2022年黑龍江佳木斯市撫遠(yuǎn)市招聘事業(yè)單位人員48人公告
2022-11-02 10:10:39 |文章來(lái)源:撫遠(yuǎn)市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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為更好地優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),解決我市事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題。按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))等文件的規(guī)定,經(jīng)市委、市政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作由撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃為24家事業(yè)單位招聘42個(gè)崗位48人。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件詳見(jiàn)《撫遠(yuǎn)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計(jì)劃表》(附件1),專業(yè)設(shè)置參照:“黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄”(附件2)。
三、招聘對(duì)象與條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律,具有良好的品德和職業(yè)道德;
2.具有招聘崗位需要的專業(yè)條件、專業(yè)技能、從業(yè)證書及其他條件;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
3.年齡一般為35(含)周歲及以下(1986年11月1日之后出生),具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40(含)周歲以下(1981年11月1日之后出生),招考計(jì)劃中另有要求的,以計(jì)劃為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者應(yīng)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;
5.有工作單位的報(bào)考人員,須出具所在單位同意報(bào)考的證明。
(三)下述人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;
5.患有傳染類疾病和精神類疾病人員;
6.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序和方法
招聘采用發(fā)布公告、報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)發(fā)布,公告時(shí)間為2022年11月1日至2022年11月9日。
(二)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名起止時(shí)間為2022年11月14日9時(shí)至2022年11月16日16時(shí)30分止。報(bào)考人員注冊(cè)、填寫個(gè)人基本信息、照片上傳、附件上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息,及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行完成報(bào)名等相關(guān)環(huán)節(jié)的網(wǎng)上操作。
報(bào)名網(wǎng)站:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2160
具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
2.網(wǎng)上資格審查
(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)考生須按要求上傳本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料,有單位的須出具單位同意報(bào)考證明,符合政策加分的考生需提供相關(guān)證明材料,如所報(bào)崗位有戶籍限制,還需提供戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)。
(3)網(wǎng)上報(bào)名須使用近期正面免冠白底彩色電子證件照。
(4)通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的,經(jīng)原招聘方案?jìng)浒覆块T同意,可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的,經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他符合報(bào)名條件的招聘崗位參加應(yīng)聘,只能改報(bào)一次。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站,查看報(bào)考崗位是否被取消或調(diào)整。崗位被取消或調(diào)整的考生請(qǐng)按網(wǎng)上通知要求辦理,未按通知要求辦理的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(5)網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》,信守承諾,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料?忌顖(bào)信息與《撫遠(yuǎn)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
(6)筆試報(bào)名費(fèi)45元,網(wǎng)上繳費(fèi),網(wǎng)上審核通過(guò)的考生須及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上銀行等相關(guān)支付方式進(jìn)行繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間即最終報(bào)考確認(rèn)時(shí)間,截至2022年11月17日16時(shí)。未按期繳費(fèi)者將視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(7)筆試、面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知,以免影響考試。
(8)報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試和面試準(zhǔn)考證。
(9)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和方式
(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容及分值:筆試根據(jù)招聘單位的實(shí)際需要,可分為公共科目和專業(yè)科目。專業(yè)科目主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí),原則上不低于筆試總成績(jī)的70%;公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試卷面滿分100分。
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(3)筆試成績(jī)查詢?忌勺孕械卿浵嚓P(guān)網(wǎng)站查詢。
2.政策性加分
(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分,具體規(guī)定如下:“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生(基層公益崗位是指在使用就業(yè)補(bǔ)助資金開(kāi)發(fā)的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共崗位和社會(huì)服務(wù)公益性崗位),經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
(2)根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黑政規(guī)〔2018〕17號(hào))文件規(guī)定,普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃”“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
政策性加分與網(wǎng)上資格審查同步進(jìn)行計(jì)算時(shí)限截至2022年11月16日。
(3)所需材料。
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員,需另行提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料原件和復(fù)印件;基層公益性崗位需另行提供《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》;符合黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件,高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招聘報(bào)考享受有關(guān)優(yōu)惠政策的退役士兵,需另行提供入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件;鶎臃⻊(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀的報(bào)名人員需提供考核登記表原件和復(fù)印件。
同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,只取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。
對(duì)國(guó)家、省另有政策性加分規(guī)定的,按照規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,符合政策加分的考生未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為自動(dòng)放棄加分資格。政策性加分人員名單及分值等將在撫遠(yuǎn)市人民政府官網(wǎng)、報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
3.筆試總成績(jī)
筆試總成績(jī)=筆試卷面分+政策性加分。
(四)面試
1.面試人選的確定
(1)筆試結(jié)束后,依據(jù)考生的筆試總成績(jī),按招聘崗位1:3的比例,從高分到低分的順序確定并公布面試資格確認(rèn)人選。如果最后一名考生筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié),但擬聘人數(shù)與面試人選之比最高不超過(guò)1:5。
(2)考生須根據(jù)報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試資格確認(rèn)通知,按時(shí)攜帶本人報(bào)名登記表(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復(fù)印件各一份,有單位的須出具單位同意報(bào)考證明,符合政策加分的考生需提供相關(guān)證明材料,進(jìn)行面試資格確認(rèn)。如所報(bào)崗位有戶籍限制,還需提供本人戶口本原件、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件。
(3)凡提供的相關(guān)材料、信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄面試資格確認(rèn)的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(4)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
2.面試方法
(1)進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日,請(qǐng)入圍考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,不再另行通知。
(2)面試規(guī)則。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。面試考官由7名專家組成,面試成績(jī)總分為100分,達(dá)不到60分者不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)相關(guān)網(wǎng)站通知。
(4)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為放棄本次應(yīng)聘資格。
3.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%),所有成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?荚嚳偝煽(jī)將于面試結(jié)束一周內(nèi)公布,考生可登錄相關(guān)網(wǎng)站自行查詢。
(五)考核與體檢
根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序,按照招聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。若末位總成績(jī)出現(xiàn)并列,筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考核環(huán)節(jié);如筆試總成績(jī)并列,則進(jìn)行筆試加試,加試筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
1.對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。由用人單位和主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
2.根據(jù)考試和考核結(jié)果按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核或體檢不合格者不予聘用,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
依據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后,因各種原因造成的崗位空缺,一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的由撫遠(yuǎn)市人社局發(fā)放《撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書》,與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月),試用期滿由所在單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。
五、待遇
報(bào)考人員一經(jīng)聘用,享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員在本市最低服務(wù)期限為5年,除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外,一律不得調(diào)離本市工作。
六、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求,服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))對(duì)其處理。
咨詢電話:0454-2132800
監(jiān)督電話:0454-2132612
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附件1:撫遠(yuǎn)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求計(jì)劃表.xls
附件2:黑龍江省2022年度各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告中的相關(guān)專業(yè)目錄.zip
撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年11月1日
原標(biāo)題:2022年撫遠(yuǎn)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
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