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            2022年湖北黃石大冶市鄉(xiāng)村振興局招聘18人公告

            2022-09-07 15:53:44 |文章來源:大冶市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            大冶市鄉(xiāng)村振興局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員公告

            因工作需要,大冶市鄉(xiāng)村振興局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘18名“以錢養(yǎng)事”工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則及方式

            堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

            二、招聘崗位及人數(shù)名額

            防止返貧監(jiān)測信息員18名。

            三、招聘對象報(bào)考條件

            (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,具有良好的政治品行和道德素質(zhì);

            (二)具有良好的職業(yè)道德,愿意積極履行崗位職責(zé);

            (三)年齡在40周歲以下(1982年9月30日以后出生);

            (四)具有大冶戶籍;

            (五)具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(享受過“雨露計(jì)劃”資助政策的困難學(xué)生學(xué)歷可放寬至中職及以上);

            (六)具有招聘崗位要求的工作能力;

            (七)具有下列情況之一的不納入招聘范圍:

            1、因健康原因影響正常工作的;

            2、本人受過黨紀(jì)政務(wù)處分或者有違法犯罪記錄的;

            3、個(gè)人參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠信信息有不良記錄的;

            4、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

            5、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

            6、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。

            四、招聘程序及時(shí)間安排

            (一)報(bào)名

            本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

            1、報(bào)名地點(diǎn):大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)社保大樓4樓407室)

            2、聯(lián)系電話:0714-8729796

            3、報(bào)名時(shí)間:2022年9月8日至15日(節(jié)假日休息)。

            4、報(bào)名需要提交材料如下:

            ①《大冶市鄉(xiāng)村振興局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表》1份;

            ②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者);

            ③身份證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場審核后退還報(bào)名者);

            ④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張;

            ⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份;

            ⑥個(gè)人征信報(bào)告一份(原件,報(bào)告時(shí)間一個(gè)月以內(nèi))。

            (二)資格審查

            由用人單位組織對應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查,符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的,無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

            (三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

            1、筆試。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按招聘崗位數(shù)1∶2的比例開考,未達(dá)到1:2比例的,可不核減崗位,按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。筆試總分100分(占考試總成績的50%)?荚噧(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

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            2、面試。筆試結(jié)束后,按招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,未達(dá)到1:2比例的,可不核減崗位,按照實(shí)際參考人數(shù)開考。面試總分100分(占考試總成績的50%)。面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)

            3、筆試、面試成績在考試結(jié)束后5日內(nèi)公布,并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

            (四)體檢考察(時(shí)間另行通知)

            筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績排名從高分到低分的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績出現(xiàn)并列的情況,則筆試成績高的入選)。體檢考察合格后,根據(jù)招聘崗位名額,依據(jù)考試總成績從高分到低分依次錄取。

            1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者,按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

            2、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織,考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,具體時(shí)間由用人單位通知?疾觳缓细裾,按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考察人選,但遞補(bǔ)人選必須是已參加筆試環(huán)節(jié)的人員,若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

            3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績從高到低的順序,依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

            (五)公示公告

            根據(jù)考試成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示,公示期為5個(gè)工作日。

            (六)聘用管理及待遇

            招聘人員實(shí)行聘用合同制管理,不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員,簽訂勞動(dòng)合同,其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的,簽定聘用合同,最低服務(wù)工作年限2年;不合格的,取消聘用。所聘崗位人員按照我市“以錢養(yǎng)事”人均報(bào)酬(含保險(xiǎn))5萬元的標(biāo)準(zhǔn)享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要,安排被聘用人員到市、鎮(zhèn)相應(yīng)崗位工作,不服從工作安排的,可與其終止用工關(guān)系。

            考生綜合成績一年內(nèi)有效,有效期內(nèi)(2022年9月1日至2023年8月31日)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的,按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

            (七)防疫要求

            應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的,要出具健康碼、行程卡及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

            大冶市鄉(xiāng)村振興局

            2022年9月6日

            附件:大冶市鄉(xiāng)村振興局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表

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            (編輯:zhongpen)
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