【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年四川南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位2022年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才考核招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》(南委辦〔2018〕26號(hào))、《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位(南充市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心)擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍，其它詳見《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件1。

(二)基本條件

1. 報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2. 具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的;

(6)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年8月19日18:00止。

2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。按《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》通過電子郵件、來信來函等方式報(bào)名。報(bào)名郵箱：1828271047@qq.com，地址：四川省南充市順慶區(qū)萬年西路2號(hào)市政府1號(hào)樓620室人事科，聯(lián)系人：謝昕，聯(lián)系電話：0817-2238131或15082755323。

3. 資格審查：

(1)審查方式：線上審核。

(2)審查要求：請(qǐng)考生于2022年8月19日18:00前將相關(guān)材料掃描件以“意向職位+姓名”為文件名稱和郵件標(biāo)題(如“南充市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心綜合管理崗+張三”)發(fā)送至指定郵箱1828271047@qq.com，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。聯(lián)系人：謝昕，聯(lián)系電話：0817-2238131或15082755323。

4.審查資料：

(1)《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫并按要求上傳本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

(2)2寸彩色證件照片電子件。

(3)本人有效二代身份證掃描件(正反面);

(4)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

(5)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;

(6)國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(第三方認(rèn)證時(shí)間另行通知，認(rèn)證費(fèi)用自理)。

以上資料均應(yīng)按照順序清晰、完整地掃描成為1個(gè)PDF格式文件與電子證件照(JPEG格式)一并提供，所有掃描件均不可用拍照方式代替。

5.資格審查注意事項(xiàng)

(1)根據(jù)考生提交的報(bào)名材料，審查考生學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面情況，于2022年8月23日18:00前，通過郵件或電話方式向考生反饋是否審查合格�？忌�需確保所填聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性，并保持通訊暢通，因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注、手機(jī)通訊不暢和其它各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

(2)面試考核前由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生須提供審查資料的原件及復(fù)印件。

(3)資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(二)領(lǐng)取考核通知書

資格審查合格的考生將于2022年8月23日前收到郵件發(fā)放《考核通知書》�？忌�須憑《考核通知書》、本人有效二代身份證原件參加考核。

(三)考核方式和時(shí)間

1. 考核方式和開考比例

本次考核采用筆試或面試方式進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到10:1及以上的，先進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按3:1的比例確定結(jié)構(gòu)化面試的人員，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于10:1的，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;考核招聘比例低于3:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可將比例調(diào)整至2:1。若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)與范圍

(1)筆試時(shí)間：2022年8月28日上午9：00

(2)筆試地點(diǎn)：詳見《考核通知書》。

(3)筆試范圍：《綜合知識(shí)》，不指定復(fù)習(xí)資料。

(4)考核前需提供本人48小時(shí)內(nèi)川內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告紙質(zhì)版證明。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)與方式

(1)報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)：詳見《考核通知書》。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

(3)考核前需提供本人48小時(shí)內(nèi)川內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告紙質(zhì)版證明。

未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，不得參加本次考核招聘，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.成績(jī)計(jì)算�？己顺煽�(jī)以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)作為本次考核招聘的最終成績(jī)。筆試成績(jī)只作參加面試依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)低于80分者不予聘用。筆試及面試成績(jī)均實(shí)行百分制，所有成績(jī)的計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果面試成績(jī)相同，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

三、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

四、考察

由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。

五、公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/index.html)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由南充市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心及南充市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報(bào)送審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jī)從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)注意事項(xiàng)

(一)考核當(dāng)日，考生憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按《考核通知書》規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，面試考核順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

(三)考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(四)面試應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試考核。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試考核序號(hào)以外的任何信息，否則取消其資格。

(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(六)考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

(七)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

(八)考生和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(九)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注、手機(jī)通訊不暢和其它各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

九、特別提示

疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在資格審查及考核當(dāng)日提供48小時(shí)內(nèi)川內(nèi)核酸檢測(cè)紙質(zhì)版陰性報(bào)告證明，不能提供證明的考生視為自愿放棄考試資格。

考生在考試當(dāng)日須提交《個(gè)人健康信息承諾書》(附件3)，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
附件1-3.doc

附件1. 南充市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”2022年度引才考核招聘崗位條件及要求一覽表

附件2. 南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

附件3. 個(gè)人健康信息承諾書

南充市發(fā)展和改革委員會(huì)

2022年8月3日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0804/450962.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！