2022年安徽六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位選調(diào)8人公告
2022-09-21 15:30:39 |文章來(lái)源:中共六安市葉集區(qū)委組織部|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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經(jīng)區(qū)委編委同意,由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織開(kāi)展葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。為做好此次公開(kāi)選調(diào)工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)的原則
(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則;
(二)堅(jiān)持單位用人自主權(quán)與組織調(diào)控相結(jié)合的原則;
(三)堅(jiān)持本人自愿和組織決定相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持規(guī)范、穩(wěn)妥、有序的原則,確保區(qū)直單位干部隊(duì)伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定。
二、選調(diào)數(shù)量及范圍
(一)選調(diào)數(shù)量:參加選調(diào)的區(qū)直單位共3家,計(jì)劃選調(diào)人員8名,其中選調(diào):公務(wù)員1名,事業(yè)身份人員7名。
選調(diào)要求詳見(jiàn)《六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)選調(diào)范圍:1.區(qū)委宣傳部選調(diào)人員范圍為全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中,已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級(jí)以下公務(wù)員;
2.選調(diào)其他崗位的為全區(qū)在編在崗的事業(yè)干部。
三、選調(diào)條件
(一)基本條件:
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),工作勤奮,作風(fēng)務(wù)實(shí),群眾公認(rèn)度較高;
2.年齡在35周歲以下(1986年10月1日后出生);
3.除試用期外歷年年度考核均稱(chēng)職(合格)以上等次;
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員報(bào)考須具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位工作經(jīng)歷(含試用期,計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月1日);
5.服從組織安排,符合選調(diào)崗位規(guī)定的身份、學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷條件;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得參加選調(diào):①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;②受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;③按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;④試用期內(nèi)的工作人員;⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)其他有關(guān)要求:
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定,不得報(bào)考與選調(diào)單位公務(wù)員有《公務(wù)員法》第七十四條所列情形的職位。不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年9月26日-27日(工作日上午8:00-下午5:30)
(二)報(bào)名地點(diǎn):區(qū)委組織部427室
(三)報(bào)名者需攜帶的材料:每人限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須提交《六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)和《報(bào)名誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3),提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件)、證明等材料原件及復(fù)印件(各1份),并提供近期一寸正面免冠同底照片2張。本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)用。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所選調(diào)崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消選調(diào)資格。
五、考試
考試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織,考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。報(bào)名人員數(shù)與選調(diào)名額數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考,不足3:1時(shí),經(jīng)研究后可放寬到2:1開(kāi)考。
通過(guò)資格審查的報(bào)考者,于2022年9月29日下午2:30-5:30,到考點(diǎn)辦公室(區(qū)委組織部427室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
考試時(shí)間:2022年9月30日
六、考察
1.考察由區(qū)委組織部牽頭,由選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組實(shí)施考察。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,全面了解德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況,并查閱干部(人事)檔案核實(shí)相關(guān)信息?疾鞂(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察對(duì)象需提交近三年的工作小結(jié)(1500字左右)。
2.考察出現(xiàn)放棄人選時(shí),按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3.考察后,各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求,形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告,經(jīng)單位黨組織研究后按照1:1的比例確定擬選調(diào)人員。
七、公示和調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)錄用人員名單在葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,按照干部管理權(quán)限辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月,試用期期間,選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)由選調(diào)單位負(fù)責(zé)考核,考核合格的,辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
八、疫情防控工作有關(guān)要求
報(bào)考人員應(yīng)遵守葉集區(qū)疫情防控有關(guān)規(guī)定,考生進(jìn)入面試地點(diǎn)必須接受體溫測(cè)量,48小時(shí)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明、“行程碼”和“安康碼”兩碼查驗(yàn),體溫低于37.3℃方可進(jìn)入?忌鷳(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份等必須摘下口罩外,須全程佩戴口罩,且在劃定區(qū)域內(nèi)活動(dòng),嚴(yán)禁在規(guī)定區(qū)域以外活動(dòng)。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,不配合工作人員進(jìn)行疫情監(jiān)測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、其他有關(guān)事宜
本公告由葉集區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。
本次選調(diào)相關(guān)信息在葉集政府網(wǎng)、葉集先鋒網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。不再通過(guò)電話(huà)或短信通知,逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
本次選調(diào)不指定輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà):0564-2770111。
點(diǎn)擊查看>>>
1.《六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位一覽表》
2.《六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》
以上各類(lèi)表格請(qǐng)考生自行下載、打印、填寫(xiě)。
中共六安市葉集區(qū)委組織部
2022年9月 21日
原標(biāo)題:六安市葉集區(qū)部分區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
文章來(lái)源:http://www.yjxf.gov.cn/content/detail/632a7fe97f8b9a668a8b45ab.html
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