為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜猇人才辦文〔2017〕4號(hào))和《宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃》精神，現(xiàn)就宜昌市猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進(jìn)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才14名，具體崗位及要求等詳見(jiàn)《猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

　　2.具備較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力;

　　3.規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具備崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和條件;

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一者不受理報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.在猇亭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)人員;

　　6.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

　　7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：本次報(bào)名時(shí)間2022年9月3日8:30至2022年9月14日17:30。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將以下資料的掃描件打包(文件名須命名為“姓名+人才引進(jìn)+報(bào)考崗位”)發(fā)送到郵箱：523242616@qq.com(宜昌市第五人民醫(yī)院的臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位的報(bào)考人員單獨(dú)發(fā)送至598704013@qq.com)。

　　(1)《猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2，需附照片)(注意須本人在“報(bào)考承諾人”處手寫(xiě)簽名);

　　(2)身份證;

　　(3)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

　　(4)工作經(jīng)歷證明、規(guī)培證明或規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位)。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng):考生報(bào)考崗位專業(yè)須與本人畢業(yè)證和學(xué)位證上的專業(yè)一致。全日制高校在讀的非2022屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)考臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位的本科學(xué)歷人員2022年12月31日前未提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試合格成績(jī)單者，予以解聘。

　　4.資格審查：2022年9月4日8:30至9月15日17:30，宜昌市第五人民醫(yī)院、猇亭區(qū)人社局按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查結(jié)果以短信或電話形式告知。

　　四、考試安排

　　本次人才引進(jìn)主要采取面試加考核方式進(jìn)行。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局制定面試方案報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后組織實(shí)施。面試時(shí)間及方式等以面試公告為準(zhǔn)。

　　五、體檢考察

　　1.體檢。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核考察�？己丝疾旃ぷ饔蓞^(qū)委人才辦統(tǒng)籌實(shí)施，考核考察方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在需要回避而未回避等方面的情況。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘校�若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)人社局根據(jù)需要確定是否遞補(bǔ)，并報(bào)區(qū)委人才辦審批同意后依次遞補(bǔ)。若不遞補(bǔ)，則相應(yīng)核減或取消崗位引進(jìn)職數(shù)。

　　4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由區(qū)人社局另行通知。

　　六、公示與聘用

　　1.審批。考察考核結(jié)束后，由區(qū)人社局研究確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　2.公示。對(duì)擬聘人選在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，由區(qū)人社局報(bào)主管部門(mén)按程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員自接到通知15日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

　　3.聘用備案。經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)等文件執(zhí)行。試用期滿由區(qū)人社局對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委人才辦。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，最低服務(wù)年限5年(臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位最低服務(wù)年限8年)。試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，取消相應(yīng)待遇，并全額退還包括但不限于住房補(bǔ)貼、購(gòu)房貸款貼息等費(fèi)用。

　　七、相關(guān)政策及待遇

　　1.納入事業(yè)單位編制管理;

　　2.符合政策條件的，工齡可連續(xù)計(jì)算。

　　3.補(bǔ)助補(bǔ)貼：按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》執(zhí)行(臨床醫(yī)師或放射科醫(yī)師崗位按《猇亭區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》或《宜昌市第五人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)三年行動(dòng)計(jì)劃》執(zhí)行)。

　　八、防疫要求

　　參加面試人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)面試活動(dòng)的，要出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼顯示未到中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消聘用資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。其他本公告中有關(guān)政策口徑和附件《猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》所列的內(nèi)容由區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0717-6511235(區(qū)委人才辦)

　　舉報(bào)電話：0717-6512380(區(qū)委組織部干監(jiān)股)

　　報(bào)名電話：0717-6598959(市五醫(yī)院人事科)

　　報(bào)名電話：0717-6511338(區(qū)人社局人事人才股)

　　附件：1.猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄

　　2.猇亭區(qū)2022年第二批急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

　　中共宜昌市猇亭區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　宜昌市猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年9月2日

文章來(lái)源：http://www.xiaoting.gov.cn/article-6-141-41171.html