【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年湖南婁底市雙峰縣事業(yè)單位招聘30人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

雙峰縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件規(guī)定，雙峰縣部分事業(yè)單位決定公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘(選調(diào))崗位計(jì)劃

公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員30名。具體招聘崗位計(jì)劃及要求詳見附件1。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)公開招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他資格條件。

(二)其他事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(5)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�選調(diào)有其他限制性規(guī)定的人員;

(6)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)，國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后，可視同相同等級國內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷報(bào)名。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)后可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。

3.崗位要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

4.有工作單位的報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位行政公章)方可報(bào)名,本縣在編人員不得申報(bào)公開招聘崗位。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過雙峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/)、雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間自發(fā)布之日起至報(bào)名開始日截止，不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年10 月10 日至10 月12 日上午8︰30—12︰00、下午2:30—5:30

2、報(bào)名地點(diǎn)：雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局六樓，地址：永豐鎮(zhèn)蔡和森大道西128號。

咨詢電話：0738-6838727(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

3、資格審查：

(1)報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位;

(2)報(bào)考人員是外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，必須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，否則，不予報(bào)名;

(3)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時(shí)間為2022年9月30日，年限按足年足月計(jì)算;

(4)報(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符;

(5)根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

(三)考試

本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：

計(jì)算機(jī)崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)40%+專業(yè)知識(shí)60%;

其他崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)60%+寫作40%。

筆試采取閉卷考試的形式，滿分為100分。
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(2) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》;

(3)開考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，核減或取消崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例及實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知;

(2)面試對象：按招聘計(jì)劃與面試對象1：2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的，其面試成績低于70分的(不含70分)不得確定為體檢對象;

(3)面試內(nèi)容與方式：

①招聘崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要根據(jù)崗位要求測試參考對象所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等，面試成績按滿分100分計(jì)算;

②面試評委為7-9人，由相關(guān)專家、教授組成，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

3、筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

(六)體檢

按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測納入公開招聘(選調(diào))體檢范圍。體檢費(fèi)用自理，體檢有關(guān)事宜另行通知。

對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(七)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由各招聘單位或主管部門和縣人社局聯(lián)合組織。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾熘羞�要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞? 并形成具體的書面考察結(jié)論�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象�？疾鞎r(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(八)公示

經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

1.對公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定，按報(bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員試用期一年(已有工作經(jīng)歷人員試用期3-6個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

2.新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)，否則，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

3.此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

4.擬聘人員不及時(shí)辦理手續(xù)者記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

四、回避與紀(jì)律

(一)凡參加此次招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)疫情防控要求，請考生嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照考務(wù)工作要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕164號)要求，進(jìn)入考試考點(diǎn)和資格審查點(diǎn)等現(xiàn)場時(shí)，需服從工作人員管理，配合做好體溫測量，主動(dòng)出示場所碼等。凡不能提供場所碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告的考生，一律不準(zhǔn)參考。

(二)招聘過程中，各環(huán)節(jié)有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在雙峰縣人民政府、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

附件1.雙峰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及要求表.xlsx

附件2.雙峰縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

附件3.誠信考試承諾書.doc

雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月26日

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