【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年廣東江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心招聘高層次人才公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心2022年公開(kāi)招聘高層次人才公告

江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心是新會(huì)區(qū)政府辦公室所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)跟蹤研究新會(huì)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遇到的重大問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的思路、對(duì)策和舉措，同時(shí)參與相關(guān)重大課題的研究論證，參與區(qū)委、區(qū)政府重大決策性文件和重要文稿的起草。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))等文件精神，現(xiàn)就江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心2022年公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

研究人員3名，主要從事調(diào)查研究工作，參與重大決策性文件和重要文稿起草,需擅長(zhǎng)文稿材料撰寫(xiě)工作。由于需加班或出差調(diào)研，工作強(qiáng)度較大，適宜男性。

二、招聘對(duì)象

同時(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種對(duì)象招聘。“應(yīng)屆畢業(yè)生”，要求為國(guó)家統(tǒng)一招生的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)，且須在2022年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。“社會(huì)人員”，要求為國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生，且須在報(bào)名首日前(即2022年8月24日前)已取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

三、薪酬待遇

(一)年薪

按照事業(yè)單位有關(guān)政策享受待遇。

(二)其他福利待遇

根據(jù)新會(huì)區(qū)人才政策，可以享受以下待遇：

1.符合新會(huì)區(qū)人才政策規(guī)定的博士研究生，購(gòu)買(mǎi)人才住房最高優(yōu)惠40萬(wàn)元;購(gòu)買(mǎi)商品住房最高給予購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;可免租金提供90平方米以上的人才住房居住不超過(guò)2年;租賃商品住房可給予租房補(bǔ)貼每月2000元，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。此外，還可以享受一次性2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

2.符合新會(huì)區(qū)人才政策規(guī)定的碩士研究生，購(gòu)買(mǎi)人才住房最高優(yōu)惠20萬(wàn)元;購(gòu)買(mǎi)商品住房最高給予購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元;租賃人才住房可給予5折租金優(yōu)惠，不超過(guò)2年;租賃商品住房可給予租房補(bǔ)貼每月1000元，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。此外，還可以享受一次性1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

3.子女義務(wù)教育階段在新會(huì)區(qū)入學(xué)，可按其意愿就讀。

4.配偶原屬于公務(wù)員或符合編制部門(mén)規(guī)定的事業(yè)單位在崗在編人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)單位落實(shí)工作安排;屬于其他人員的，優(yōu)先推薦就業(yè)。

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的資格條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有崗位所需的其他條件。

(二)報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

(三)其他說(shuō)明

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

2.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求

報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。

招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件1)設(shè)置了崗位專(zhuān)業(yè)條件，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致(報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料)。報(bào)考人員學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2022年9月11日24:00。

(二)報(bào)名方式

報(bào)考人員填寫(xiě)《江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，連同本人有效居民身份證、居民戶口本(港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門(mén)永久性居民身份證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等資料發(fā)至郵箱：xhqfb@jiangmen.gov.cn.

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員必須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試或體檢。

2.報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。若因填寫(xiě)聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號(hào)碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心將對(duì)報(bào)考人員發(fā)送的報(bào)考資料進(jìn)行審核。審核結(jié)果將通過(guò)電子郵件方式回復(fù)報(bào)考人員。對(duì)通過(guò)資格初審的考生將發(fā)送電子準(zhǔn)考證，考生需自行打印。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

六、考試

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)：初定9月中下旬，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)考試開(kāi)考比例及考試方式

1.本次考試設(shè)開(kāi)考比例為1:3，如達(dá)不到此比例，將取消該崗位的考試。

2.本次考試采取直接面試方式進(jìn)行。

(三)考試成績(jī)

考試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若同一崗位報(bào)考人員考試成績(jī)相同，依次按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

七、體檢

(一)體檢對(duì)象依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同考試總成績(jī)一并在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公布。

(二)體檢工作由江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢要求按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

八、考察

通過(guò)考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察對(duì)象，招聘單位及其主管部門(mén)將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過(guò)實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

九、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由主管部門(mén)將相關(guān)資料送江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘用人員名單，由江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁(yè)公示。

十、試用及聘用

(一)對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知書(shū)。聘用人員按通知書(shū)指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，招聘單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同并可約定試用期。

(二)試用期滿考核合格后正式聘用。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。試用期滿考核不合格的，招聘單位應(yīng)調(diào)整人員崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，招聘單位應(yīng)予以解聘。如發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,招聘單位予以解聘。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)對(duì)象：

(一)報(bào)考人員在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

(二)報(bào)考人員在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)考核不合格的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

(四)擬聘用人員未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)對(duì)象由招聘單位提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意后書(shū)面報(bào)江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，招聘單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用對(duì)象。遞補(bǔ)期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

十二、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化情況下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好考試相關(guān)工作。

十三、其他注意事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(三)報(bào)考人員須恪守誠(chéng)信原則。聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年。聘用后未履行5年服務(wù)期承諾的，2年內(nèi)不得報(bào)考新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。

(四)招聘單位按照招聘崗位類(lèi)別及等級(jí)聘用人員。

(五)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

十四、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、招聘單位及其主管部門(mén)和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

十五、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件咨詢(xún)電話：江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心0750-6390726;

招聘政策咨詢(xún)電話：江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6393923，0750-6390186;

監(jiān)督舉報(bào)電話：江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635878。

附件：
1.《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》
2.《江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》

江門(mén)市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

江門(mén)市新會(huì)區(qū)人民政府發(fā)展研究中心

2022年8月24日

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