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            2022年貴州畢節(jié)市司法局人才引進(jìn)方案

            2022-11-02 17:31:07 |文章來源:畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            畢節(jié)市司法局2022年第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

            為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

            一、組織領(lǐng)導(dǎo)

            為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)市司法局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

            二、引進(jìn)原則

            (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

            (二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;

            (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

            三、引進(jìn)對象及條件

            (一)引進(jìn)的對象

            根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

            (二)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

            3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神,熱愛基層工作。

            4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

            6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下,碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

            (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

            1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

            2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

            3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

            4.曾被開除公職、被辭退的。

            5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

            6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

            7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

            四、引進(jìn)程序

            (一)資格審查

            根據(jù)《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)。

            準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2022年11月17日-18日上午9:00-下午17:00;準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):畢節(jié)市司法局(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路42號)政治部313辦公室。

            (三)面試測評

            1.面試時間、地點(diǎn)

            面試測評時間:2022年11月19日上午8:30

            面試地點(diǎn):畢節(jié)市司法局(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路42號)

            2.面試程序

            (1)考生按規(guī)定的時間,于面試當(dāng)日7:20起憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán),取消其面試資格。到達(dá)候考室工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。

            (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

            (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            3.面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、言語表達(dá)能力、專業(yè)知識、綜合分析、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力等等。

            4.面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績按從高到低的順序排名,結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人員名單,且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

            6.面試測評專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

            (四)體檢

            1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

            2.因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

            五、考察及政審

            體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

            在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

            (一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

            (二)不符合招聘職位所需資格條件的;

            (三)其他不能聘用的情況;

            (四)考察不合格人員、不能列入擬聘用人員。

            六、公示

            對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時間不少于7個工作日。

            七、聘用

            公示無異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

            八、引進(jìn)工作時間安排

            體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

            九、紀(jì)律監(jiān)督

            人才引進(jìn)工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

            本工作方案由畢節(jié)市司法局工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市司法局工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            咨詢電話:0857-8223967(畢節(jié)市司法局)

            監(jiān)督電話:0857-8339364(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組)

            0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)

            十、疫情防控措施

            詳見附件《畢節(jié)市司法局2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案》。

            附件:2022年第三批次“人才強(qiáng)市”引才面試工作新冠疫情防控實(shí)施方案.docx

            畢節(jié)市司法局

            2022年11月2日

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1102/460651.html

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            (編輯:zhongpen)
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