2022年四川南充文化旅游職業(yè)學(xué)院第三批“嘉陵江英才工程”招聘120人公告
2022-11-22 14:19:38 |文章來(lái)源:南充人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2021年12月31日,中共南充市委組織部、南充市人力資源和社會(huì)保障局、南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》,其中,南充文化旅游職業(yè)學(xué)院涉及引進(jìn)崗位41個(gè)、需求人數(shù)120名。南充文化旅游職業(yè)學(xué)院已組織開(kāi)展了兩批次公開(kāi)考核招聘工作,2021年12月31日發(fā)布的《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》中涉及南充文化旅游職業(yè)學(xué)院崗位和2022年7月8日發(fā)布的《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第二批“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘公告》中未完成招聘計(jì)劃的崗位不再接受報(bào)名,結(jié)合學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,現(xiàn)就2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位、要求及基本條件
(一)招聘崗位及要求
南充市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍,具體招聘崗位和招考要求詳見(jiàn)南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘引才需求信息表(附件1)。
(二)基本條件
1.年齡要求
符合相關(guān)崗位要求,年齡計(jì)算的截止時(shí)間為本次招聘公告發(fā)布之日。
2.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感。
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)2023年7月31日前須取得與報(bào)考崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
3.具有下列情形之一的,不列入本次公開(kāi)考核聘用人選:
(1)曾受過(guò)各類刑事處罰或在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的(期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日);
(7)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(8)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘公告》發(fā)布之日起至2022年12月16日18:00止。
2.報(bào)名方式:采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘者將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)發(fā)送至指定郵箱(ncwlrsc@163.com),郵件主題為“崗位序號(hào)及名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)”,并微信掃描下方二維碼,準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息(問(wèn)卷星二維碼)。
3.報(bào)名須知:報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)、職務(wù)職稱、學(xué)歷學(xué)位及其他要求條件和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)的各項(xiàng)內(nèi)容。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)
(1)時(shí)間:2022年12月23日8:30—18:00。
(2)地點(diǎn):南充開(kāi)放大學(xué)(南充市順慶區(qū)西河南路38號(hào))。
2.資格審查所需資料
(1)《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份,請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(各1份)、2張近期正面免冠2寸彩色證件照片。2023年應(yīng)屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,也可開(kāi)具學(xué);?qū)W院出具的證明,在2023年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消聘用資格。
(3)中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料原件及復(fù)印件(報(bào)考崗位有中共黨員要求的考生提供)。
(4)報(bào)名崗位有專業(yè)方向要求的考生提供畢業(yè)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明原件。
(5)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的,出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的,由招聘單位或主管部門通過(guò)省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高;蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(三方認(rèn)證時(shí)間另行通知,認(rèn)證費(fèi)用自理)。
3.資格審查注意事項(xiàng)
(1)資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄考試資格,且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生,根據(jù)報(bào)考崗位由我單位發(fā)放考核通知書(shū),憑考核通知書(shū)和身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
(2)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補(bǔ)。
(三)考核
1.考核時(shí)間與地點(diǎn)
(1)2022年12月24日-25日,詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)考核通知書(shū)。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者,取消本次考核招聘資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
(2)地點(diǎn):詳見(jiàn)考核通知書(shū)。
2.考核方式、計(jì)分辦法及成績(jī)計(jì)算
(1)專任教師崗招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的,采取講課方式進(jìn)行面試考核。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的,采取筆試方式進(jìn)行初選,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),不指定教材。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)的5倍確定參加面試(講課)人員(如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試采用講課方式進(jìn)行考核,備課30分鐘,講課15分鐘,現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,實(shí)行百分制。面試成績(jī)按四舍五入原則保留2位小數(shù),面試成績(jī)低于80分者不予聘用。
根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù),如果最后一名出現(xiàn)多名考生面試成績(jī)相同,采取面試(講課)方式進(jìn)行加試,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(2)“15思想政治輔導(dǎo)員”、“16圖書(shū)管理員”、“17檔案管理員”崗位采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ),不指定教材;結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,均實(shí)行百分制?忌冗M(jìn)行筆試考試,再進(jìn)行面試,筆試排名按崗位名稱進(jìn)行排序,按招聘人數(shù)1:2比例從高到低確定參加面試人員?忌偝煽(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,按考生總成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù),如果總成績(jī)最后一名出現(xiàn)多名考生相同,面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),如果筆試、面試成績(jī)均相同,則采取加試(面試)方式,加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(3)博士考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試方式,不設(shè)考核招聘開(kāi)考比例。
3.各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3,但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的,由單位申請(qǐng),經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意,可調(diào)整至1:2,若仍未達(dá)到1:2,則取消當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。
4.所有考試成績(jī)均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),各類崗位面試成績(jī)低于80分者均不予聘用。
(四)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
教師崗體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。非教師崗體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
體檢(含復(fù)檢)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(五)考察
由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力(心理健康測(cè)評(píng)在體檢當(dāng)日由體檢醫(yī)院組織)等方面進(jìn)行綜合考察,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員,在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用,一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額,不再遞補(bǔ)。通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員,取得聘用人員資格,并按南充市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過(guò)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考核當(dāng)日,考生憑考核通知書(shū)原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理,考核順序由考生抽簽確定。
(三)考核期間,不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置,不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消當(dāng)次考試資格。
(四)考生在候考室等候,由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息,否則,取消其資格。
(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
(六)面試結(jié)束后,不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留,不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
(七)服從考務(wù)工作人員的管理,不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員,不得損壞公物。
(八)在招聘過(guò)程中,應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi),對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(九)因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的,責(zé)任自負(fù)。
六、疫情防控事項(xiàng)
疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求,嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,積極配合落實(shí)管控措施,自覺(jué)做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。所有考生在資格審查和考試當(dāng)日須提供48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)版),核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以檢測(cè)結(jié)果出具時(shí)間為準(zhǔn),非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。不能提供證明和出具時(shí)間不符合規(guī)定的考生視為自愿放棄考試資格。
考生在考試當(dāng)日須簽署《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(附件3),承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求,自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)等造成不良后果的,取消考試資格,終止考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
咨詢電話:0817—6632788
附件:1.南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘引才需求信息表
2. 南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
3. 南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022“嘉陵江英才工程” 公開(kāi)引進(jìn)高層次人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)
南充文化旅游職業(yè)學(xué)院
2022年11月22日
原標(biāo)題:南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘公告20221122
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