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            2022年廣西北海市海城區(qū)委政法委編外引進(jìn)急需緊缺人才公告

            2022-09-26 11:58:11 |文章來源:北海人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進(jìn)急需緊缺人才公告

            根據(jù)工作需要,北海市海城區(qū)委政法委擬面向社會(huì)公開引進(jìn)2名編外急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)崗位

            詳見《2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)

            二、引進(jìn)條件

            (一)引進(jìn)對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下條件

            1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì);

            2.具有良好的品行,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神;

            3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

            4.具有符合崗位要求的工作能力;

            5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具體見《計(jì)劃表》;

            6.18周歲以上、35周歲以下(1986年9月26日至2004年9月26日期間出生);碩士研究生或具有相關(guān)證書人員年齡可放寬到40周歲以下(1981年9月26日以后出生),具體見《計(jì)劃表》。

            (二)具有下列情形之一的人員,不得作為引進(jìn)對(duì)象

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

            2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的;

            3.轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);

            4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或司法程序尚未終結(jié)的;

            5.受處分期間的;

            6.其他不適宜引進(jìn)聘用的情形。

            本次招聘所涉及的學(xué)歷、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2022年9月26 日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

            三、引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名和資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月26日至9月30日(工作日:上午8:00-12:00、下午15:00-18:00);

            2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

            3.報(bào)名地點(diǎn):北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(地址:北海市海城區(qū)長(zhǎng)青北路15號(hào)海城區(qū)政府小禮堂213室),聯(lián)系電話:0779-3075303/2097727。

            4.報(bào)名申請(qǐng):報(bào)名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片,有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、職業(yè)資格證書等報(bào)名材料原件及復(fù)印件到北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并填寫《2022年北海市海城區(qū)委政法委引進(jìn)編外急需緊缺人才報(bào)名登記表》一式兩份(見附件2)。

            5.資格審查:海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審查,確定報(bào)名人員是否符合引進(jìn)條件。報(bào)名人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,凡弄虛作假者或提供的信息不真實(shí)或不準(zhǔn)確,取消考試資格。

            6.領(lǐng)取考試通知書:報(bào)名人員憑有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取,時(shí)間另行通知。

            (二)考試

            1.筆試

            筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)技能。筆試總成績(jī)100分。

            開考比例:招聘崗位聘用人數(shù)與通過報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)開考比例,確需開考的,經(jīng)用人單位申請(qǐng),主管部門同意,報(bào)海城區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

            2.面試

            進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘崗位聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。

            面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和自我情緒控制能力。面試總成績(jī)100分,60分合格。面試成績(jī)不合格的,不得確定為考察人選。經(jīng)海城區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;面試考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布成績(jī)。

            入圍面試人員的綜合成績(jī):綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,其中筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%。

            筆試、面試時(shí)間地點(diǎn):詳見考試通知書

            (三)考察和體檢

            1.確定考察和體檢人選

            根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。

            2.考察

            考察工作采取多種形式,全面了解考察人選的情況,同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。結(jié)合“數(shù)字海城”平臺(tái)建設(shè),涉及保密紀(jì)律、原則性問題,考察著重品德、操守、社會(huì)關(guān)系等。考察組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察人的情況,全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結(jié)果。

            3.體檢

            體檢由海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

            考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的,根據(jù)綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消招聘計(jì)劃。

            (四)公示、聘用

            經(jīng)考試、考察、體檢合格者,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7日。公示無(wú)異議,經(jīng)海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)海城區(qū)委、區(qū)政府審定同意后,辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

            (五)管理和待遇

            1.管理

            采取編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才,由海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。試用期滿,合格的正式聘用,不合格的及時(shí)解聘。

            通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才,參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。根據(jù)實(shí)際需要以5年為一個(gè)聘期,聘期滿后,結(jié)合工作需要和聘期考核結(jié)果,原聘人員在同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。

            2.享受的待遇

            通過編外聘用引進(jìn)的急需緊缺人才,享受的待遇按照《北海市海城區(qū)編外引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。

            四、其他事項(xiàng)

            (一)報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

            (二)報(bào)名參加引進(jìn)招聘的人員所提供的全部材料必須真實(shí),如發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格,所造成的一切后果由其本人承擔(dān)。

            (三)報(bào)名參加引進(jìn)招聘的人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽,確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由其本人承擔(dān)。

            咨詢電話:

            海城區(qū)委政法委:0779-3071507

            海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0779-3075303、2097727

            中共北海市海城區(qū)委政法委員會(huì)北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

            2022年9月26日

            附件1

            2022年北海市海城區(qū)委政法委編外引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表

            序號(hào)

            主管部門

            招聘單位

            招聘崗位名稱

            招聘

            人數(shù)

            年齡

            學(xué)歷要求

            學(xué)位要求

            專業(yè)要求

            證書要求

            崗位需求

            招聘對(duì)象范圍

            聯(lián)系地址

            及電話

            備注

            1

            北海市海城區(qū)委政法委

            北海市海城區(qū)社會(huì)治理綜合指揮中心

            工作

            人員

            2

            18周歲以上、35周歲以下

            本科及以上

            無(wú)

            計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類

            [計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)碩士(專業(yè)碩士)、軟件工程碩士(專業(yè)碩士),計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全]

            計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上

            負(fù)責(zé)“數(shù)字海城”全域治理指揮中心運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。

            面向社會(huì)

            海城區(qū)長(zhǎng)青北路15號(hào)海城區(qū)政府小禮堂213室

            0779-3075303/2097727

             

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0926/457109.html

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            (編輯:duyujiao)
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