【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘3人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

一、單位簡介

中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所是一所國家級社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，主要從事人口學(xué)和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論與現(xiàn)實(shí)問題研究，并為解決中國人口與勞動問題提供理論依據(jù)和政策咨詢。研究涵蓋人口學(xué)和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)以及就業(yè)、勞動關(guān)系、收入分配、人力資源、養(yǎng)老與保障、健康經(jīng)濟(jì)、人口經(jīng)濟(jì)、城市化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。

人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所內(nèi)設(shè)12個機(jī)構(gòu)，分別為：辦公室、科研處、人口統(tǒng)計(jì)研究室、勞動與就業(yè)研究室、勞動關(guān)系研究室(《勞動經(jīng)濟(jì)研究》編輯部)、人力資源研究室、養(yǎng)老與保障研究室、健康經(jīng)濟(jì)研究室、人口經(jīng)濟(jì)研究室、《中國人口科學(xué)》編輯部、《中國人口年鑒》編輯部、數(shù)據(jù)信息室。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;

(三)具有良好職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直，無違法違規(guī)違紀(jì)行為;

(四)具有博士學(xué)歷學(xué)位,其中國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位;

(五)熟練掌握一門外語(英語需六級以上)，達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平;

(六)具有較強(qiáng)的科研能力及同行專家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，同等條件下近三年內(nèi)在核心期刊發(fā)表(獨(dú)著或第一作者)過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作;

(八)年齡不超過35周歲(1987年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀的，年齡可放寬至40周歲(1982年1月1日后出生);

(九)國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

出站博士后，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生(京內(nèi)生源)。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

崗位數(shù)量：科研崗位3名

專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)(02)、管理學(xué)(12)、人口學(xué)(030302)

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(2008更新版)》確定。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。

五、崗位職責(zé)

(一)承擔(dān)并完成研究所、所在研究室安排的工作;

(二)主持(參與)國家社會科學(xué)基金、院青年項(xiàng)目或所級重點(diǎn)項(xiàng)目，或參與國家社科基金、國家自然科學(xué)基金、院重大、重點(diǎn)項(xiàng)目研究;

(三)聘期內(nèi)，承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文，提交2萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2022年10月12日。

(二)資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員，未通過資格審查的不再另行通知。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1啟動后續(xù)程序，達(dá)不到該比例的，在考試前視情況經(jīng)研究決定是否減少崗位招聘數(shù)量或取消招聘計(jì)劃。

(三)考試：考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分，60分為及格線。成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)考試成績由高到低的順序，按照通過考試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考察的人選。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到該比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

(四)業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進(jìn)行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。根據(jù)得分由高到低的順序決定進(jìn)入下一階段人選。

(五)實(shí)習(xí)：安排應(yīng)聘人員進(jìn)行不超過2周的實(shí)習(xí)，根據(jù)實(shí)習(xí)情況確認(rèn)是否適合該招聘崗位的工作要求。

(六)體檢：實(shí)習(xí)合格的人員,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測試。

(七)政治考察：對體檢合格人員進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺，經(jīng)研究，可視情況在該崗位業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人員中，按照考核得分由高到低的順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。

(八)所黨委集體研究決定擬聘用人選：綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘用人選。

(九)公示：在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘用人選情況進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

(十)報(bào)中國社會科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

(十一)辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報(bào)名方式

自招聘公告發(fā)布之日起至2022年10月12日，應(yīng)聘人員可登錄中國社會科學(xué)院招聘網(wǎng)站http://cass.gjzhaopin.cn/注冊個人賬號并按系統(tǒng)要求填寫信息，上傳以下報(bào)名材料完成報(bào)名。

報(bào)名材料：

1.個人簡歷;

2.身份證復(fù)印件、戶口首頁及本人頁復(fù)印件;

3.博士學(xué)位論文、博士后出站報(bào)告(僅出站博士后提供);

4.獲獎證明材料以及代表性論文;

5.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(國內(nèi)學(xué)歷認(rèn)證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成;國內(nèi)學(xué)位認(rèn)證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成);

聯(lián)系方式

聯(lián)系人:陳老師;聯(lián)系電話:010-65263919;

郵箱：chensr@cass.org.cn

中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所

2022年9月23日

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