2022年湖北文理學(xué)院第二批次專項(xiàng)招聘39人公告
2022-11-08 13:24:25 |文章來源:湖北省人力資源和社會(huì)保障廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件要求,為滿足用人需求,現(xiàn)將第二批次面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
擬專項(xiàng)公開招聘專任教師39名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見《湖北文理學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:學(xué)歷要求為博士研究生崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日,招滿即止;其余崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年11月15日17時(shí)(以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名。投遞應(yīng)聘郵件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn,郵件主題應(yīng)標(biāo)注為“姓名+崗位名稱(XX專業(yè)專任教師),同時(shí)提供個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱等與崗位報(bào)考條件相關(guān)的證明材料掃描件。
(二)資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡起算時(shí)間為1月1日,如某崗位年齡要求35周歲及以下,即為1987年1月1日及以后出生,其他以此類推。博士研究生且具有副高職稱人員年齡可放寬至55周歲及以下。碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日;博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證證書取得截止時(shí)間為2022年12月31日。報(bào)名所需各類其他證件資料須于報(bào)名截止日前取得(除博士學(xué)歷學(xué)位外)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
2.資格審查所需材料:根據(jù)崗位表提供崗位所需材料的掃描件(按次序合并為一個(gè)PDF文件)。報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須提供以下材料掃描件:①本人有效身份證;②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海(境)外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);④與報(bào)考崗位資格相關(guān)的證書、證明;⑤各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件。如考生提供材料不全(或不符合要求),則視其主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.資格審查有關(guān)要求:資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考或聘用資格。錄用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)的,學(xué)院將解除聘用合同。若報(bào)考人員與湖北文理學(xué)院教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的,須在報(bào)名郵件或個(gè)人簡歷中逐一陳述清楚。
四、考核
(一)筆試
1.專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位和專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位:免筆試直接進(jìn)入面試。
2.專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位:若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人,則全部進(jìn)入面試(免筆試);若同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過20人,則先筆試,后組織面試。
筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的(含60分),方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選,成績出現(xiàn)末位并列時(shí),末位并列考生均入圍面試,不足1:3的保留崗位計(jì)劃。
(二)資格復(fù)審
面試前,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報(bào)告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證,海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及與報(bào)考資格相關(guān)的證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試入選資格。
(三)面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制,滿分100分,當(dāng)場評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。如入圍人員因個(gè)人原因未參加面試則成績計(jì)0分。
專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位和專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學(xué)研究能力、社會(huì)學(xué)術(shù)聲譽(yù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行,考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個(gè)方面。
(四)總成績計(jì)算
直接進(jìn)入面試的專業(yè)技術(shù)專任教師崗位按面試成績計(jì)算總成績,面試成績占100%。需要筆試的崗位,筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計(jì)入總成績。計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
學(xué)院設(shè)置總成績80分為最低合格分?jǐn)?shù)線,考生總成績達(dá)到80分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。
五、體檢、心理測試與考察
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。
若比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列,由招聘單位組織加試確定。
心理測試由學(xué)院心理健康教育中心負(fù)責(zé),體檢由學(xué)院指定三甲醫(yī)院(湖北文理學(xué)院附屬醫(yī)院)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測試的,視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問,可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,學(xué)院將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,心理測試免費(fèi)。
體檢、心理測試合格的,由學(xué)院用人單位分黨委或黨總支負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由學(xué)校根據(jù)工作需要,可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格?蓮膱(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
七、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后,湖北文理學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員,審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書,未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
新招聘人員無正當(dāng)理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、防疫須知
學(xué)院根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求,在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場所消毒等,考生應(yīng)自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動(dòng)時(shí),要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的,依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告,湖北文理學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次公開招聘面試成績、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話: 0710-3591360(人事處·人才辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0710-3590724(紀(jì)委·監(jiān)察專員辦公室)
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附件:湖北文理學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
湖北文理學(xué)院
2022年11月7日
原標(biāo)題:湖北文理學(xué)院2022年第二批次面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告
文章來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202211/t20221107_4392270.shtml
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