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            事業(yè)單位全國招考信息
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            安徽省林業(yè)高科技開發(fā)中心招聘公告

            2022-11-15 13:28:35 |文章來源:安徽省林業(yè)廳|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            安徽省林業(yè)高科技開發(fā)中心招聘公告

            安徽省林業(yè)高科技開發(fā)中心系安徽省林業(yè)局直屬事業(yè)單位,建有國家林業(yè)和草原局經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心(合肥),承擔(dān)食用林產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量檢驗(yàn)檢測工作職能。因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名編制外檢測人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

            一、基本條件

            1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

            2.具有良好的品行;

            3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格、技能等條件;

            4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            二、招聘崗位及要求

            1.招聘崗位:

            檢測人員A崗(食用林產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測方向)1人

            檢測人員B崗(食用林產(chǎn)品及產(chǎn)地環(huán)境無機(jī)污染物檢測方向)1人

            2.招聘要求:

            (1)專業(yè)要求:

            分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、食品科學(xué)、食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、食品檢測、綠色食品生產(chǎn)與檢測、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、藥物分析。

            (2)掌握檢測儀器操作技能,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

            (3)其它要求:?萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下,能夠服從安排出差到野外采樣。

            三、崗位待遇

            受聘后其工資待遇按本中心編制外聘用人員管理規(guī)定執(zhí)行。

            四、招聘程序

            1.發(fā)布公告。招聘公告在安徽省林業(yè)局網(wǎng)站(http://www.forestry.gov.cn/)、合肥人才網(wǎng)(www.hfrc.cn)和安徽省林業(yè)高科技開發(fā)中心網(wǎng)站(www.ahifdc.org.cn)發(fā)布。

            2.接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年11月11日至2022年11月25日。

            有意者請(qǐng)將下列材料(①報(bào)名表(附件一);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、大學(xué)成績單的復(fù)印件;③榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件、個(gè)人業(yè)務(wù)工作小結(jié)以及其他證明個(gè)人能力的材料)在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)一并發(fā)至郵箱739745310@qq.com,郵件主題為“姓名+林檢中心”。不可重復(fù)投遞,多次投遞以第一次投遞材料為準(zhǔn)。

            3.資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其資格。資格審查結(jié)果電話通知應(yīng)聘人員本人,請(qǐng)保持報(bào)名表填寫的聯(lián)系電話暢通。

            4.技能操作。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和動(dòng)手操作能力。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加技能操作人選。參加技能操作的人員名單、技能操作時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

            5.面試。集中采取問題式面試,由中心事先擬訂若干問題對(duì)面試人員進(jìn)行發(fā)問,主要考察語言能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

            6.結(jié)果公示。根據(jù)總成績(技能操作占60%、面試占40%)由高分到低分排序(如總成績相同,以技能操成績得分高者優(yōu)先),按招聘崗位1:1比例等額確定進(jìn)入政審和體檢的人員名單,并在安徽省林業(yè)高科技開發(fā)中心網(wǎng)站上公示。上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

            7.資格復(fù)審。中心人事部門根據(jù)公示名單通知其參加資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證(及學(xué)位證)原件及有關(guān)證書或證明材料原件。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的,不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)并公示。

            8. 政審和體檢。政審主要審查有無違法犯罪記錄等。體檢參照國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對(duì)政審、體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如有遞補(bǔ)情況,將再進(jìn)行公示;如無遞補(bǔ)情況,不再進(jìn)行公示。

            9.簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由省林業(yè)高科技開發(fā)中心與新聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

            五、招聘工作紀(jì)律

            招聘工作由省林業(yè)高科技開發(fā)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施,省林業(yè)局人事處、機(jī)關(guān)黨委予以指導(dǎo),并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的,將追究責(zé)任,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            咨詢電話:18655102292,0551-65710999-6112

            監(jiān)督電話:0551-65710999-6209

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1115/461871.html

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            (編輯:duyujiao)
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