2022年山東濰坊市教育局所屬事業(yè)單位招聘教研員17人簡章
2022-11-09 09:47:22 |文章來源:濰坊市教育局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2022年濰坊市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教研員簡章
根據(jù)濰坊市教育局所屬事業(yè)單位編制(控制總量)、崗位空缺情況和工作需要,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),現(xiàn)就濰坊市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教研員有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位
2022年濰坊市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制人員7人,控制總量人員10人。招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2022年濰坊市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教研員崗位匯總表》(附件1)。招聘崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位,具體按照應(yīng)聘人員現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格和事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.具有良好的品行,熱愛教育事業(yè),政治素質(zhì)過硬,無違紀(jì)違法情形;
3.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件,符合招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、任教學(xué)科和工作經(jīng)歷等要求,具有符合規(guī)定的教師資格;
4.具有任教或相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位,有關(guān)年限按足年足月累計(jì),截止時(shí)間為2022年11月18日,非學(xué)科教學(xué)、單純社團(tuán)興趣小組等不視為學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷;
5.應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外,初級崗位,年齡不超過40周歲(1981年11月18日及以后出生);中級崗位,年齡不超過45周歲(1976年11月18日及以后出生);高級崗位,年齡不超過50周歲(1971年11月18日及以后出生);
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
7.現(xiàn)工作單位同意報(bào)考;
8.符合公開招聘崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考:因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2022年11月18日8:30—11月22日17:30,報(bào)名時(shí)間截止后不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^者,不得更改報(bào)考崗位。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中應(yīng)回避情形的崗位。
報(bào)名地點(diǎn):濰坊市教育局原辦公樓二樓205房間(濰坊市奎文區(qū)北海路與民生東街路口西南角)。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí),需提交以下材料:
1.經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《濰坊市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教研員報(bào)名表》(附件2,一式兩份,雙面打印);
2.同意報(bào)考證明原件,對任教學(xué)段學(xué)科、教研工作年限、一線教學(xué)工作年限、是否同意報(bào)考等作出說明,加蓋公章、經(jīng)辦人、單位主要負(fù)責(zé)人簽字,樣式參照《同意報(bào)考證明(參考樣式)》(附件3);
3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、職稱資格證、普通話等級證書(原件審后退回,各收復(fù)印件1份)及2寸彩色近期同底版免冠照片2張;
4.反映本人業(yè)績能力水平的榮譽(yù)證書、論文著作、科研成果等個(gè)人標(biāo)志性成果材料不超過3件(原件、復(fù)印件各1份)。
以上材料1、2、3項(xiàng)須齊全有效,第4項(xiàng)按個(gè)人實(shí)際情況提報(bào)。填報(bào)信息和提交材料如有弄虛作假,一律取消資格。
對最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位,計(jì)劃聘用1人的,取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名,因報(bào)名信息填寫不完整或不實(shí)帶來的后果,由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
(二)資格審查
資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。指定專人審查應(yīng)聘人員提交的信息資料,確定符合報(bào)考條件人員名單。專業(yè)審核參照教育部頒布的高等學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄實(shí)施。
(三)考試
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試:主要考察崗位履職所需的理論知識、專業(yè)素養(yǎng)等,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況綜合確定。
面試:從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試比例確定面試人選,達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。主要測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
筆試、面試、考試總成績均采用百分制,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按筆試成績40%、面試成績60%的比例計(jì)算考試總成績。面試成績按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法確定,在本場考試結(jié)束后向應(yīng)聘人員統(tǒng)一宣布。為保證招聘人員素質(zhì)能力水平,設(shè)定面試分?jǐn)?shù)控制線,面試成績低于70分的,不予進(jìn)入考察體檢。
筆試:具體時(shí)間、地點(diǎn)視疫情防控情況另行通知。
面試:根據(jù)筆試及資格審查情況確定面試時(shí)間、地點(diǎn),視疫情防控情況另行通知。
(四)考察和體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選,組織考察、體檢。考察合格人員進(jìn)入體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,仍相同的進(jìn)行加試。
1.考察。組建考察小組,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式,對考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察,并對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察突出工作能力,注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求,加強(qiáng)對考察人選檔案的審核。
2.體檢。在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,根據(jù)招聘崗位、考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用自理。
(五)公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的,確定為擬聘用人員,公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的,不予聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
人員控制總量管理崗位,按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法》執(zhí)行。
四、疫情防控
公開招聘過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
應(yīng)聘者要做自我健康的第一責(zé)任人,并承擔(dān)好疫情防控的社會責(zé)任,報(bào)名及考試時(shí)需持山東省電子健康通行碼和《濰坊市教育局公開招聘健康管理承諾書》(附件4),掃描場所碼,接受健康碼、行程查驗(yàn)和體溫檢測,自備一次性口罩,報(bào)名環(huán)節(jié)全程佩戴口罩,考試期間按規(guī)定佩戴。列入核酸檢測情形的須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
五、其他
應(yīng)聘人員在招聘期間,要及時(shí)關(guān)注公開招聘有關(guān)信息,仔細(xì)閱讀招聘簡章及附件,保持通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,由應(yīng)聘人員承擔(dān)一切后果。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》實(shí)施。
本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由濰坊市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:17753603571。
監(jiān)督電話:0536-8096383。
附件1:2022年濰坊市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教研員崗位匯總表.xls
附件2:濰坊市教育局所屬事業(yè)單位公開招聘教研員報(bào)名表.docx
濰坊市教育局
2022年11月8日
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