山大道463號,武漢職業(yè)技術學院逸興樓(資格審查所在樓)四樓會議室。

              六、面試考生守則

              (一)考生應按照面試要求,按規(guī)定時間到達指定地點。考生不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進入考場,如有違反者取消其面試資格。未按規(guī)定時間參加面試的視為自動放棄面試資格。

              (二)考生必須在指定的候考室,按先后順序憑有效身份證件抽簽,按抽簽順序參加面試。

              (三)因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的,視為自愿放棄。

              (四)面試期間采取封閉管理。除規(guī)定的用品外,不得攜帶任何儲存、通訊等設備進入候考室,已帶入的要按考務工作人員的要求關閉電源放在指定位置集中保管。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。

              (五)在候考室期間,不許擅自離開候考室,如有特殊情況向考務工作人員報告,須有考務工作人員陪同。否則,按違規(guī)處理,取消面試資格。

              (六)考生由工作人員引導進入考室。面試期間,只允許說出抽簽順序號,嚴禁透露任何能證明個人身份的信息,否則按違規(guī)處理,取消面試資格。

              (七)考生要按照試題要求進行答題。每題回答完后,考生應報告“答題完畢”。

              (八)考生要按照規(guī)定的時間進行準備和答題,答題時間結束時必須立即停止答題。

              (九)聽從考場工作人員的指揮,遵守面試紀律。在指定地點候考,按指定路線行進。不許大聲喧嘩,嚴禁吸煙,保持安靜,不干擾他人。

              (十)服從考務工作人員的管理,不得無理取鬧,辱罵、威脅、報復考務工作人員。

              (十一)面試結束后,到指定地點候分,不得帶走試題。分數(shù)公布之后,離開面試地點,不得返回考場?忌绰犌蹇碱}時,可請求主考官重復一次,但不得提出其他問題。面試中,可作記錄。面試后,不得將任何記錄帶離考場。

              七、違紀違規(guī)處理

              對考生在面試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

              八、防疫須知

              (一)考生進入校園時應主動出示身份證、主動掃碼登記、接受測溫正常、“健康碼”為綠碼、通行大數(shù)據(jù)行程卡綠卡、持有效的核酸檢測陰性證明方可進入校園?忌鲂星,應充分了解出發(fā)地、途徑地、目的地的防疫政策,避免因疫情原因導致不能參加面試。

              (二)考生除在接受身份驗證、面試答題期間可臨時摘除口罩外,其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間,考生應與考官和考務工作人員保持安全距離。

              (三)考生要自覺服從面試疫情防控工作安排,凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的,按照疫情防控和人事考試相關規(guī)定嚴肅處理。

              九、體檢與考察

              根據(jù)考生總成績,按照招聘崗位計劃1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。同一招聘崗位的免筆試考生總成績相同時,專業(yè)測試、綜合能力測試成績高的考生排名靠前。報考同一崗位的筆試考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前。

              體檢工作由學校統(tǒng)一組織,在指定醫(yī)院進行,參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

              考察環(huán)節(jié),主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查?忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,經學校研究同意,可從報考同一崗位的符合條件人員中按面試總成績排名依次遞補。

              十、公示

              經考察合格的,確定為擬聘用人選,在武漢職業(yè)技術學院人力資源處網站(https://rsc.wtc.edu.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。

              對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并不再進行遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。

              十一、辦理聘用手續(xù)

              經相關部門審核備案后,學校為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

              對被聘用人員,按相關政策規(guī)定約定試用期,試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無正當理由逾期,自接到通知20日內不報到的,取消聘用資格。

              十二、信息發(fā)布及政策咨詢

              武漢職業(yè)技術學院人力資源處網站(https://rsc.wtc.edu.cn/)為本次面試工作安排、面試成績、擬聘情況等相關信息發(fā)布網站,請考生密切注意相關信息。

              政策咨詢電話:027-87769987(人力資源處)

              監(jiān)督舉報電話:027-87766689(紀委辦)

              點擊下載>>>

              1.武漢職業(yè)技術學院2022年面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員通過資格復審參加面試人員名單.xlsx

              2.武漢職業(yè)技術學院2022年面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員面試工作安排表.xlsx

              武漢職業(yè)技術學院

              2022年7月12日

              文章來源:https://rsc.wtc.edu.cn/2022/0712/c2542a96544/page.htm

            武漢職業(yè)技術學院

             

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            (編輯:lishan05)
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