【導讀】華圖事業(yè)單位考試網同步華圖教育發(fā)布：2022年甘肅酒泉金塔縣第三批引進急需緊缺人才21人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I取備考資料，考編路上不孤單！

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結構，助力全縣經濟社會發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，決定開展金塔縣2022年第三批公開引進急需緊缺人才工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(yè)(技術)類人才21名。具體崗位及要求詳見《金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件3)。

二、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優(yōu)異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

(二)年齡條件

應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求(崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1992年9月26日以后出生;年齡要求35周歲以下的，為1987年9月26日以后出生)。

(三)專業(yè)條件

應聘人員須具備崗位需求表中明確的專業(yè)要求，專業(yè)條件設置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報考;專業(yè)條件設置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報考專業(yè)。專業(yè)名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發(fā)〈學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業(yè)設置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關于印發(fā)〈普通高等學校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)等文件中規(guī)定的規(guī)范名稱為準。

有以下情形的按對應要求執(zhí)行：

1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業(yè)與需求表所列目錄有出入的，在同一門類專業(yè)目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業(yè)目錄的，不得報考(如:“信息與計算科學”專業(yè)與“計算機科學與技術”專業(yè)，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆)。

2.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名(由應聘人員自行提供證明材料)。

3.應聘人員留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學習內容(研究方向)一致的可報名(應聘人員須提供國內相關高校開具的一致性證明)。

4.應聘人員因所在院校開設專業(yè)名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報名。

5.應聘縣直教育系統(tǒng)的研究生在本科段所學專業(yè)與崗位要求所列專業(yè)一致的，允許報考專業(yè)要求與本科專業(yè)相一致的崗位。

6.應聘縣直教育系統(tǒng)人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業(yè)不一致的，可報考學歷教育專業(yè)與崗位要求專業(yè)相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業(yè)與崗位要求不一致的，不允許報考。

(四)下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.人事(學籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;

7.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;

8.與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的;

9.酒泉市及所轄縣(市、區(qū))在編在崗的事業(yè)干部;

10.學業(yè)成績單中有兩門及以上必修課補考記錄的(因學校選派參加有關活動、有關工作或因病請假緩考、延考且學校出具證明的除外);

11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名。本次引才采取現(xiàn)場報名與網上報名相結合的方式進行。報名不收取任何費用。

1.現(xiàn)場報名。2022年9月27日9:30-11:00，在中山大學南校區(qū)進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專場引才宣介活動。11:00—18:00洽談報名，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，做好疫情防護措施，在中山大學南校區(qū)報名。

2.網絡報名。2022年9月27日9:00至10月12日18：00，應聘人員可通過網絡報名。網絡報名時請將報名資料掃描后打包發(fā)送至jtxwzzb@126.com郵箱。發(fā)送主題為應聘者本人姓名+崗位代碼，附件為壓縮包。現(xiàn)場提交報名材料的應聘人員須同時在網上提交報名材料。

3.每名應聘人員限報1個崗位。報名需提供以下材料：

(1)《金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1);

(2)《誠信承諾書》(附件2);

(3)2023年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關證書資料掃描件;

(4)無專業(yè)技術(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育本科及以上畢業(yè)生，須提供在校學習成績單;

(5)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件);

(6)往屆畢業(yè)生還需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)、業(yè)績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。

(7)甘肅“鼎立信”(http://cx.gscn.com.cn/)失信人查詢記錄。

(8)崗位簡表中明確的其他資料。

(二)資格審查。報名結束后，由金塔縣委組織部、金塔縣人社局會同用人單位對應聘人員進行資格審查。

用人單位對網上提交報名信息的應聘人員資料進行資格初審。已通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名截止時間前改報其他合適崗位。

應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定，給予嚴肅處理。

(三)面試考核

面試考核采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員政治素質、專業(yè)技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等。教育系統(tǒng)采取說課試講的方式組織面試，說課試講內容由應試者從面試組在相應學段現(xiàn)行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。面試有關事宜由各用人單位負責通知資格審核合格的應聘人員，由金塔縣委組織部、金塔縣人社局統(tǒng)一組織面試。參加面試考核時，應聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》(應聘人員在報名網站自行打印)和有效期內的身份證原件，兩證不全者不得參加面試考核。未在指定時間地點參加面試考核的應聘人員，視為自動放棄面試資格。

面試備考：2022年甘肅事業(yè)單位面試鉆石班

面試備考：2022年事業(yè)單位結構化面試定金班【甘肅】

管理崗位進入面試人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例達不到3：1的，先核減引進人數(shù)，核減后仍達不到3：1的，取消該崗位引進計劃�？h直事業(yè)單位專業(yè)技術崗位進入面試人數(shù)與擬引進人數(shù)比例達不到3:1的，經縣委組織部和縣人社局同意，可降低面試比例至1:1，但降低比例的崗位應聘人員面試成績須達到80分，低于80分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)確定引進對象�？h屬事業(yè)單位從通過面試考核的應聘人員中擇優(yōu)確定擬引進人選和備選人選，提交縣委人才工作領導小組會議研究。通過縣委人才工作領導小組會議研究的擬引進對象與用人單位及其主管部門簽訂意向性協(xié)議。

(五)體檢。縣直事業(yè)單位由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢。

(六)考察。體檢合格的擬引進對象由用人單位組織考察。主要對擬引進對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進行考察，考察結束后，形成書面考察結論提交縣人社局備案�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

(七)資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案、證件進行復審，與考察合并進行。2023年應屆畢業(yè)生復審在正式畢業(yè)后進行，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等證件資料的，取消聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人員承擔。縣屬事業(yè)單位由縣人社局負責進行過程資料最終審核把關。資格復審不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

(八)公示聘用。對考察和資格復審合格的擬引進對象由用人單位主管部門進行5個工作日的公示。公示期滿無異議的，向市人社局報告情況，按干部人事管理權限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作;反映有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格。

四、政策待遇

事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，享受金塔縣事業(yè)單位工資福利待遇。經認定符合《金塔縣急需緊缺高層次人才專項引進管理辦法(試行)》(金辦發(fā)〔2022〕11號)和《關于加強全縣人才工作的若干措施》(金辦發(fā)〔2022〕130號)相關條款的，兌現(xiàn)相應待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.引進過程中，因疫情防控等原因，需調整、補充宣介會時間、地點等事項的，將在金塔組工網(www.jtzgw.gov.cn)另行公告，請及時關注相關信息。

2.應聘人員報名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀律規(guī)定等情形的，經調查屬實，取消相應資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋;崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

中共金塔縣委組織部 0937-4428562

金塔縣人力資源與社會保障局 0937-4420501

附件1：金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才報名登記表.xls

附件2：誠信承諾書.xls

附件3：金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

中共金塔縣委組織部 金塔縣人力資源和社會保障局

2022年9月26日

原標題：金塔縣2022年第三批引進急需緊缺人才公告

文章來源：http://www.jtzgw.gov.cn/DocHtml/1/22/09/00027339.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0926/457120.html

掃碼關注事業(yè)單位考試公眾號，招考信息搶先看，備考資料送不停！