2022年廣東事業(yè)單位集中招聘成績查詢?nèi)肟?gt;>>

(三)面試

1.面試對(duì)象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:5比例確定面試對(duì)象。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

參加面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線在招聘單位或其主管部門門戶網(wǎng)站公布。

2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對(duì)面試對(duì)象是否符合本公告基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

(四)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

七、體檢與考察

按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。

八、公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，由招聘單位或其主管部門在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次專項(xiàng)招聘周期。

十、疫情防控要求

本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)(考生報(bào)名)”中發(fā)布;資格審核、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網(wǎng)站(微信公眾號(hào))發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注、嚴(yán)格執(zhí)行、理解支持。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮等市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。期間，可報(bào)考公務(wù)員，并可按有關(guān)規(guī)定在本縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位間交流。

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