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            2022年國(guó)家地質(zhì)地球所第六屆管理服務(wù)部門(mén)招聘11人公告

            2022-08-04 09:53:42 |文章來(lái)源:中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            因工作需要,根據(jù)《中國(guó)科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》(科發(fā)黨字〔2017〕25號(hào))和《地質(zhì)地球所中層干部選拔聘用的實(shí)施細(xì)則》(質(zhì)球所字〔2020〕51號(hào))的要求,經(jīng)研究所黨委會(huì)和所務(wù)會(huì)研究通過(guò),決定招聘第六屆部分管理服務(wù)部門(mén)副處長(zhǎng)崗位,其中財(cái)務(wù)處崗位面向所內(nèi)外公開(kāi)招聘,其他部門(mén)崗位面向所內(nèi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

            一、崗位和職責(zé)

            (一)綜合辦公室

            1、崗位:副處長(zhǎng)1名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            (1)負(fù)責(zé)日常政務(wù)的綜合處理;

            (2)負(fù)責(zé)有關(guān)所級(jí)文件文稿起草或統(tǒng)稿;

            (3)承擔(dān)新聞宣傳、工作簡(jiǎn)報(bào),輿情應(yīng)對(duì)、信息公開(kāi)等工作;

            (4)協(xié)助研究所重要會(huì)議、活動(dòng)的組織協(xié)調(diào);

            (5)協(xié)助院士工作、公務(wù)用車(chē)保障工作。

            (二)科技處

            1、崗位:副處長(zhǎng)2名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            副處長(zhǎng)崗位1:

            (1)負(fù)責(zé)科研和人才政策的調(diào)研、制定和實(shí)施;

            (2)負(fù)責(zé)科技成果統(tǒng)計(jì)分析與學(xué)術(shù)會(huì)議組織;

            (3)協(xié)助獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)組織與管理。

            副處長(zhǎng)崗位2:

            (1)負(fù)責(zé)重大科研項(xiàng)目和各類(lèi)項(xiàng)目的管理與服務(wù);

            (2)負(fù)責(zé)國(guó)際科技合作及外事業(yè)務(wù);

            (3)協(xié)助與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

            (三)人事處

            1、崗位:副處長(zhǎng)1名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            (1)負(fù)責(zé)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作;

            (2)負(fù)責(zé)崗位管理、合同管理、博士后、人員調(diào)配、人事統(tǒng)計(jì)工作;

            (3)負(fù)責(zé)職工考核;

            (4)負(fù)責(zé)人員信息與ARP人事模塊運(yùn)行、維護(hù)和管理。

            (四)財(cái)務(wù)處

            1、崗位:副處長(zhǎng)2名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            副處長(zhǎng)崗位1:

            (1)負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)和NC系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)和管理;

            (2)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、記賬、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表填報(bào);

            (3)負(fù)責(zé)科目核算、復(fù)核、對(duì)賬等工作;

            (4)協(xié)助處長(zhǎng)完成年度決算等工作。

            副處長(zhǎng)崗位2:

            (1)負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù);

            (2)負(fù)責(zé)對(duì)賬和復(fù)核,協(xié)助完成內(nèi)部控制等工作;

            (3)負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理;

            (4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理。

            (五)教育處

            1、崗位:副處長(zhǎng)1名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            (1)負(fù)責(zé)研究生黨建、思想政治教育、心理健康工作;

            (2)負(fù)責(zé)研究生就業(yè)指導(dǎo)與派遣工作;

            (3)負(fù)責(zé)研究生獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、學(xué)籍管理、檔案管理,獎(jiǎng)助學(xué)金核算與發(fā)放,學(xué)生安全工作。

            (六)資產(chǎn)處

            1、崗位:副處長(zhǎng)1名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            (1)負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)管理與服務(wù)工作,包括資產(chǎn)出入庫(kù)、資產(chǎn)ARP管理、貴金屬和化學(xué)試劑管理、劇毒化學(xué)品和放射性的專(zhuān)項(xiàng)管理、資產(chǎn)調(diào)劑、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資產(chǎn)處置、計(jì)量管理等工作;

            (2)協(xié)助處長(zhǎng)完成政府采購(gòu)預(yù)算統(tǒng)計(jì)和執(zhí)行、設(shè)備和材料采購(gòu)及進(jìn)出口工作、日常審核工作等。

            (七)行政后勤處

            1、崗位:副處長(zhǎng)1名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            (1)負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)安全工作制度和各類(lèi)安全應(yīng)急預(yù)案并組織落實(shí);

            (2)負(fù)責(zé)消防安全管理與服務(wù)工作;

            (3)負(fù)責(zé)集體戶(hù)口管理與服務(wù)、易燃易爆及易制毒危險(xiǎn)化學(xué)品管理工作;

            (4)協(xié)助做好人防工程、交通安全及車(chē)位管理工作。

            (八)科技平臺(tái)處

            1、崗位:副處長(zhǎng)1名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            (1)負(fù)責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、與地方和企業(yè)科技合作規(guī)劃制定、組織協(xié)調(diào)與實(shí)施工作;

            (2)協(xié)助所級(jí)公共技術(shù)中心平臺(tái)整體規(guī)劃、日常運(yùn)行管理等工作;

            (3)協(xié)助與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。

            (九)黨群工作處

            1、崗位:副處長(zhǎng)1名

            2、崗位職責(zé):

            在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,工作職責(zé)為:

            (1)負(fù)責(zé)離退休人員的日常服務(wù)與管理工作,維護(hù)人員信息數(shù)據(jù)庫(kù),組織各項(xiàng)活動(dòng),落實(shí)離退休干部各項(xiàng)政策;

