【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022第四季度重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才6人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號：KHZP2022043WZ)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘工作人員6名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月20日及以后出生，以此類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

報考人員憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書;國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷(學位)認證。2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學歷(學位)及對應(yīng)專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、學生證、各學期成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位證書;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、學生證、各學期成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

報考人員畢業(yè)證書上載明的專業(yè)名稱應(yīng)符合本公告招聘崗位所要求的專業(yè)。專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5)和《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件6)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件7)進行。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)證(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書)上載明的專業(yè);專業(yè)名稱與上述目錄中稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責資格條件審查的單位依據(jù)其他佐證材料認定后，可視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可由負責資格審查的單位結(jié)合應(yīng)聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

(五)特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部學歷認證的留學回國人員。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)及時公布，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次考核招聘采取電子郵箱報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考人員只能填報一個招聘崗位進行報名。

1.報名時間：2022年11月20日9:00-11月24日18:00。

2.報名郵箱：wzqrsjsgk@163.com

3.報名所需材料：《重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才報名登記表》(附件2)，同時上傳居民身份證和招聘崗位要求的學歷(學位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認證材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

4. 未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔。

本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，現(xiàn)場資格復審合格后直接參加面試。

(一)筆試。

1.筆試科目為公共科目筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見本公告附件1。

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2.筆試具體時間及考試地點將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布。請考生及時關(guān)注。

3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試環(huán)節(jié)缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

(2)各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“考核總成績計算規(guī)則”折算后的成績，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。

(3)若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選總成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

4.進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)進行公布。請考生及時關(guān)注。

(二)現(xiàn)場資格復審。

面試人選應(yīng)按通知的時間地點，持《重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格審查表》(附件3)、本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受現(xiàn)場資格復審。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額可按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。是否遞補及遞補次數(shù)由萬州區(qū)人力社保局會同各招聘單位主管部門研究確定�，F(xiàn)場資格復審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的現(xiàn)場資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試。

1.面試由萬州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。面試具體時間地點等事項將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請報考人員及時關(guān)注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試分值100分，面試時間12分鐘。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

4.面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考核總成績計算。

1.未組織筆試的情形：

考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的情形：

考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由萬州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡任何環(huán)節(jié)查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后，查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補，需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績，當考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。

七、公示

考試、體檢、考察、疫情防控等有關(guān)事宜，將在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄(網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)公布，請報考人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使公開招聘人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在萬州區(qū)最低服務(wù)滿5年。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務(wù)期內(nèi)。聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本公告由萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2.考試考務(wù)咨詢電話：萬州區(qū)人力社保局023-58232645，萬州區(qū)衛(wèi)生健康委023-58815002。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件下載：

1.附件1：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才報名登記表.docx

3.附件3：重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度考核招聘緊缺高層次人才現(xiàn)場資格審查表.docx

4.附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

5.附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

6.附件6：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

7.附件7：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

8.附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1117/462106.html

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