【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年貴州銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員招聘方案，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專職輔導(dǎo)員招聘工作實(shí)施方案

根據(jù)《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則(修訂)》《關(guān)于規(guī)范2021年人才引進(jìn)工作程序和加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》等文件精神，以及銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年高層次人才招聘簡(jiǎn)章等相關(guān)要求，為了切實(shí)做好我院2022年研究生人才引進(jìn)工作，特制定本工作方案。

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

本次專職輔導(dǎo)員引進(jìn)3名具有研究生及以上學(xué)歷的高層次人才，專業(yè)為心理學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、教育學(xué)(一級(jí)學(xué)科)、教育(一級(jí)學(xué)科)、漢語(yǔ)國(guó)際教育、馬克思主義理論(一級(jí)學(xué)科)，政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

二、工作程序

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式：

報(bào)名時(shí)間：11月2日上午8：00至11月14日下午17：00

報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證等相關(guān)材料以PDF格式通過(guò)郵箱zyxuegongbu@126.com上交。

2.資格審查

資格審查內(nèi)容包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)術(shù)成果、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件。資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后一日起開(kāi)始公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示結(jié)束后，通知符合條件的應(yīng)聘人員提交補(bǔ)充材料和做好筆試或面試準(zhǔn)備。在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格應(yīng)聘人員接到通知后，于11月18日上午9：00至下午16：30執(zhí)本人有效身份證到學(xué)生工作部辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.筆試

(1)資格審查合格應(yīng)聘者與引進(jìn)崗位人數(shù)比例達(dá)到30：1(含)以上，增加筆試環(huán)節(jié)。專職輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容包括：教育部41號(hào)令、43號(hào)令，教育學(xué)和心理學(xué)，心理健康教師筆試內(nèi)容為大學(xué)生心理健康教育相關(guān)內(nèi)容。筆試采用百分制、閉卷形式，滿分100分。筆試成績(jī)以招聘崗位1：3比例進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

(2)資格審查合格應(yīng)聘者與引進(jìn)崗位人數(shù)比例未達(dá)到30：1，應(yīng)聘者直接進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

(3)筆試時(shí)間預(yù)定在2022年11月19日，如資格審查合格應(yīng)聘者未達(dá)到筆試比例，2022年11月19日則調(diào)整為面談和面試時(shí)間，具體以電話通知為準(zhǔn)。

5.面談

面談?dòng)蓪W(xué)生工作部牽頭組成3人面談工作小組，重點(diǎn)審查考生的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng);重點(diǎn)了解考生在上學(xué)期間或工作期間的工作、學(xué)習(xí)、社會(huì)活動(dòng)等情況。面談時(shí)間控制在10分鐘左右。

6.面試

從我院學(xué)生管理專家?guī)祀S機(jī)抽選5人成立面試考官小組，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式，時(shí)間每人15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。

7.成績(jī)計(jì)算及公示

(1)資格審查合格人員與引進(jìn)崗位數(shù)比例未達(dá)到30：1，應(yīng)聘人員進(jìn)入面試，面試成績(jī)實(shí)行百分制，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)60分(含)以上，才具備錄用資格。

(2)資格審查合格人員與引進(jìn)崗位數(shù)比例達(dá)到30：1(含)以上，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)。綜合成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，當(dāng)日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。綜合成績(jī)和面試成績(jī)均達(dá)60分(含)以上，才具備錄用資格。

(3)應(yīng)聘人員按照由高分到低分依次進(jìn)行錄用，并于面試當(dāng)天開(kāi)始公示，公示期3天。如公示期因故被取消錄用資格則順延錄用下一排名應(yīng)聘人員，并重新公示3天。

三、監(jiān)督紀(jì)律

根據(jù)國(guó)家、省、市、學(xué)院相關(guān)文件要求，嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，保證招聘工作的公平、公正，全程接受組織人事部、監(jiān)察室及黨總支紀(jì)檢委員工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，若應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)提供的個(gè)人資格證明材料出現(xiàn)造假，將取消其應(yīng)聘資格。

2、本次招聘工作中，如應(yīng)聘者未按準(zhǔn)考證上規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3、應(yīng)聘者要遵守我院疫情防控管理規(guī)定，提前報(bào)備7天行程，進(jìn)出校園主動(dòng)出示個(gè)人行程碼和健康碼，應(yīng)聘過(guò)程中全程佩戴口罩(口罩自備)。

附件：2022年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作(武裝)部

2022年10月30日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1102/460625.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！