2022年湖南株洲市攸縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告
2022-09-27 16:56:52 |文章來(lái)源:株洲市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年攸縣從村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員公告
為切實(shí)加強(qiáng)村(社區(qū))黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)基層干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究決定,從我縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件
(一)招聘計(jì)劃
本次從攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員2名,崗位條件詳見(jiàn)附件1。
(二)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.年齡不超過(guò)40周歲(1981年9月30日以后出生),年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
7.連續(xù)擔(dān)任攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿3年或累計(jì)擔(dān)任攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿5年的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記。擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記的任職時(shí)間按足年足月計(jì)算,計(jì)算時(shí)間截止至2022年9月30日。
(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的以及正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員。
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派到村(社區(qū))任職的干部。
三、發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攸縣政府門(mén)戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)招聘信息在攸縣政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并查閱。若因應(yīng)聘人員本人未及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成后果,責(zé)任自負(fù)。
四、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.時(shí)間和地點(diǎn):請(qǐng)應(yīng)聘人員于2022年10月11日至10月13日(上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)至縣委組織部917室內(nèi)室報(bào)名。
2.方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(二)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員攜帶下列證件和相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(1)近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張;
(2)自行打印并如實(shí)填寫(xiě)《從攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件2);
(3)個(gè)人有效身份證原件和復(fù)印件(戶口本、電子身份證等一律無(wú)效,如身份證遺失,可提前到戶籍所在地派出所辦理臨時(shí)身份證明);
(4)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件,大專以上學(xué)歷的還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)應(yīng)為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,取得國(guó)(境)外學(xué)歷的,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證原件;
(5)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委下發(fā)的村(社區(qū))黨組織書(shū)記任職文件(需能反映符合應(yīng)聘的任職資格條件);
(6)疫情防控所需紙質(zhì)資料:①紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性證明(應(yīng)聘人員48小時(shí)內(nèi)證明,報(bào)考前10日內(nèi)有省外旅居史應(yīng)聘人員3次核酸檢測(cè)陰性證明);②本人報(bào)考前24小時(shí)內(nèi)的湖南居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖,確保打印的圖片信息完整、清晰;③《2022年從攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員新冠肺炎疫情防控承諾書(shū)》(附件3)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表,誠(chéng)信報(bào)考,填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。
(三)資格審查
資格審查分為資格初審和資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試和聘用資格,造成嚴(yán)重后果的,將追究相關(guān)法律責(zé)任。
1.資格初審
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。
2.資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定資格復(fù)審的人選(入圍資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄;因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的,按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試、面試均采用百分制。
(一)筆試
1.崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)2022年從攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,時(shí)長(zhǎng)為120分鐘,內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
1.面試對(duì)象為資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)合成與排名
1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名,綜合成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的排前。
六、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃,按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,增加吸毒項(xiàng)目檢測(cè),體檢費(fèi)由體檢人員自理。
有體檢不合格或放棄的,按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(二)考察
1.體檢合格者即確定為考察對(duì)象,主要考察思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況,并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。
2.考察對(duì)象達(dá)不到招聘崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的,不得確定為擬聘用人選。
3.在考察、復(fù)核環(huán)節(jié)不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在攸縣政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。存在不符合招聘條件的,取消其聘用資格,該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
公示期滿且無(wú)異議的,由縣人社部門(mén)下達(dá)聘用通知,用人單位及其主管部門(mén)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、特別提示
(一)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注攸縣政府門(mén)戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)疫情防控期間,請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作,嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理的規(guī)定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督?h紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十、咨詢和監(jiān)督電話
攸縣縣委組織部:0731-24214667(咨詢)
攸縣人社局:0731-24327816(咨詢)
攸縣紀(jì)委監(jiān)委:0731-24222449(監(jiān)督)
本公告由2022年從攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
編制人員崗位條件表">附件1.2022年從攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員崗位條件表
編制人員報(bào)名表">附件2.2022年從攸縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記中 公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表
中共攸縣縣委組織部
攸縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月27日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0927/457317.html
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