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            2022年安徽合肥市民政局局屬單位招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員7人公告

            2022-11-17 15:15:52 |文章來(lái)源:合肥人事考試平臺(tái)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            合肥市民政局局屬單位2022年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告

            因工作發(fā)展需要,合肥市民政局局屬單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員7名,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、 招聘原則

            堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

            二、招聘崗位及要求

            所屬 單位 崗位 名稱(chēng) 崗位 代碼 招聘 人數(shù) 崗位資格條件和要求
            年齡 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其它要求
            合肥市殯葬管理處 遺體 整容工 101 2 35周歲及以下 中專(zhuān)及以上 不限 同等條件下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
            遺體 火化工 102 2 35周歲及以下 大專(zhuān)及以上 不限 1、男性 2、同等條件下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
            行政 管理 103 1 35周歲及以下 本科及以上 漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、文秘、法律、檔案學(xué)  
            合肥市小蜀山陵園 辦公室 文員 201 1 35周歲及以下 本科及以上 漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、文秘、法律、社會(huì)工作  
            財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 202 1 35周歲及以下 本科及以上 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)  

            三、招聘條件及說(shuō)明

            (一)招聘對(duì)象除滿(mǎn)足上述招聘崗位表中條件外,同時(shí)須符合以下條件:

            1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī);

            2、具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí),責(zé)任心和紀(jì)律性、服從管理;

            3、身心健康,吃苦耐勞,具備正常履行職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)崗位要求;

            4、具有良好的品行,事業(yè)心,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能適應(yīng)崗位要求;

            5、有親和力,性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;

            6、符合承擔(dān)崗位相關(guān)工作必要的其他條件等。

            (二)“年齡要求”中的“35周歲及以下”為“1986年11月17日及以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年11月17日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

            (三)報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào),只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外),只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位;

            香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷,要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

            (四)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            1、不符合招聘條件要求的人員;

            2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

            3、現(xiàn)役軍人;

            4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

            5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

            8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

            四、招聘程序及辦法

            招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察等步驟進(jìn)行。

            (一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

            1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月20日9:00至11月22日16:00,逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試,所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試或應(yīng)聘資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

            2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月23日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)資格初審是否合格。初審合格的不得改報(bào)其他崗位。初審不合格的可選擇改報(bào)其他崗位或及時(shí)完善報(bào)名信息,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

            3、報(bào)名結(jié)束后,崗位初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)到上述比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的人員,若滿(mǎn)足其他崗位條件,可在11月25日9:00至12:00改報(bào)其他崗位,逾期視為自動(dòng)放棄。

            4、若某崗位通過(guò)資格初審合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)41人,則對(duì)應(yīng)崗位在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前增加筆試環(huán)節(jié),其他環(huán)節(jié)時(shí)間也隨之變動(dòng),筆試要求及其他相關(guān)要求另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)通知,考生因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄報(bào)考。

            5、為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全,本次招聘現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情防控情況及要求另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息?忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的,視為主動(dòng)放棄。

            (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

            1、被確定為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查:

            (1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

            (2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

            (3)學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

            (4)2寸照片2張;

            (5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份;

            (6)中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

            (7)符合招聘崗位要求的工作證明、其他相關(guān)證書(shū)、技能或執(zhí)業(yè)證書(shū)等原件。

            2、凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格,取消面試資格:

            (1)與報(bào)考條件不符的;

            (2)不能提供規(guī)定證件材料的;

            (3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的。

            3、若報(bào)考人員本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供報(bào)考者審核材料外,還須攜帶由報(bào)考人員本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

            4、現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用后領(lǐng)取面試通知書(shū)并確認(rèn)為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

            5、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

            (三)面試

            1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格。

            2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,總分100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若崗位未增加筆試環(huán)節(jié),面試成績(jī)即為考生考試總成績(jī);若增加筆試環(huán)節(jié),則另行通知。

            3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。同時(shí),我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整面試時(shí)間,提前另行公告通知,請(qǐng)入圍面試人員及時(shí)予以關(guān)注,逾期者責(zé)任自負(fù)。

            (四)確定初選人員

            根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分,按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用初選人員名單,并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。若最后一名有多名考生考試總成績(jī)相同,則由用人單位根據(jù)考生的工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷條件及招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍(下同)。

            (五)體檢與考察

            1、初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。

            2、體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

            因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng),逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

            3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等?疾旖Y(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

            4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的,則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若考試總成績(jī)相同,按照前款確定初選人員方式處理。

            (六)公示與聘用

            1、體檢和考察均合格的人員確認(rèn)為擬聘用人員,并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示期為3天。

            2、公示期間及期滿(mǎn)后,對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格,所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

            3、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,并委派到合肥市民政局局屬單位從事崗位相關(guān)工作。

            本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。

            4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,并簽訂勞動(dòng)合同,未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的,由此產(chǎn)生的崗位空缺,則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例,依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ),有效期自擬聘用人員名單公示后6個(gè)月內(nèi)。

            (七)管理及待遇

            薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

            五、其他相關(guān)事宜

            (一)筆試費(fèi)用45元/科,面試費(fèi)用80元/人。

            (二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的,或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的,一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

            (三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (四)信息查詢(xún)

            政策咨詢(xún):0551-65129910

            報(bào)名平臺(tái)故障處理電話(huà):0551-65127522

            上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺(tái)故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

            合肥東方英才人才有限公司

            2022年11月17日

            原文標(biāo)題:合肥市民政局局屬單位2022年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員公告

            文章來(lái)源:合肥人事考試平臺(tái)

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1117/462176.html

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