2022年浙江省衢州市衢江區(qū)第二期事業(yè)單位招引高層次緊缺人才28人公告
2022-11-07 17:04:27 |文章來(lái)源:衢江區(qū)人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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衢江區(qū)是浙江省衢州市組成區(qū)之一,區(qū)域面積1748平方公里,總?cè)丝?0余萬(wàn),地處浙、閩、贛、皖四省交界,位于杭州1小時(shí)、上海2小時(shí)高鐵經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)(杭衢高鐵建成后,到杭州也僅需40分鐘),境內(nèi)民航、鐵路、公路、水運(yùn)齊全,素有“衢通四省”之稱,是連接長(zhǎng)三角、泛珠三角和海西經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要節(jié)點(diǎn)。衢江區(qū)是衢州市重要的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、服務(wù)區(qū)、協(xié)作區(qū)和配套區(qū),是中國(guó)高檔特種紙產(chǎn)業(yè)基地和礦山裝備制造業(yè)基地,中科院、中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)制漿造紙研究院,長(zhǎng)三角循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究院等高端要素齊聚衢江,是全省7個(gè)之一、全市唯一進(jìn)入農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化基本實(shí)現(xiàn)階段的國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的宜業(yè)之城。衢江區(qū)是國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)、國(guó)家園林城市、國(guó)家森林城市。區(qū)內(nèi)山好、水好、空氣好,森林覆蓋率高達(dá)72.9%,境內(nèi)的烏溪江水質(zhì)常年保持Ⅰ級(jí)地表水標(biāo)準(zhǔn),空氣負(fù)氧離子每立方厘米含量最高可達(dá)1.5萬(wàn)個(gè),是山水秀麗的宜居之都。衢江區(qū)前身為衢縣,有著1800多年的建縣史,是南孔文化、圍棋文化的發(fā)祥地,是“針圣”楊繼洲故里、世界針灸康養(yǎng)大會(huì)永久性會(huì)址,“最美系列人物”的發(fā)源地,歷史上儒風(fēng)浩蕩、人才輩出,是底蘊(yùn)深厚的東南闕里。
為引進(jìn)和儲(chǔ)備一批高層次緊缺人才,助力“五城”建設(shè),全力譜寫共同富裕示范區(qū)建設(shè)的衢江篇章,經(jīng)研究,決定組織開展衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位招引高層次緊缺人才工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招引計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才28名,經(jīng)費(fèi)性質(zhì)為財(cái)政全額補(bǔ)助,具體招引崗位、人數(shù)及要求詳見計(jì)劃表(附件1)。
二、招引基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正,身心健康。
2.具有符合引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位,其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。在2023年2月28日前,應(yīng)聘的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得學(xué)歷學(xué)位證書,國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.年齡要求30周歲及以下(1991年11月16日后出生)。具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的研究生或具有博士學(xué)位的研究生,年齡可放寬到40周歲(1981年11月16日后出生)。
4.報(bào)名“高層次人才”崗位的須具備下列條件之一:
(1)在高校就讀期間,加入中國(guó)共產(chǎn)黨(含預(yù)備黨員);
(2)在高校就讀期間,擔(dān)任過班長(zhǎng)、黨(團(tuán))支部書記、校(院)級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)等學(xué)生干部(或相當(dāng)于上述層次),且任職時(shí)間滿1個(gè)學(xué)年以上;
(3)在高校就讀期間,獲得“三好學(xué)生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等校級(jí)以上綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
5.符合招引崗位的其他要求。
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招引單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員,不得報(bào)考。
三、引進(jìn)程序和辦法
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按以下步驟進(jìn)行:
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在衢江區(qū)政府網(wǎng)(http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布,不再另行電話或短信通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。
(二)注冊(cè)及報(bào)名
本次人才招引采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2110(推薦使用Google Chrome瀏覽器)
2.注冊(cè)及報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至11月16日17:00止。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考咨詢電話:0570-3838728。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi),選擇報(bào)考崗位,填寫個(gè)人真實(shí)信息后,并按提示直至確認(rèn)提交。每位應(yīng)聘人員限報(bào)考其中一個(gè)崗位。報(bào)名期間,不作資格初審,應(yīng)聘人員可更改招引崗位。報(bào)名時(shí)間截止后不再受理注冊(cè)、報(bào)名及報(bào)名確認(rèn)。
(3)在“填寫資格審核表”環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員須如實(shí)、規(guī)范、詳細(xì)填寫教育背景、獲得證書情況、工作經(jīng)歷等情況,并在報(bào)名材料中提供相應(yīng)佐證材料。已設(shè)行數(shù)不足時(shí),可優(yōu)先填寫與崗位相關(guān)性高的有關(guān)信息,其他情況可填寫在報(bào)名表中。
(4)在“上傳證明材料和電子照片”環(huán)節(jié),應(yīng)聘人員須將填寫完整的《衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》(附件2),與其他報(bào)名材料一起按序整理制作成一個(gè)PDF文檔(第一、二頁(yè)為報(bào)名表,第三頁(yè)為材料清單目錄,第四頁(yè)開始為其他報(bào)名材料,不超過20MB),PDF文檔命名為“報(bào)考崗位+姓名”(如“教學(xué)教研張三”)后按提示上傳。報(bào)名材料(原件的照片或掃描件,有則提供)及順序?yàn)椋?/p>
①報(bào)名表;
②材料清單目錄;
③身份證;
