【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘21人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為加大人才引進(jìn)力度，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定開展2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次事業(yè)單位“四海攬才”招聘各類人才共21名，具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年9月及以前出生;35周歲以下是指1986年9月及以后出生;其余以此類推;具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn);

5.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)和技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備崗位所必須的其他條件。

應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，組織、人社部門認(rèn)定。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時間為公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.已納入我區(qū)編制管理的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推)。

9.在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿兩年的;

10.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

(一)報(bào)名

本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時間：2022年9月14日上午9：00至9月18日下午17:00。

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名10860150@qq.com。

3.報(bào)名材料：

(1)《2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)。

(2)本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))。

(3)相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。

(4)相關(guān)任職經(jīng)歷及榮譽(yù)資料：從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷證明;在大學(xué)期間擔(dān)任校、班干部的;獲評學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)生的;中共黨員(含預(yù)備黨員);近三年度國家級、省(部)級、市(廳)級、縣(處級)榮譽(yù)。

(5)報(bào)考人員有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意，并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明，否則不能報(bào)考。隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(6)考生須將以上資料掃描以“云溪區(qū)事業(yè)單位第二批‘四海攬才’-XXX”命名壓縮打包，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至指定郵箱。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每名考生只能報(bào)考1個崗位，多報(bào)無效。

(2)考生須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及報(bào)名要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。

考生對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動向招聘單位的主管部門咨詢。

(3)考生必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

(二)資格初審

招聘單位主管部門根據(jù)招聘條件要求，對報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)基礎(chǔ)評分

根據(jù)考生的報(bào)名材料，由招聘單位主管部門進(jìn)行基礎(chǔ)評分，滿分為100分�；�礎(chǔ)評分設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加基礎(chǔ)評分的考生，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到基礎(chǔ)評分最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

1.資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及要求另行公告。

2.進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對象。按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名進(jìn)行資格復(fù)審;基礎(chǔ)評分成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，一同進(jìn)入資格復(fù)審;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審;因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：3比例的，按該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上);無人員遞補(bǔ)或有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的，經(jīng)區(qū)委人才辦、區(qū)人社局批準(zhǔn)可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例(不低于1：2)。崗位報(bào)名考生沒有形成競爭，且考生具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士及以上學(xué)位的，該崗位可不設(shè)置開考比例，采取直接考核的方式公開招聘。崗位計(jì)劃取消的，考生可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。資格復(fù)審合格人員為面試對象。相關(guān)事項(xiàng)在開考前另行公告。

3.資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)面試

1.考生必須攜帶身份證件原件參考。

2.面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

3.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組)面試人員總成績(有效成績)平均分?jǐn)?shù)的90%，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績合成

1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×50%+面試成績×50%。綜合成績滿分為100分�；�礎(chǔ)評分成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同(末位分?jǐn)?shù)并列)的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名;面試成績相同的，按學(xué)歷高低排名;再相同的，按職稱高低排名。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作統(tǒng)一由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢時間、地點(diǎn)及要求另行通知。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員為擬聘對象。

5.擬聘對象名單在岳陽市云溪區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個工作日，公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

(八)遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

(九)聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同。

五、政策待遇

人才引進(jìn)的政策待遇，嚴(yán)格按照《岳陽市云溪區(qū)推動人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)的若干措施》(岳云發(fā)〔2020〕12號)規(guī)定執(zhí)行;因聘用人員單方面原因違約的，須退還已享受的相關(guān)人才政策待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.疫情防控要求另行公告。

2.本次公開招聘，相關(guān)事項(xiàng)均在岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行電話和短信通知，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員凡未按要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

本公告由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

1.2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”活動招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3.2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位“四海攬才”人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.doc

中共岳陽市云溪區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局

2022年9月9日

原標(biāo)題：2022年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批“四海攬才”招聘工作人員公告

文章來源：

岳陽市云溪區(qū)人民政府

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0913/455436.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！