2022年四川攀枝花市米易縣事業(yè)單位引進(jìn)34人公告
2022-11-08 13:42:49 |文章來(lái)源:攀西人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才公告
根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào)) 及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)) 及相關(guān)文件要求,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)批準(zhǔn),米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)引才34名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布) 。
一、報(bào)名條件
(一) 基本條件
熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
(二) 具體條件
1.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(2023年高校畢業(yè)生因受疫情影響、延遲發(fā)證的,以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)) ,并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè)) 資格證等證書。
2.一般崗位年齡35周歲及以下(即1986年11月17日以后出生) ,博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1981年11月17日以后出生) 。
3.符合招聘崗位確定的具體條件,詳見《2022年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1) 。報(bào)考人員畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱,須與所報(bào)考崗位“學(xué)歷要求”、“學(xué)位要求”和“專業(yè)要求”三欄的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求一致。如有以下特殊情況之一的,經(jīng)審核通過(guò)后,也可報(bào)考:
(1) 報(bào)考人員因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同,但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名(由報(bào)考人員自行提供證明材料) ;
(2) 留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄,但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向) 一致的可報(bào)名(報(bào)考人員須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明) ;
(3) 報(bào)考人員因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致,但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的可報(bào)名。
(三) 其他條件
1.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(四) 不得報(bào)考的情形
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員) 、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2022年11月17日) ;
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù)) 處分的;
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考) ;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘方式
本次引才采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行。
三、招聘程序
(一) 報(bào)名
1.報(bào)名方式:采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名辦法:請(qǐng)報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/) ,選擇相關(guān)崗位,填寫并提交《2022年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表》(見附件2) ,及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明) 等相關(guān)資料電子版(原件掃描) 進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)間:2022年11月17日8時(shí)至12月5日18時(shí)。
(二) 資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名后由招聘單位及時(shí)審核相關(guān)資料并告知考生資格審查結(jié)果。資格審查合格者,不能再選報(bào)其他崗位,資格審查不合格的,可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。
2.資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用) 資格,且責(zé)任自負(fù)。
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(三) 考核
采取面談、面試考核等方式進(jìn)行?己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考核主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況?己私Y(jié)束后,由組織人社部門及時(shí)在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位考核人員成績(jī)及排名,公示時(shí)間3天。
(四) 體檢人員確定
考核成績(jī)低于70分者,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考生考核成績(jī),從高到低確定。最后一名有2人及以上考核成績(jī)相同的崗位,由招聘單位統(tǒng)籌組織加試,擇優(yōu)等額確定意向人選。招聘崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)的,意向人選的考核成績(jī)不低于80分。出現(xiàn)棄權(quán)者,由組織人社部門研究確定是否遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。
擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
(五) 體檢
由米易縣組織人社部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人社局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)) 、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 等規(guī)定執(zhí)行,其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位,按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號(hào)) 執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由組織、人社部門研究后確定。
(六) 考察
體檢合格人員等額進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔擅滓卓h組織人社部門組織實(shí)施。重點(diǎn)考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)人員由米易縣組織人社部門研究后確定。
(七) 公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。
擬聘用人員名單公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八) 聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由米易縣組織人社部門審核確認(rèn)并按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂意向協(xié)議,在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件后,憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
2.受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng)) 合同或者生效的人事(勞動(dòng)) 爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無(wú)故不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。
5.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣事業(yè)單位的工作人員,從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起,必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流(調(diào)) 動(dòng)到縣外其他單位。
6.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實(shí)施細(xì)則》規(guī)定條件的,可享受安家補(bǔ)助等人才引進(jìn)政策待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招才引智工作接受紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、疫情防控要求
(一) 請(qǐng)考生做好自我健康管理,通過(guò)通信大數(shù)據(jù)行程卡進(jìn)行行程申報(bào),通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格復(fù)審、考核前主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息(綠碼) 和行程卡、體溫正常(〈37.3℃) 、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果等方可參加報(bào)名、資格審查及考核。若因個(gè)人不如實(shí)配合造成不良后果的,一經(jīng)查實(shí),取消此次考核招聘并報(bào)送相關(guān)部門按規(guī)定追究責(zé)任。
(二) 考生應(yīng)注意個(gè)人防護(hù),自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外,須全程佩戴口罩。
(三) 視疫情情況,如遇國(guó)家或省市出臺(tái)相關(guān)政策,本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整,相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息并保持通信暢通。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
米易縣紀(jì)委監(jiān)委:0812-8179744
咨詢電話:
中共米易縣委組織部:0812-8172576
米易縣人力資源和社會(huì)保障局:0812-8113071
附件1:2022年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才崗位和條件要求一覽表.xls
附件2:2022年攀枝花市米易縣事業(yè)單位秋季引才報(bào)名信息表.doc
中共米易縣委組織部
米易縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年11月8日
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1108/461175.html
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