【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年山西晉城市人力資源和社會(huì)保障局黨組引進(jìn)高層次人才20人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求，經(jīng)中共晉城市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城技師學(xué)院公開(kāi)引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才，特制定本實(shí)施方案。

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹��?zhuān)業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、引才對(duì)象及名額

引進(jìn)國(guó)內(nèi)外部分高校(大學(xué))(附件1)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生20名。

碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年11月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

引進(jìn)對(duì)象必須同時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。具體崗位及要求詳見(jiàn)《晉城技師學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位名額及條件一覽表》(附件2)。

三、引才基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法;

(二)具有良好的品行，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，服從組織安排;

(三)具有正常履職的身體條件;

(四)符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

四、引才程序

(一)有關(guān)信息發(fā)布

晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(http://www.jcrcw.com)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名期間，工作人員要求逐一查驗(yàn)身份證、測(cè)量體溫、查驗(yàn)健康碼、行程碼、手部酒精消毒。體溫正常、健康碼綠色、有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、行程卡無(wú)外省市旅居史記錄(有外省市旅居史記錄的，需要提供解除管控證明)的方可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。無(wú)關(guān)人員一律不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)。所有報(bào)名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺(jué)做好個(gè)人健康防護(hù)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名全程報(bào)名者保持1米以上間距，服從工作人員的管理。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止。(上午8：30至12：00，下午15：00至18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：晉城技師學(xué)院(晉城市紅星東街149號(hào))北門(mén)西側(cè)學(xué)生服務(wù)中心。

聯(lián) 系 人：0356-3198833　 0356-3198908

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)報(bào)名人員需提供：

1.《晉城技師學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件3)，報(bào)名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(xiě)(統(tǒng)一用A4紙);

2.有效期內(nèi)二代身份證原件及復(fù)印件，本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報(bào)名表一致)3張;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)，已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員，同意報(bào)考)，未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，畢業(yè)證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。

報(bào)名人員所提交資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位要求不符，將取消該報(bào)名人員資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)考核

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段，考核分專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和考察兩種方式。

考核事宜請(qǐng)關(guān)注上述網(wǎng)站通知。

未形成崗位競(jìng)爭(zhēng)的人員，不再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，采取考察的辦法引進(jìn)。形成崗位競(jìng)爭(zhēng)的人員，采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和考察相結(jié)合的辦法引進(jìn)。

1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分為專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能力水平測(cè)試和理論水平測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等方面的內(nèi)容。

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專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能力水平測(cè)試用考評(píng)人員5名，采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均分(舍去小數(shù)點(diǎn)后第4位及以后位數(shù)，第3位四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)為測(cè)試分。60分及以上為合格分。

理論水平測(cè)試用考評(píng)人員5名，采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均分(舍去小數(shù)點(diǎn)后第4位及以后位數(shù)，第3位四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)為測(cè)試分。60分及以上為合格分。

總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)能力水平測(cè)試分×40%+理論水平測(cè)試分×60%。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，兩項(xiàng)測(cè)試得分均達(dá)合格的人員，分崗位依總成績(jī)從高到低排序，按本崗位擬引進(jìn)人才名額1：1的比例確定考察人選，不足這一比例時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)確定考察人選。同一崗位引進(jìn)人才名額最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，按兩項(xiàng)測(cè)試中去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定，仍有并列情況出現(xiàn)且無(wú)法確定時(shí)，對(duì)得分高的并列人員進(jìn)行加試，在加試人員中確定考察人選。

2.考察

堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，根據(jù)實(shí)際情況采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)不遞補(bǔ)。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考核合格人員按照1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)不遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不遞補(bǔ)。

(六)確定名單

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

五、聘用與管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，填寫(xiě)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)晉城技師學(xué)院主管部門(mén)審核同意，報(bào)同級(jí)組織、人社部門(mén)備案后，予以解聘。

六、咨詢(xún)與監(jiān)督

公開(kāi)引進(jìn)人才期間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的考核等有關(guān)引才環(huán)節(jié)信息。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話。

咨詢(xún)電話：0356-3198908

監(jiān)督電話：0356-2199409

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1. 2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學(xué)）名單

2.晉城技師學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位名額及條件一覽表

3.晉城技師學(xué)院2022年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

中共晉城市人力資源和社會(huì)保障局黨組

2022年11月3日

原標(biāo)題：中共晉城市人力資源和社會(huì)保障局黨組關(guān)于引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

文章來(lái)源：https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202211/t20221102_1693868.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1103/460754.html

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