④學(xué)歷學(xué)位證書,大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書都須提供。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的,須同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;國(guó)(境)外高校畢業(yè)生的,須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。預(yù)計(jì)2023年2月28日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的,國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆研究生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書,國(guó)(境)外高校研究生可提供能佐證留學(xué)經(jīng)歷及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)材料。
⑤中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料;
⑥各類等級(jí)(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料;
⑦在校及工作期間獲獎(jiǎng)情況的證明材料,如獎(jiǎng)學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽(yù);
⑧在校及工作期間擔(dān)任職務(wù)的證明材料,如校(院)學(xué)生會(huì)(黨團(tuán))任職、班級(jí)任職、社會(huì)團(tuán)體任職情況及參加社會(huì)活動(dòng)情況;
⑨在校及工作期間其他能反映本人能力水平的各項(xiàng)材料,如科研成果、實(shí)踐經(jīng)歷等。
請(qǐng)應(yīng)聘人員注意報(bào)名材料的規(guī)范性、完整性和真實(shí)性,以提高“線上線下”審核及資格比選效率,材料不全的責(zé)任自負(fù)。
(三)資格初審
時(shí)間:2022年11月16日17:00-11月19日12:00。
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,在此期間報(bào)名平臺(tái)不對(duì)應(yīng)聘人員開放,也不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
(四)查詢并再次報(bào)名
時(shí)間:2022年11月19日12:00—11月21日17:00。
已報(bào)名的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名平臺(tái)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的,不能再改報(bào)其他崗位;未通過初審的,可在該時(shí)間段內(nèi)改報(bào)其他招引崗位一次,并接受一次資格初審。
(五)資格比選
1.資格比選依應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料為基礎(chǔ),根據(jù)崗位需求,結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)對(duì)口度、學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行,按不超過1:3的比例確定入圍面試面談對(duì)象。
2.若應(yīng)聘人員較多或者資格比選擇優(yōu)困難,可經(jīng)筆試并按筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試面談對(duì)象,筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。筆試成績(jī)只作為確定入圍面試面談對(duì)象的依據(jù),不帶入面試面談環(huán)節(jié),不與面試面談成績(jī)合成總成績(jī)。
(六)面試面談
1.面試面談重點(diǎn)考察報(bào)名者綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試滿分為100分,合格分為70分,低于70分的取消聘用資格。
2.為保證引才質(zhì)量,可根據(jù)報(bào)名人數(shù)、資格比選、面試面談情況,調(diào)整或取消招引計(jì)劃。
3.入圍面試面談對(duì)象、面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的,視為放棄資格。
(七)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。崗位有特殊要求的,按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。入圍體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。
(八)考核
體檢結(jié)束后,體檢合格人員列為考核對(duì)象。考核工作由引才單位主管部門會(huì)同組織人事部門按有關(guān)程序?qū)嵤。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。
(九)公示、聘用
1.考核結(jié)束后,考核合格人員列為擬聘用對(duì)象。
2.擬聘用人員在衢江區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.應(yīng)聘人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的,取消聘用資格。因取消聘用資格產(chǎn)生的崗位空缺,由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。
4.部分未明確用人單位的招引崗位,由區(qū)組織人事部門按人崗相適原則和工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
四、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理,在衢江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
(二)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取引才資格或惡意報(bào)名的,或以聘用資格作交易的,取消聘用資格或解除聘用關(guān)系。在首次開展現(xiàn)場(chǎng)招引程序時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)提供報(bào)名材料原件,完成現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作。
(三)本次招引崗位所列專業(yè)要求根據(jù)招引崗位工作職責(zé)所需的素質(zhì)和能力,參照教育部專業(yè)設(shè)置目錄和2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定和資格審查。
(四)人才津貼、獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.按照人才層次享受相應(yīng)人才政策,咨詢電話:0570-3838720、0570-3838706。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)邀參加統(tǒng)一組織的面試面談,應(yīng)試期間免費(fèi)提供食宿,市外人員按戶口所在地或常住地到衢江區(qū)的距離遠(yuǎn)近,在招引程序結(jié)束后給予500元-2000元的交通補(bǔ)貼。因個(gè)人原因放棄相關(guān)資格的,將取消交通補(bǔ)貼。入圍體檢的,免收體檢費(fèi)用。
(五)在招引工作組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
(六)未盡事宜由區(qū)組織人事部門會(huì)同用人單位共同研究決定。
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附件:1.浙江省衢州市衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表.docx
2.浙江省衢州市衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表.docx
中共衢州市衢江區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月4日
原標(biāo)題:“浙里通衢?成就江來(lái)”浙江省衢州市衢江區(qū)2022年第二期事業(yè)單位公開招引高層次緊缺人才公告
文章來(lái)源:http://www.qjq.gov.cn/art/2022/11/4/art_1389659_59017261.html
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1107/461101.html
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