【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年江蘇常州溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位招聘90人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告

為充實衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員90名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位簡介表》(詳見附件)。

(二)本次招聘戶籍不限，年齡在35周歲以下(1986年9月27日以后出生)。碩士研究生或具備中級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲(1981年9月27日以后出生);博士研究生或具備高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至45周歲(1976年9月27日以后出生)。

(三)招聘對象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，指普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

(四)報考人員須于2022年9月29日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報考。國(境)外留學(xué)人員須在2022年9月29日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。

(五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)所有報考人員均須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格考試的報考條件。

(七)下列人員不得報考：

1. 現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;

2. 溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編及編外人員不得報考。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息。

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http：//gkzk.liyang.gov.cn/。

1. 報名、照片上傳、資格初審時間：

2022年9月27日09：00-9月29日16：00

2. 繳費確認(rèn)時間：

2022年9月27日09：00-9月30日16：00

(二)報名注意事項

1. 報考人員每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照(JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K)。

2. 本次招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。

3. 招聘單位或主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合條件的其他崗位。

4. 報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。

5. 未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納筆試報名費的視為報名無效。

6. 本次招聘不設(shè)開考比例。

7. 報考人員應(yīng)根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位或主管部門咨詢確認(rèn)。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或錄用資格。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時間將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄另行公告。

三、考試辦法

本次考試采取筆試和面試(技能考核)相結(jié)合的辦法。

(一)筆試

1. 筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(各崗位考試專業(yè)詳見崗位簡介表)�？荚嚥恢付ù缶V和教材，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

2. 筆試時間將視疫情防控情況，提前在溧陽市人民政府(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。筆試地點及其他事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3. 報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到考點參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

4. 筆試分值為100分，合格線為50分。筆試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布，報考人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

(二)資格復(fù)審

1. 護(hù)士、助產(chǎn)士崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定技能考核人選;其他崗位在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實際人數(shù)確定面試(技能考核)人選。

2. 在面試(技能考核)前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。請上述確定的面試(技能考核)人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后7個工作日內(nèi)保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄面試(技能考核)資格。

3. 資格復(fù)審合格，取得面試(技能考核)資格;資格復(fù)審不合格，取消面試(技能考核)資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試(技能考核)人選缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄面試(技能考核)資格。

4. 資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試(技能考核)人員名單將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

(三)面試(技能考核)

1. 面試(技能考核)形式：護(hù)士、助產(chǎn)士崗位采用技能考核，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。

2. 面試(技能考核)時間、地點另行通知。

3. 面試(技能考核)總分為100分，合格線為60分。

(四)綜合成績計算

綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。按筆試成績占50%、面試(技能考核)成績占50%的比例計算。

四、體檢與考察

在面試(技能考核)合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定排名。如筆試成績與面試(技能考核)成績均為同分，按面試(技能考核)成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。

招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察。

五、公示和錄用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬錄用人員名單公示后，報考人員如無正當(dāng)理由放棄錄用資格的，招聘單位或主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或本部門的資格。對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動合同。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結(jié)果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因?qū)е聰M錄用崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試(技能考核)合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

錄用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位負(fù)責(zé)考核，考核合格，繼續(xù)錄用;考核不合格，不予錄用，由本人自謀職業(yè)。錄用人員為勞動合同制性質(zhì)，工資待遇享受單位同類同性質(zhì)人員待遇。

新招聘的人員，錄用后的前兩個考試年度內(nèi)未能取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格者，解除錄用合同，由本人自謀職業(yè)。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

錄用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-87223183

監(jiān)督舉報電話：0519-87222827

七、在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，報考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

八、本公告由溧陽市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年溧陽市衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位簡介表.xlsx

溧陽市衛(wèi)生健康局

2022年9月20日

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