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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2022第四季度重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位赴外考核招聘工作人員公告

            2022-11-03 09:12:11 |文章來源:重慶市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員公告

            為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案(備案號KHZP2022042QJ),現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

            一、招聘原則

            堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核招聘的方式進(jìn)行。

            二、招聘單位及人數(shù)

            本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員40名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

            三、招聘范圍和對象

            (一)基本條件。

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.具有良好的品行;

            4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            5.符合崗位所需的其他條件;

            6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

            7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍。

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            現(xiàn)役軍人;在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

            法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            (三)工作經(jīng)歷。

            本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月,按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

            (四)年齡計(jì)算。

            本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月6日,如“35周歲以下”,指未滿36歲,在1986年11月7日及以后出生,以此類推。

            (五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。

            報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在資格審查時(shí)同時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

            考生為暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考。在境內(nèi)高校就讀的,須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表,且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國(境)外高校就讀的報(bào)考人員,須為2022年8月1日之后畢業(yè),且在2023年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。逾期未取得的,取消本次招聘聘用資格。

            專業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件5)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件6)進(jìn)行。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

            專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在上述參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的,可經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

            (六)特別說明。

            本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲。崗位設(shè)置上,如專業(yè)技術(shù)12級以上,均含專業(yè)技術(shù)12級,以此類推。

            本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格復(fù)審時(shí)提供。對在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試NTCE筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定,報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位,被聘用后,在取得教師資格之前主要從事輔助性工作,在與用人單位簽訂聘用合同時(shí),按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內(nèi)未取得教師資格的,依法解除聘用合同。報(bào)考中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師崗位的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證,但國家和我市對取得相應(yīng)資格證書的時(shí)限另有規(guī)定的除外。

            本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

            四、報(bào)名及資格審核

            本次公開招聘采取線上(電子郵件)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式,線上(電子郵件)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名人員均須到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

            (一)線上報(bào)名。

            1.報(bào)名時(shí)間

            2022年11月7日(星期一)9:00-11月11日(星期五)17:00。

            2.報(bào)名方式

            報(bào)考人員需下載填寫《重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件9),同時(shí)形成居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件,投遞至qjyjrc2019@163.com郵箱,郵件名以“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”命名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》、成績單等材料。

            (二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。

            1.時(shí)間:2022年11月18日(星期五)上午9:00-12:00;下午14:00-18:00。

            2.地點(diǎn):吉林省長春市南關(guān)區(qū)海航紫荊花飯店(吉林省長春市南關(guān)區(qū)人民大街5688號)

            3.資格審查:報(bào)考人員需按《資格審查所需材料》(附件7)要求提供必備認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,報(bào)考人員按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。對資格審查不合格者,向報(bào)考人員說明原因。

            (三)未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)重慶市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。

            (四)考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件10);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)屬于試用期內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

            五、考試考核

            本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額之比到達(dá)8:1的,將對此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額之比未達(dá)到8:1的,不進(jìn)行筆試,現(xiàn)場資格審查合格后直接參加面試。

            (一)筆試。

            1.筆試科目為公共科目筆試,考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》(分值各為150分),采用閉卷筆答方式。考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件8)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1。

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            2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

            3.對開展筆試的崗位,筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

            (1)在筆試中缺考或違紀(jì)的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);

            (2)對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選;

            (3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考,面試競爭比例低于3:1的崗位,可降低至2:1開展面試,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況報(bào)重慶市人力社保局備案同意后,可降低至1:1開考。

            4.筆試成績公示。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后在筆試處公布,并電話通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)人員。

            (二)面試。

            1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。

            2.教師崗位面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測試和綜合面試,醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試項(xiàng)目為綜合面試,面試各項(xiàng)目分值均為100分。專業(yè)技能測試以試講方式進(jìn)行,主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力,考核報(bào)考人員思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì),試講時(shí)間8分鐘。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考核考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等,時(shí)間10分鐘。

            實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。若因報(bào)考人員未參加資格審查或資格審查不合格,達(dá)不到預(yù)定比例的,可降低至2:1開展面試,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。其中,屬急需緊缺崗位的,報(bào)重慶市人力社保局備案同意后,可降低至1:1開考。

            組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規(guī)定執(zhí)行。面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的,可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開考比例。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試任意一科成績未達(dá)65分者,不得確定為體檢人員。

            (三)考核總成績計(jì)算。

            1.未組織筆試的:

            教師崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

            衛(wèi)生崗位考核總成績=綜合面試成績

            2.組織筆試的:

            教師崗位考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

            衛(wèi)生崗位考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

            考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?己丝偝煽兗斑M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄公示。

            六、體檢和考察

            體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選;若仍相同,則組織加試,以加試成績高優(yōu)先。

            體檢由重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

            體檢合格者,由用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

            考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

            對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件者,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

            若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補(bǔ)則按報(bào)考同一崗位人員的考核總成績從高到低依次進(jìn)行,且遞補(bǔ)人員的面試成績及考核成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

            七、公示

            考核、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)公示。請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

            擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

            八、聘用及待遇

            經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報(bào)重慶市黔江區(qū)人力社保局審批。

            經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,取消聘用資格。

            本次招聘的人員,符合《黔江區(qū)高層次人才激勵(lì)辦法(試行)》規(guī)定的,按所明確的人才類型對應(yīng)享受激勵(lì)政策。

            本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,且3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

            九、紀(jì)律要求

            考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

            公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

            十、其他

            1.報(bào)考人員須完成“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”的申領(lǐng),并于報(bào)名前第7天起持續(xù)關(guān)注本人“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài),做好自我健康管理。請報(bào)考人員密切關(guān)注吉林省長春市的最新疫情防控政策措施,合理安排時(shí)間,落實(shí)核酸檢測等健康管理措施。

            2.本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排及疫情防控要求有調(diào)整的,將通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:www.qianjiang.gov.cn)及時(shí)公告,請報(bào)考人員密切關(guān)注,并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

            3.本簡章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

            4.考試考務(wù)咨詢電話:重慶市黔江區(qū)人力社保局023-79221698;重慶市黔江區(qū)教委023-79236801;重慶市黔江區(qū)衛(wèi)生健康委023-79310339。

            重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

            附件下載:

            1.附件1:重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx

            2.附件2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年).pdf

            3.附件3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年).docx

            4.附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

            5.附件5 職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

            6.附件6 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx

            7.附件7:資格審查所需材料.docx

            8.附件8 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

            9.附件9:黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

            10.附件10:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1103/460670.html

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            (編輯:zhongpen)
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