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            事業(yè)單位全國招考信息
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            2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才8人公告

            2022-11-29 11:48:27 |文章來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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            根據(jù)莫人社發(fā)〔2022〕110號(hào)《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)蒙古(莫旗)男子曲棍球隊(duì)伍建設(shè),實(shí)現(xiàn)內(nèi)蒙古曲棍球競(jìng)技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,莫旗曲棍球訓(xùn)練基地開展引進(jìn)人才工作。

            一、崗位需求及引進(jìn)數(shù)量

            2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)運(yùn)動(dòng)員7名、科研教練1名。崗位需求詳見《2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才崗位需求表》

            二、報(bào)名條件

            1.擬引進(jìn)運(yùn)動(dòng)員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

            (1)具有中華人民共和國國籍的男性公民;

            (2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            (3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

            (4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

            (5)從事曲棍球?qū)m?xiàng)運(yùn)動(dòng)8年及以上;

            (6)具有國際比賽經(jīng)歷或有全運(yùn)會(huì)、全國錦標(biāo)賽經(jīng)歷;

            (7)具有國家級(jí)運(yùn)動(dòng)健將及以上技術(shù)等級(jí)稱號(hào);

            (8)30周歲(1991年12月 6日以后出生)及以下且身體健康狀況良好;

            (9)大專學(xué)歷及以上。

            2、擬引進(jìn)科研教練應(yīng)具備以下條件:

            (1)具有中華人民共和國國籍;

            (2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            (3)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

            (4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

            (5)30周歲(1991年12月 6 日以后出生)及以下且身體健康狀況良好;

            (6)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)為運(yùn)動(dòng)人體科學(xué);

            (7)在曲棍球?qū)I(yè)運(yùn)動(dòng)隊(duì)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

            3、以下人員不得報(bào)名:

            (1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

            (2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

            (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

            (4)在莫旗公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

            (5)現(xiàn)役軍人;

            (6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

            (7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            4、報(bào)名要求

            (1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、指定電子信箱報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員須按要求填寫報(bào)名表相關(guān)信息。

            報(bào)名時(shí)間為2022年12月3日至12月5日(上午:09:00—11:30下午:14:00--17:00),報(bào)名地點(diǎn):莫旗曲棍球訓(xùn)練基地辦公室。具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料請(qǐng)與《2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通。

            (2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。

            (3)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。

            (4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求,報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

            (5)在引進(jìn)人才工作過程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

            三、資格審查

            1、資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行由曲棍球訓(xùn)練基地負(fù)責(zé),并提出審查意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格審查的,應(yīng)及時(shí)告知未通過審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說明。審查結(jié)束后需形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單。

            2、資格審查材料包括:

            (1)《報(bào)名表》(一式兩份);

            (2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;一寸藍(lán)底免冠彩照4張。

            (3)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、運(yùn)動(dòng)員技術(shù)等級(jí)證書原件及復(fù)印件;

            (4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

            (5)參加比賽的秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)復(fù)印件。

            3、本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

            四、評(píng)估認(rèn)定

            1、專業(yè)運(yùn)動(dòng)員崗位

            本次引進(jìn)專業(yè)運(yùn)動(dòng)員采用競(jìng)賽成績(jī)、技術(shù)等級(jí)加分和專項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)兩部分得分相加的辦法確定成績(jī):

            (1)每參加一次國際比賽加10分、每參加一次全運(yùn)會(huì)獲得前三名成績(jī)加5分、每參加一次全國錦標(biāo)賽獲得前三名成績(jī)加3分(可累加),總分的40%計(jì)入最后成績(jī)。

            (2)具有國家級(jí)運(yùn)動(dòng)健將及以上技術(shù)等級(jí)稱號(hào)加5分,計(jì)入最后成績(jī)2分。

            (3)專項(xiàng)測(cè)試采用國家體育總局頒布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),由莫旗公開引進(jìn)曲棍球?qū)I(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評(píng)委實(shí)施,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和專項(xiàng)要求設(shè)五個(gè)測(cè)試項(xiàng)目,每項(xiàng)滿分二十分,測(cè)試項(xiàng)目總得分的60%計(jì)入最后成績(jī)(測(cè)試時(shí)間、測(cè)試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行通知)。

            (4)專業(yè)運(yùn)動(dòng)員總成績(jī)=各項(xiàng)資質(zhì)加分×40%+專項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)×60%

            2、科研教練崗位

            科研教練崗位人崗相適評(píng)估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。報(bào)名達(dá)到10人及以上時(shí)將進(jìn)行筆試,按3:1的人數(shù)進(jìn)入評(píng)估環(huán)節(jié),加試成績(jī)不納入總成績(jī)。當(dāng)報(bào)名人數(shù)為9人及以下時(shí)則進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,按面試成績(jī)高低確定人選。(按人崗相適原則評(píng)估命題,面試時(shí)間、內(nèi)容和評(píng)分辦法另行通知)。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)=評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

            評(píng)估由5—7名相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組,主管部門和用人單位參與評(píng)估專家總數(shù)不超過評(píng)估組人數(shù)的三分之一。評(píng)估組應(yīng)出具書面意見。

            按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選。

            引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式,由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

            五、體檢、考察

            1.體檢工作由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

            2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消資格。

            3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

            六、公示聘用

            莫旗曲棍球訓(xùn)練基地黨組綜合體檢和考察等情況,提出擬引進(jìn)人員名單,報(bào)莫旗人力資源和社會(huì)保障局審核后,在莫旗政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

            公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的,由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理引進(jìn)手續(xù),待查實(shí)后由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地黨組決定是否引進(jìn)的結(jié)論后,報(bào)莫旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

            七、遞補(bǔ)

            本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            八、試用期制度

            引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?己撕细竦,辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。

            九、服務(wù)期制度

            引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

            十、紀(jì)律監(jiān)督

            本次莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。

            莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-4616332

            十一、其他

            2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求,如因莫旗疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在莫旗政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及莫旗新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理,以免影響考試。因不符合健康管理要求或莫旗疫情防控工作要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的,后果自行承擔(dān)。

            本公告由莫旗曲棍球訓(xùn)練基地事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            附件:

            1.2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才公告

            2.2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才崗位需求表

            3.2022年莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表

            原標(biāo)題:關(guān)于公布2022年莫旗曲棍球訓(xùn)練基地引進(jìn)人才公告

            文章來源:https://www.hlbrrc.com.cn/InfoDetail.aspx?id=4a17c6f7-beb6-45cf-a8bb-ad6d18a6778d

            手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1129/463137.html

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