            (2)負(fù)責(zé)離退休黨建工作;

            (3)受理離退休人員信訪(fǎng)、走訪(fǎng)慰問(wèn)、生病探望、身后事處理工作;

            (4)協(xié)助醫(yī)務(wù)室公費(fèi)醫(yī)療相關(guān)工作。

            二、崗位基本要求

            1、大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神,遵守職業(yè)道德;

            2、熟悉國(guó)家和院有關(guān)科技創(chuàng)新和本職崗位所在部門(mén)的方針政策以及研究所的基本狀況;

            3、熟悉研究所科技創(chuàng)新和本職崗位所在部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,能勤奮高效處理本部門(mén)事務(wù),熱愛(ài)管理服務(wù)工作;

            4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理好本部門(mén)日常事務(wù),服從部門(mén)內(nèi)部的工作安排與調(diào)整,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

            三、應(yīng)聘條件

            1、具有較高的政治素質(zhì),良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;愛(ài)崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);具有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

            2、年齡要求本屆任期內(nèi)未到法定退休年齡;具有大學(xué)本科以上文化程度,應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿(mǎn)三年或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)四年,或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

            3、從事黨務(wù)、人事工作的干部,必須為中共黨員。

            4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

            5、應(yīng)聘財(cái)務(wù)處崗位的人員需要具有會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上任職資格證書(shū)和北京市常住戶(hù)口。

            四、應(yīng)聘程序

            1、個(gè)人申請(qǐng):應(yīng)聘者向人事處報(bào)名,填寫(xiě)崗位應(yīng)聘表,答辯報(bào)告主要內(nèi)容如下:(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;(2)工作業(yè)績(jī);(3)對(duì)崗位的理解;(4)應(yīng)聘后的工作設(shè)想。

            2、資格審查:研究所組成工作小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,確定應(yīng)聘候選人。

            3、現(xiàn)場(chǎng)答辯:由所領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)驗(yàn)室主任組成評(píng)審委員會(huì),聽(tīng)取應(yīng)聘候選人的答辯報(bào)告,投票確定初步上崗候選人。

            4、考察:對(duì)于提任的候選人需通過(guò)民主測(cè)評(píng)、聽(tīng)取職工意見(jiàn)、審核檔案材料等程序,形成書(shū)面考察材料。

            5、確定擬聘人員:黨務(wù)中層干部初步人選應(yīng)當(dāng)征求行政領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn),由黨委研究確定擬聘人員;行政中層干部初步人選,應(yīng)當(dāng)由黨委提出任用意見(jiàn),由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員。

            6、公示:對(duì)擬聘人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期不少于五個(gè)工作日。

            7、任前談話(huà):對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員,由部門(mén)分管所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行任前談話(huà)。由紀(jì)委書(shū)記組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行廉政談話(huà)。

            8、聘任上崗:對(duì)公示結(jié)果不影響使用的擬聘人員,由研究所法定代表人或者其書(shū)面授權(quán)的委托代理人與其簽訂聘用合同正式聘用。對(duì)于首次提任聘用的人員實(shí)行任職試用期制度,試用期為一年。

            五、時(shí)間安排

            (一)應(yīng)聘者需于2022年8月22日17:00前提交下列材料:

            1、紙質(zhì)版材料一式兩份(正反面打印勿裝訂),交至地3樓237辦公室:

            (1)《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》(附件1);

            (2)《崗位應(yīng)聘審核表》(附件2),

            (3)《崗位應(yīng)聘人員信息表》(附件4,外單位應(yīng)聘人填寫(xiě));

            2、電子版材料:

            (1)《第六屆管理服務(wù)崗位應(yīng)聘表》(附件1);

            (2)《崗位應(yīng)聘審核表》(附件2);

            (3)《崗位應(yīng)聘人員一覽表》(附件3);

            (4)《崗位應(yīng)聘人員信息表》(附件4,外單位應(yīng)聘人填寫(xiě));

            (5)答辯報(bào)告(需準(zhǔn)備PPT,勿用PDF,每人10分鐘,答疑5分鐘);

            (6)最高學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等應(yīng)聘材料。

            電子版材料命名規(guī)則為:張三-《XXX表》、張三-應(yīng)聘材料名稱(chēng);請(qǐng)發(fā)至renshi@mail.iggcas.ac.cn郵箱。

            3、外單位應(yīng)聘者需要提供健康證明或到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢合格且通過(guò)答辯者將被錄用,具體事宜請(qǐng)與人事處提前聯(lián)系確認(rèn)。

            (二)答辯具體時(shí)間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

            六、本通知解釋權(quán)在所務(wù)委員會(huì)

            點(diǎn)擊查看>>>

            附件1:國(guó)家地質(zhì)地球所第六屆管理服務(wù)部門(mén)應(yīng)聘表.doc

            附件2:國(guó)家地質(zhì)地球所第六屆管理服務(wù)部門(mén)崗位聘用審核表.doc

            附件3:國(guó)家地質(zhì)地球所第六屆管理服務(wù)部門(mén)崗位應(yīng)聘一覽表.xls

            附件4:國(guó)家地質(zhì)地球所第六屆管理服務(wù)部門(mén)崗位應(yīng)聘人員信息表.doc

            中國(guó)科學(xué)院地質(zhì)與地球物理研究所

            2022年8月3日

            原標(biāo)題:地質(zhì)地球所關(guān)于第六屆管理服務(wù)部門(mén)副處長(zhǎng)崗位招聘的通知

            文章來(lái)源:http://www.igg.cas.cn/rcjy/rczp/202208/t20220803_6496481.html

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0804/450957.html

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