【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才2人公告，詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2022年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引技能型進人才2名。引進人才崗位和條件詳見《2022年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、實施步驟

(一)報名

1、報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

(5)具有大專及以上學(xué)歷;

(6)具有航空消防飛行觀察技術(shù)等級資質(zhì)(飛行觀察員執(zhí)照)和崗位所需的技能條件(能夠完成重大森林火災(zāi)和重要火場的空中處置任務(wù)，能夠全面掌握火場綜合情況，提出合理的飛行滅火方案);

(7)身心健康，身體適應(yīng)空中飛行作業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(7)年齡不超過40周歲(1982年12月28日以后出生)。

(8)符合用人單位學(xué)歷要求及其他資格條件。學(xué)歷及其他條件所取得時間為2022年12月28日前(報名日期前)。如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局議定。

2、以下人員不得報名：

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(3)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(5)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(7)現(xiàn)役軍人;

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3、報名要求

(1)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名人員須按要求填寫《2022年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才報名表》(以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。報名時間為2022年12月28日至2022年12月31日(上午：9:00——12：00，下午：14：00——17:00)，所需相關(guān)材料請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通。

(2)報名人員應(yīng)認真閱讀或咨詢相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負。

(3)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(4)在引進人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1.資格審查工作與報名工作同步進行。由呼倫貝爾市應(yīng)急管理局負責(zé)，具體資格審查方式及所需相關(guān)材料，請通過《崗位需求表》中咨詢電話進行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。

2.資格審查材料包括：

(1)《報名表》;

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書，技能證書(飛行觀察員執(zhí)照);

(4)其他能夠證明符合引進條件的材料。

3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

(三)評估認定

1.評估認定內(nèi)容。

評估認定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

評估認定具體時間、地點及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市應(yīng)急管理局官網(wǎng)發(fā)布。評估認定成績現(xiàn)場評定和公布。

2.評估認定成績。

評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

評估認定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，設(shè)置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

按照每個崗位評估認定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市應(yīng)急管理局官網(wǎng)進行公示。

體檢、考察

1.體檢工作由呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員，取消資格。

3.體檢合格的人員，進入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示聘用

考察合格的擬引進人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市應(yīng)急管理局官網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由呼倫貝爾市應(yīng)急管理局做出是否引進的結(jié)論。

(六)遞補

本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，同一崗位按照評估認定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

(七)試用期制度

引進人員實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市應(yīng)急管理局對引進人才進行考核�？己撕细竦�，辦理聘用手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

(八)服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀律監(jiān)督

本次呼倫貝爾市應(yīng)急管理局引進技能型人才工作資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0470-8135076。

四、其他

請考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康管理要求導(dǎo)致無法參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

本公告由呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位技能型人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2022年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才公告

2.2022年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才崗位需求表

3.2022年呼倫貝爾市應(yīng)急管理局事業(yè)單位引進技能型人才報名表

呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年12月26日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1227/465387.html

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