2022年下半年浙江杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)業(yè)教師、高層次人才公告
2022-10-25 20:43:19 |文章來(lái)源:杭州市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師、高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定,我院推出以下專(zhuān)業(yè)教師和高層次人才崗位,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡(jiǎn)介
杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是杭州市人民政府主辦的全日制高職院校,位于杭州錢(qián)塘區(qū)下沙高教園區(qū)。學(xué),F(xiàn)為雙高計(jì)劃高水平建設(shè)學(xué)校(B檔)、國(guó)家骨干高職院校、國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、浙江省示范性高職院校和浙江省優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)單位,先后榮獲全國(guó)黃炎培職業(yè)教育獎(jiǎng)“優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”“全國(guó)高職院校就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力50強(qiáng)”“高等職業(yè)院校服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”“全國(guó)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強(qiáng)”“全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校50強(qiáng)”等榮譽(yù)。
二、招聘計(jì)劃與條件
(一)崗位計(jì)劃
具體招聘崗位、人數(shù)和招聘條件見(jiàn)《杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)業(yè)教師、高層次人才招聘計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)不良記錄,具有良好的職業(yè)道德。
3.身體健康,能適應(yīng)崗位要求。
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
三、報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,根據(jù)各崗位報(bào)名情況,適時(shí)組織考試考核,直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。
2.報(bào)名方式(以下兩種方式任選其一):
①在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)線(xiàn)上平臺(tái)rczp.hzvtc.edu.cn(建議用谷歌瀏覽器),注冊(cè)并完善相關(guān)信息,選中相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。
②在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2),將報(bào)名表(附近期正面免冠1寸照片),身份證和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)、職稱(chēng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)/聘用合同及社保繳費(fèi)記錄)、主要業(yè)績(jī)材料等電子稿(掃描件)以電子郵件的方式發(fā)送至學(xué)校人事處電子郵箱(hr@hzvtc.edu.cn),并請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”(材料不全視為無(wú)效申請(qǐng))。
3.資格審查:應(yīng)聘簡(jiǎn)歷經(jīng)用人部門(mén)進(jìn)行資格初審,學(xué)校人事處進(jìn)行復(fù)審后分批確定資格審查合格人員、組織考試并電話(huà)通知本人;若應(yīng)聘人員投遞報(bào)名材料后2個(gè)月內(nèi)未收到考試通知,則說(shuō)明本人提交應(yīng)聘材料不符合崗位要求或應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例,可自行轉(zhuǎn)投其他崗位或其他招聘單位,不再另行通知。
四、考試考核
1. 本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制?荚嚳己艘詫(zhuān)業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中杭州市C類(lèi)及以上人才(或可預(yù)認(rèn)定)采用直接考核方式引進(jìn)。
2.考試考核的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試考核時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證及相關(guān)材料原件以備查驗(yàn)。
五、考察與體檢
根據(jù)考試考核結(jié)果擇優(yōu)聘用,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?疾熘亓私鈱(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行(應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。考察與體檢工作視疫情防控情況,具體時(shí)間另行通知。
考察或體檢不合格的,可從相應(yīng)崗位合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選,并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及我校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,在公示結(jié)束后,非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同;應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。
2022應(yīng)屆畢業(yè)生如未能按期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
七、其他說(shuō)明
1.聘用人員納入杭州市事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)管理,與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同(按規(guī)定約定試用期),實(shí)行聘用制管理,享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
2.新聘用的青年教師將安排一定時(shí)間的相關(guān)管理工作,具體由學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)籌安排。
3.應(yīng)聘者放棄或失去聘用資格,或考察、體檢不合格者,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
4.高層次人才引進(jìn)待遇:專(zhuān)業(yè)群領(lǐng)軍人才、專(zhuān)業(yè)帶頭人(骨干教師)、博士、高技能人才,結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要和個(gè)人實(shí)際情況,實(shí)行“一事一議、一人一策”的引進(jìn)待遇,提供購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和過(guò)渡房或租房補(bǔ)貼等。
八、聯(lián)系方式
1.本輪招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督:
(1)杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站
https://www.hzvtc.edu.cn/
(2)杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站(投遞簡(jiǎn)歷)
rczp.hzvtc.edu.cn(谷歌瀏覽器)
招聘過(guò)程相關(guān)信息在杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布,應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。
2.對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向?qū)W校人事處反映,以便及時(shí)研究處理。
3.自本公告發(fā)布之日起,2022年 3月18日發(fā)布的《杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師、高層次人才公告》廢止。
4.聯(lián)系人:樓老師聯(lián)系電話(huà):0571-56700292
杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年10月25日
附件1:杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年下半年專(zhuān)業(yè)教師、高層次人才招聘計(jì)劃表
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1025/459868.html
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