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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2022年江西新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才38人公告

            2022-11-10 11:17:42 |文章來源:新余市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2022年江西新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才38人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群:事業(yè)單位招聘考試全國各地企微群  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料,考編路上不孤單!

            根據(jù)中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)工程的意見》(余才辦字〔2018〕12號(hào))文件精神,現(xiàn)就2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)合格;

            3.品行端正,有良好的溝通能力;

            4.具有引進(jìn)崗位所需的資格條件要求;

            5.身體健康;

            6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

            二、引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)、條件

            (一)引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)及條件(含報(bào)名職位代碼)詳見《2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才崗位信息表》(附件1)。

            此次引進(jìn)對(duì)象為2022年10月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,且具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。

            工作經(jīng)歷(市財(cái)政事業(yè)發(fā)展中心綜合業(yè)務(wù)崗位:202211032)、年齡截止計(jì)算時(shí)間為2022年11月30日(含11月30日)。如年齡30周歲及以下,截止計(jì)算時(shí)間為1992年11月30日(含11月30日)以后出生,其他年齡以此類推。

            為推動(dòng)人才引進(jìn),按照《關(guān)于深入實(shí)施新余百名緊缺專業(yè)高級(jí)人才引進(jìn)工程的意見》,報(bào)考時(shí)已在新余市及所轄縣區(qū)各類單位全職工作的不接受報(bào)名。

            (二)專業(yè)分類:以2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)為準(zhǔn)。

            (三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

            2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

            3.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

            4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

            三、引進(jìn)組織

            引進(jìn)工作由新余市人社局牽頭,新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進(jìn)單位及主管部門具體實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

            四、引進(jìn)程序及方式

            (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查

            考生對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,如實(shí)填寫報(bào)名表(附件3),誠信報(bào)考,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。不符合崗位條件要求者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消引進(jìn)資格。

            1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查時(shí)間:2022年11月18日上午09:00-11:30,下午15:00-17:00。

            2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn):新余市人力資源和社會(huì)保障局一樓(仰天崗東大道623號(hào))。

            3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊(cè)):

            ①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷等崗位招聘所要求的相關(guān)證件原件;

            ②在崗在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;

            ③其他:研究成果、學(xué)術(shù)論文和已獲榮譽(yù)等原件及復(fù)印件;

            ④近期正面免冠2寸照片2張。

            (二)確定面試人選。引進(jìn)單位根據(jù)投檔報(bào)名、資格審核等情況確定面試人選。資格審查結(jié)束后,通過資格審查人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)的,由引進(jìn)單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報(bào)新余市人社局、市委人才辦確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試;通過審查人數(shù)大于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的,通過進(jìn)行面試擇優(yōu)選聘。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

            (三)領(lǐng)取面試通知單

            1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間:2022年11月19日15:00—17:30。

            2.領(lǐng)取地點(diǎn):新余市人力資源和社會(huì)保障局十一樓會(huì)議室。

            (四)面試

            1.面試時(shí)間:2022年11月 20 日。

            2.面試地點(diǎn):見面試通知單。

            3.面試形式:由用人單位主管部門具體組織,采取考察專業(yè)知識(shí)面試方式(含實(shí)操)進(jìn)行。面試分值100分。

            (五)考察和確定人選

            1.考察。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定考察人選。面試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的,以本考場(chǎng)評(píng)委評(píng)分相加的總分由高到低確定考察人選。

            引進(jìn)單位及主管部門組成考察組,對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行綜合考察。

            2.確定人選。根據(jù)考察情況,由引進(jìn)單位主管部門經(jīng)集體討論研究后確定擬聘用人選。

            五、聘用程序與管理

            (一)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。

            (二)公示。經(jīng)體檢合格后,擬聘用人員名單在新余市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

            (三)聘用。公示期滿,無問題或反映問題不影響聘用的人員按有關(guān)規(guī)定辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

            六、其他

            1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其引進(jìn)資格。

            2.因引進(jìn)人員自愿放棄,或考察、體檢、公示不合格的,或試用期考核不勝任所產(chǎn)生的招聘崗位空缺,原則上不遞補(bǔ)。

            3.引進(jìn)人員一經(jīng)聘用,服務(wù)期不得低于5周年(含5周年)。

            4.報(bào)考考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點(diǎn)酒店)免費(fèi)住宿三晚,聯(lián)系電話:0790-6429227。

            本公告由新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

            聯(lián)系電話:0790-6736011

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            附件1:2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才崗位信息表

            附件2:學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2022)

            附件3:2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才報(bào)名表

            附件4:新余市人事考試疫情防控要求

            新余市人力資源和社會(huì)保障局    新余市委人才辦

            2022年11月9日

            原標(biāo)題:2022年新余市市直事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)高級(jí)人才公告

            文章來源:http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-11/09/content_00662ca365f04116a3ced681a0fd001b.shtml

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1110/461481.html

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            (編輯:zhongpen)
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